המנהל וערכיו כמותג מוביל
תמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות. בחיים העסקיים כמו בספורט:"You don't just mistakenly become great" (שחקן הכדורסל דריימונד גרין, שהיה אחד השחקנים הטובים בליגת ה- NBA) כתבה שלי שהתפרסמה במספר עיתונים כלכליים ועסקה במיתוג המנהל! איך לבנות את עצמך כאוטוריטה? למה שאנשים יבחרו בך? מהן […]
הקורונה כהזדמנות – "לומדים מהשטח"
גאה להשתתף כמנחה בפורום של למידת עמיתים במערכת החינוך שהתקיים הערב. מפקחים, מנהלים, מורים, הורים ותלמידים שהתכנסו ב"שולחנות עגולים" להתבוננות עמוקה ונוקבת על תקופת הקורונה. שיח עמיתים המושתת על שיתוף, פתיחות והקשבה. שיתוף בתובנות מאירועים אישיים משמעותיים שכל אחד חווה. מה הרגשנו? מה חווינו? מה זה עורר בנו? למידה מהצלחות – אילו כוחות, יכולות ומשאבים […]
איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך- התמקדות בחוזקות משפרת את התוצאות!
החוזקות ככלי לשיפור הביצועים – איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך!מחקרים מראים כי כאשר אנחנו מתמקדים בחוזקות (מודעים אליהן, מכירים אותן וחושבים איך ליישם אותן ברמה היומיומית) – הביצועים שלנו משתפרים. הדבר המפתיע הוא שמרבית האנשים עיוורים לחוזקותיהם, דווקא משום שהם לקחים אותן כמובן מאליו. המסקנה: השיפור הגדול ביותר מתרחש כאשר אנחנו מחזקים את […]
כדי לבלוט מעל כולם, צריך לחשוב לא כמו כולם
המשק השתנה.חלק מתקדמים ואתה רוצה להיות ביניהם. חלק מפוטריםוהמלחמה על כל מקום פנוי בשוק העבודה גדלה.להתקבל היום לעבודה חדשה זאת עבודה (עצמית). מאמן יכול להביא אותך להיות במיטבך.בתהליך המיון הארוך הכנה מוקדמת היא קריטית.אימון מנהלים מקצועי משפר את הסיכויים שלך להצלחה. החוזקות האישיות – הגשר למיתוג לבידול בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול […]
החוזקות האישיות – הגשר למיתוג לבידול
בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול וזיקוק החוזקות האישיות. עולה השאלה, איך אני מבדל וממצב את עצמי? ראשית, המיתוג המקצועי: כל בעל עסק חייב לדעת להציג את הערך של עבודתו כך שהלקוח הפוטנציאלי יבין בדיוק מה הוא עומד לקבל מאתנו ועל מה אנו מבקשים תשלום. שנית, הבידול האישי : הבידול האישי הוא משהו […]
ניהול, מנהיגות וערכים – המנהל כמותג!
ניהול, מנהיגות וערכים! המנהל וערכיו כמותג מוביל – הסדנה למנהלי קהילות בתנועה הקיבוצית, אמנם נדחתה עקב האירועים הביטחוניים, אבל חשיבותה ותקפותה רלבנטיים היום יותר מתמיד.מנהל הוא אדם שמתוקף תפקידו קיבל אחריות להוביל אנשים באופן המיטבי אל עבר מטרות מוגדרות. לכל אדם קיים דימוי נתפס – איך הסביבה רואה וקולטת אותו, מה מצפים ממנו. ולכן, אם […]
חליפת המנהלים החדשה מחכה לך!!! כלים לניהול ומנהיגות בתקופת משבר.
תתחדשו! תנהיגו מציאות חדשה! תיזמו את השינויים המתבקשים! הכלים הניהוליים שרכשתם לאורך השנים מישתנים במהירות.לא עוד התעלמות מהמצב.לא די בקריאה של מאמרים בעתון / הרצאה בזום.אתה חייב לרכוש ולבנות מיומנויות ניהול חדשות ורלוונטיות.כלי הניהול שתרכשו הם לא מותרות, הם צורך כדי לשרוד בתקופת המשבר.זה לא צומח לבד. בלי להתאמן בזה, אתה לא תצליח. אומנות הפעלת אנשים […]
הססנות ופחד OUT. שיגרת עבודה חדשה IN
מי מפחד מהסגר?הסגר כאן לזמן ממושך. החמרה במגבלות, כמות נדבקים וחולים בעלייה, הודעות סותרות מהממשלה,חוסר וודאות, אין רשת ביטחון כלכלית.הבחירה היא בידיים שלך: לקפוא או להמשיך באומץ קדימה!המשמעות: לא מורידים את הרגל מהגז. ממשיכים בעבודה למרות הסגר.בחגים ולאחריהם – צריך להמשיך בפעילות עסקית יצרנית ויוזמת. הלקוחות צריכים אתכם דווקא עכשיו. מי שרואה ומבין את התמונה האמיתית, יודע שהכי […]
3 הטעויות הנפוצות שסוכני ביטוח (ועסקים) עושים בעידן הקורונה
למה אתה לא חוזר אלי? כל הטעויות שסוכני ביטוח עושים בעידן הקורונה! מחקרים מצביעים על כך שמרבית האנשים לא מסוגלים לחולל שינויים גדולים ללא גיבוי וליווי חיצוני. כל מנהל צריך מישהו שירוץ איתו. מישהו חיצוני שיעזור לך לפרוץ את גבולות החשיבה ולהביא את העוצמות האישיות שלך לידי ביטוי • מנהיגים אמיתיים נמדדים ביכולתם לגייס אנשים […]
כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו – אימון להעצמת מנהלים
גם למנהלים בכירים אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. פוזלים לעבר התפקיד הבכיר יותר הבא? ככל שעולים סף הדרישות גדל, האויר בקצה הפירמידה נעשה דליל. גם המנהלים הבכירים ביותר עובדים איתי חזק כדי להיות במיטבם ברגע האמת. בראיונות קבלה, במכרזים, בפרזנטציות בישיבות אסטרטגיה בהן המתחרים רק מחכים שתמצמץ ראשון… המצליחנים עושים יחד איתי את החזרה הגנרלית […]