איך לשמור על חוסן רגשי במצבי מצוקה – 3 אסטרטגיות פרקטיות
כשאנו מוצאים את עצמנו במצבי חירום או משבר, תחושות כמו פחד וחרדה עלולות להציף אותנו וליצור תחושת חוסר שליטה. התקפי חרדה, דפיקות לב מואצות, קושי בנשימה – אלו חלק מהתגובות המיידיות למצבי לחץ. אך החדשות הטובות הן שיש כלים פשוטים ויעילים שיכולים לעזור לכם להרגיע את המערכת הרגשית שלכם ולהחזיר את השליטה. תרגול הכלים האלה […]
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני?
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני? ניהול בזמן משבר הוא אתגר מורכב, אך ניהול בזמן חירום מתמשך הוא כמו מרתון אינסופי שבו כל צעד מחייב איזון בין תגובה מהירה ללחצים לבין שימור של הצוות והמוטיבציה לאורך זמן. כאשר העולם מסביבך מתערער, תפקוד הצוות תלוי בך – כמנהיג שמבין כיצד לזהות סימני […]
מנהלים מתמודדים עם אתגרי התקופה בחירום
מטוב למצוין – ניהול בחירום – סדנה למנהלים אנו נמצאים בימים של משבר קיצוני המשפיע על חיינו ומאיים על קיומנו. מצב חירום שמעמת אותנו עם תחושות מורכבות ומשפיע בצורה שונה על התפקוד של כל אחד. רבים חווים תחושות קשות של מתח, חרדה, דיכאון , עצב ופחד. במציאות זו של אי וודאות וכאוס, חשוב […]
ניהול בשגרת חירום – כלים לניהול ומנהיגות בחירום – הרצאה במכללת כנרת
ניהול בשגרת חירום – כלים לניהול ומנהיגות בחירום – חלק מתוך הרצאתי במכללת כנרת המלחמה נמשכת והיא צפויה להימשך עוד חודשים רבים. המשק עובר ל"שגרת מלחמה". שגרה שאיננה דומה למה שהיה לפני ה- 7 באוקטובר, אך יש בה צורך לחזור ולהניע את גלגלי המשק. ארגונים רבים מתקשים לחזור לתנופת העשייה, מסיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות. לפיכך, […]
ניהול עובדים בזמן מלחמה: כך תעברו את זה בשלום
ניהול עובדים בזמן מלחמה: כך תעברו את זה בשלום המלחמה ממשיכה, והיא מאתגרת את מנהלי העסקים בישראל. מנהלים נדרשים לתפקד ולהוביל את הארגון שלהם למרות אי הוודאות והמתח. נדרשת מנהיגות נוכחת ומעצימה – המאפשרת גמישות, שייכות, משמעות והכלה. מצב קונפליקטואלי במצב זה של "שגרת חירום" – הולכת וגוברת הדרישה לתפוקות ותוצאות. יש נסיון […]
ניהול בחירום – 5 הסודות לניהול שכל מנהל חייב להכיר
ניהול בחירום – 5 הסודות לניהול שכל מנהל חייב להכיר הצוות שלך סומך עליך המנהל, נותן בך אמון ומצפה שתדע כיצד לצלוח את התקופה המורכבת. העובדים שלך מצפים כי תדע להנהיג אותם בתוך אי הוודאות ולייצר עבורם איים של יציבות. שדרת הניהול הארגונית צריכים אותך המנכ"ל, שתמשיך להוביל את הארגון בביטחון. כמנהלים מומלץ […]
ניהול בחירום – איך לשמור על ההון האנושי והרציפות העסקית בארגון
ניהול בחירום – איך לשמור על ההון האנושי והרציפות העסקית בארגון ניהול בחירום – הצוות שלך סומך עליך המנהל, נותן בך אמון ומצפה שתדע כיצד לצלוח את התקופה המורכבת. העובדים שלך מצפים כי תדע להנהיג אותם בתוך אי הוודאות ולייצר עבורם איים של יציבות. שדרת הניהול הארגונית צריכים אותך המנכ"ל, שתמשיך להוביל את הארגון בביטחון. […]