מטוב למצוין – ניהול בחירום – סדנה למנהלים
אנו נמצאים בימים של משבר קיצוני המשפיע על חיינו ומאיים על קיומנו.
מצב חירום שמעמת אותנו עם תחושות מורכבות ומשפיע בצורה שונה על התפקוד של כל אחד.
רבים חווים תחושות קשות של מתח, חרדה, דיכאון , עצב ופחד.
במציאות זו של אי וודאות וכאוס, חשוב למצוא את המרכז והשקט הפנימי, כדי להתמודד טוב יותר עם המציאות ולהגביר את תחושת החוסן האישי והארגוני.
משברים יכולים להיות מאתגרים ומשבשים, אך הם גם יכולים להוביל לשינוי חיובי, חיזוק החוסן והיכולת להיחלץ מהמשבר ולצמוח ממנו.
הובלה ומנהיגות במצבים מאתגרים
בתקופה של משבר, מנהלים נדרשים להוביל את הארגון בנחישות ובאומץ.
בתקופה זו של מלחמה, אי הוודאות והכאוס מתעצמים על ידי אלמנטים של אובדן ושכול, איום פיזי ונפשי וצורך לשמור על המשפחות שלנו. כל הארגון, מנהלים ועובדים כאחד, נמצאים במתח נפשי גדול, עצב, חרדה וייאוש.
עבור חלק מהעובדים, העבודה משמשת כאי של שפיות, אך עבור אחרים, המשבר פוגע ביכולת התפקוד.
מנהלים נדרשים לנוכחות בטוחה – הובלת אסטרטגיה ארוכת טווח המשולבת בראייה והתאמה של הפעולות בטווח הקצר.
נקיטת הצעדים הנכונים, מנהלים יכולים לסייע לעובדים להתמודד עם המשבר ולשמור על הארגון פועל.
בימים אלו אני רואה צורך להיקרא לדגל ולתת מיכולותיי כסיוע לארגונים, מנהלים ולכלל האוכלוסייה:
כלים המסייעים להתמודדות והמשך תפקוד מיטבי במצבי משבר.
בניית וחיזוק החוסן האישי והארגוני – יצירת איים של וודאות ויציבות בתקופה של חוסר וודאות.
ליווי אישי וארגוני המסייע בהתמודדות מיטבית בתקופות של שינויים דרסטיים, תחושת חוסר שליטה ואובדן, ייאוש וחוסר תקווה.