תקופת הקורונה מאלצת את כולנו לחשב מסלול מחדש, להיות מדויקים, מקצועיים, לכווץ ולייעל תהליכי עבודה ובמקביל להיות יוזמים, יצירתיים ולזהות הזדמנויות! בצד האיומים והקשיים, יהיו
אתמול קיימתי עוד סדנה להגברת המכירות והריווחיות כדרך התמודדות ליציאה מהקורונה לשגרה החדשה! מעל 20 סוכני ביטוח ומנהלים שבאו לחדר כושר מנטלי ומקצועי. לא עוד
בשבועות האחרונים נחשפנו לאינספור תכנים חדשים, המלצות והצעות של מומחים כאלו ואחרים. אולם ידע תאורטי לבד לא באמת מקדם אף אחד ולא מייצר תוצאות.
כולם מדברים כעת על "אסטרטגיית היציאה מהמשבר", אולם בפועל כולנו עדיין נמצאים עמוק בתוכו והחזרה לשגרה היא דרך ארוכה, איטית והדרגתית. מה שברור, כי
ניהול ומנהיגות בזמן משבר בתקופה כל כך מורכבת של אי וודאות, שהמטרה היא הישרדות חיובית, שהכי חשוב לעשות מינימום טעויות ומקסימום את הדברים הנכונים, כל
משבר הקורונה טרף את הקלפים – העולם השתנה! מהפכת הקורונה הזיזה את הגבינה ושינתה את חוקי המשחק. מה שהיה לא יחזור! העולם האישי והעסקי עובר
הסגר הולך ומתהדק… אנו כבר מפנימים את העובדה שמצב זה לא הולך לחלוף כל כך מהר… ובהדרגה כל אחד מאתנו מאמץ לעצמו דרכי התמודדות ורוטינות
מנהלים יקרים, אנחנו נמצאים בשלב המעבר משיגרה לחירום. אתם המנהלים נדרשים בימים אלו להוות את המנהיגות שמתווה את דרך ההתנהלות, את תחושת הביטחון והיציבות. כדי
בימים אלו קשה לרבים מאתנו לשמור על ריכוז ומיקוד. ענייני הקורונה מסיטים את מחשבותינו, ומעלים חששות של אי וודאות וצורך ללמוד להסתגל לשינויים שנכפים עלינו
התנגדויות וקונפליקטים הם חלק טבעי בכל אינטראקציה אנושית. התנגדויות וקונפליקטים הם חלק בלתי נמנע ממערכות יחסים אישיות וארגוניות. התנגדויות וקונפליקטים הם חלק מהתפתחות צוות וכאשר
