להנהיג – להוביל אל תמונת המצב החדשה
לא ניתן להתעלם ממשבר הקורונה.
זהו אירוע עולמי, אנחנו רק בראשיתו
ואיש אינו יודע לאן בדיוק יוביל.
מה שברור שהמציאות מישתנה לנגד עיננו
ולא מאפשרת לנו לחשוב בכלים הישנים.
מנהיגות זה למצוא את התמהיל הנכון בין ה"ישן" והרלוונטי לבין דברים חדשים,
התנהלות שלוקחת בחשבון את השינויים שחלים תוך כדי תנועה.
בסוף זה הכל אנשים!
מנהיגות – מנהלים נמדדים ביכולת להתחבר, להניע, לייצר תקווה, לחדש,
להיות אי של יציבות בעולם של אי-וודאות.
- הטמעת כלים דיגיטליים וניהול מרחוק
- יכולת מעבר לתקופות חירום
- יצירת שגרות ניהול מקצועיות בהתאם למציאות מתחדשת.
- מנהיגות וניהול עובדים להתייעלות, הגברת תפוקות, מוטיבציה, שייכות ומחויבות.
כיועצת ארגונית ומאמנת עסקית ואישית אני פועלת עם מנהלים וצוותים בארגונים שונים להטמעת התודעה, השינויים והדרישות כתוצאה מתנאי הסביבה החדשים.
המשך תפקוד מיטבי , שמירה על רלוונטיות והתמודדות עם קשיים אישיים וארגוניים זו משימה כבדה עבור כל מנהל.
ליווי אישי וארגוני יסייעו להפוך את התקופה למנוף של צמיחה ושינוי.
"תפקידו של מנהיג הוא
לקחת את אנשיו מהיכן שהם….
למקום בו עדיין לא היו"
הנרי קיסינג'ר
גילי ראובני – יועצת ארגונית, מאמנת עסקית ואישית
ליווי מנהלים וארגונים לצמיחה בתקופת משבר