חשיבה יצירתית כדרך ליצירת שינוי והתמודדות עם מצבי תקיעות

חשיבה יצירתית כדרך ליצירת שינוי והתמודדות עם מצבי תקיעות

חשיבה יצירתית היא כלי המסייע ליצירת שינוי וחדשנות ! 

לא משנה באיזה תפקיד, דרג או מעמד אנו נמצאים. כל אחד מאתנו נתקל לפעמים במבוי סתום, מרגישים שהגענו לדרך ללא מוצא.. 

מרגישים שהגעתם למבוי סתום?

מרגישים תקועים, שאין שום פתרון לבעיה שלכם?

חשובה יצירתית היא כלי חזק ואפקטיבי להתמודדות עם מצבים מסוג זה.

.חשיבה מחוץ לקופסה מאפשרת לנוע בין המציאות המוגבלת והאילוצים שלה, ובין ההמצאה ומה שעדיין איננו קיים ואינו כבול למציאות. 

כפי שאמר אלברט איינשטיין: “הגיון יוביל אותך מנקודה A לנקודה B. דמיון יוביל אותך לכל מקום” . 

בארגונים, “חשיבה מחוץ לקופסה” היא כלי לפתרון בעיות ויציאה ממצבים של קונפליקט.
 לימוד ותרגול חשיבה יצירתית מאפשר למנהלים לחפש את החלופות הנוספות, השונות ממה שנעשה עד כה.
ללמוד להסתכל על בעיות שנראות בלתי פתירות ממקום אחר. 
שינוי זווית הראיה. פתיחת ערוצים נוספים מביאה ליצירת פתרונות חדשניים ומעודכנים , וליצירת מציאות שונה ומשופרת. 

אחד הכלים החזקים ביותר בהקשר זה אותו צריך להשמיש בניהול היומיומי הוא סיעור מוחות
               None of us is as smart as all of us.” Kenneth H. Blanchard”
סיעור מוחות מאפשר לשתף אחרים ברעיונות שלנו ולפתח אותם במשותף. 
היכולת לפרק ולהרכיב מחדש, בצורה אחרת, כמו לגו, יוצרת את האלטרנטיבות החדשות. 
חשיבה יצירתית מאפשרת יצירת שינוי :
1. יציאה מהמסגרת: התבוננות והקשבה מזווית שונה מהרגיל. 
2. לשאול שאלות. לא לתת תשובות. 
3. הדרך: התנסות בחשיבה ופעולה בסדר שונה מהרגיל. 

האתגר הוא: לחשוב אחרת, לראות אחרת, לפעול אחרת! 

סדנת “יצירת שינוי ארגוני באמצעות חשיבה יצירתית” היא אחת הסדנאות המובילות והמצליחות ביותר שלנו.

ניתן להזמינה ליום שלם או כחלק מישיבת צוות או אירוע חברתי עסקי.

“סדנת חשיבה יצירתית של Great Business Results  פתחה לי את הראש להסתכלות שונה על הארגון.

 הסוויצ’ המחשבתי, היכולת לבחון מצבים מורכבים מזוויות שונות מהמקובל יצרה אצלנו בחברה שינוי עמוק ומתמשך.

גילי ראובני ממשיכה ללוות את שדרת המנהלים הבכירים בארגון כדי לתרגל ולהטמיע את צורת החשיבה וההתנהלות החדשה”.  מנכ”ל חברה ליזום ופיתוח פרויקטים בתחום הבריאות.