כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו – אימון מנהלים
כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו! 🏃♂️🏃♀️ בעידן של שינויים מהירים, אחריות כבדה ולחצים בלתי פוסקים, מנהלים מתמודדים עם אתגרים שהולכים וגוברים. בין אם אתם בתחילת הדרך, עומדים בצומת דרכים קריטית או שואפים להוביל את הארגון לשיאים חדשים – אתם לא צריכים לעשות את זה לבד. ✨ אימון אישי למנהלים – מה זה נותן לכם? […]
לחלום בגדול, להעיז, להצליח! פיתוח מיומנויות ניהול!
לחלום בגדול, להעיז, להצליח! פיתוח מיומנויות ניהול. האם השדרה הניהולית שלכם מוכנה לאתגרי 2025? האם למנהלים שלכם יש כלים מדויקים להובלה ומנהיגות המאפשרים להם להתמודד בהצלחה עם האתגרים של מציאות משתנה, כלכלה הפכפה ועובדים שרוצים יותר ועושים פחות? אם אתם מרגישים שהגיע הזמן לקחת את הניהול שלכם לשלב הבא ולנהל מתוך עוצמה, מנהיגות וגמישות – […]
גבולות, כמו פחדים, הם לעיתים קרובות רק אשליה!
גבולות, כמו פחדים, הם לעיתים קרובות רק אשליה! אתמול, במהלך קורס הכשרת מנהלים, דיברנו על מטרות ותוכנית עבודה לשנת 2025. סיפרתי למשתתפים על משפט ההשראה שליווה את הבן שלי בזמן הגיבוש לסיירת מטכ"ל: "גבולות, כמו פחדים, הם לעיתים קרובות רק אשליה." בזמנים הקשים ביותר, הוא בחר להחזיק במשפט הזה בראשו, לזכור את הכוחות הפנימיים שלו […]
מחוברות ארגונית וחוסן – עובדים לא עוזבים ארגונים. עובדים עוזבים מנהלים!
מחוברות ארגונית וחוסן – מה באמת העובדים צריכים כדי להשאר עם מוטיבציה ואנרגיה גבוהה. היום העברתי סדנת מנהלים בנושא בשילוב כלי AI. כל מנהל יצר תוכנית אסטרטגית כיצד לבנות אצלו צוות מחובר, מגובש הפועל בסינרגיה. השתמשנו בבינה מלאכותית כדי לייעל תהליכים , למצוא פתרונות יצירתיים לבעיות מורכבות ולחסוך הרבה זמן וכסף. כשהעובדים מחוברים התפוקות והרווחים […]
האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח
האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח האם תהיתם מדוע ארגונים מסוימים מצליחים ליצור תרבות עבודה מעוררת השראה בעוד אחרים רואים איך העובדים הטובים עוזבים אחד אחד…. התשובה טמונה במחוברות הארגונית. זהו איננו רק מושג תיאורטי כי עם המפתח להצלחת הארגון. מחוברות ארגונית מתייחסת לרמת המחויבות, המוטיבציה והמעורבות הרגשית של העובדים כלפי הארגון. עובדים […]
חזון, ערכים וחדשנות ניהולית בשילוב AI 🌟
חזון, ערכים וחדשנות ניהולית בשילוב AI 🌟 בימים האחרונים התעמקתי בהכנת סדנה ייחודית למנהלים, המשלבת בין החזון האישי שלהם לבין ערכים ניהוליים שמכוונים את הדרך. אבל הפעם, החלטתי להכניס טוויסט חדשני – AI כשותף לדרך. 👩💻 מה זה בעצם? דמיינו עולם שבו אתם לא רק מגדירים את החזון שלכם בצורה מיטבית, אלא מקבלים תמיכה וכלים […]
עובדים לא עוזבים ארגונים – הם עוזבים מנהלים, ערכים ואפשרויות!
עובדים לא עוזבים ארגונים – הם עוזבים מנהלים, ערכים ואפשרויות! למה העובדים נוטשים את הארגון? זה לא הכסף. זה לא תמיד התפקיד. זה הרבה יותר מזה. אז למה זה באמת קורה? חוסר חיבור לערכים: אם העובדים לא מרגישים שהארגון מייצג את מה שחשוב להם, הם לא יישארו. היעדר משמעות בעבודה: עובדים רוצים לדעת שהעשייה שלהם […]
איך משיגים יום אפקטיבי ומאוזן עם תוצאות גבוהות?
יום שלם של עשייה, למידה, ותנועה 💪✨ היום התחיל מוקדם מאוד, כבר בחמש בבוקר ☕️. כמי שמלווה תהליכים, סדנאות ומנהלים, אני מבינה שיום מלא ומוצלח מתחיל באנרגיה נכונה. ב-7:30 התייצבתי לאימון כושר 🏋️♀️ – כי גוף חזק תומך בראש חד ורוח נחושה. אין כמו להזיע ולהרגיש את הכוח הפנימי מתחזק. משם המשכתי לשיחות, הכנות לסדנאות […]
כשחיבור בין רגש למקצועיות יוצר קסם! ✨
כשחיבור בין רגש למקצועיות יוצר קסם! ✨ בחיים רובנו עסוקים בלרוץ קדימה, להשיג תוצאות, לסמן וי על המשימות שלנו. אבל כמה פעמים עצרתם לשאול את עצמכם: איך אני עושה את זה? האם אני באמת מביא/ה את עצמי כמו שאני? האם אני מצליח/ה לגעת באנשים סביבי ולהוביל אותם לצמיחה אמיתית מתוך חיבור? כמי שמלווה מנהלים וארגונים, […]
לדבר בארבע שפות – להפוך צוות טוב לצוות מנצח
לדבר בארבע שפות – להפוך צוות טוב לצוות מנצח דמיינו שאתם יכולים לפתוח דלתות שכלל לא ידעתם שהן קיימות. לדבר עם כל אחד – עובד, לקוח או מנהל – בשפה שלו, בצורה שתיגע בו, תגרום לו להקשיב, להבין, ואפילו לפעול. עכשיו דמיינו שזה קורה בכל יום, בכל אינטראקציה בעבודה. זה בדיוק מה שסדנת סגנונות תקשורת […]