פיטורים – להגיע מוכן למשחק

פיטורים – להגיע מוכן למשחק!

להפוך משבר להזדמנות. כי יש חיים אחרי פיטורים.

 פיטורים הם דבר כואב.

כואב לאנשים שתרמו את מיטב שנותיהם לארגון ומוצאים את עצמם לפתע מחוץ למשחק, וגם למנהלים הנדרשים לעשות את הצעדים הכואבים האלו.

 אדם שפוטר הוא אדם שחרב עליו עולמו.

אני מציעה כלי ייחודי ואפקטיבי שתוכלו להעניק לאנשים שאתם חפצים בעיקרם.

כלי שאתה המנהל יכול לתת כחלק מתוכנית הפרישה, כדי להקל על המצב ולתת למפוטר ולמשפחתו תקווה וכלים להתמודדות עם תנאי השוק החדשים והתחרותיים.

אני מציעה כלי ייחודי ואפקטיבי שתוכלו להעניק לאנשים שאתם חפצים בעיקרם.

כלי שאתה המנהל יכול לתת כחלק מתוכנית הפרישה ("מצנח הזהב") כדי להקל על המצב ולתת למפוטר ולמשפחתו תקווה .

כלי שאת, בת הזוג,  יכולה להעניק לבעלך כדי לסייע לו לעבור את התקופה המורכבת ולצמוח מתוך הקושי.

האימון האישי פותח דלת חדשה להתמודדות נכונה עם שוק תחרותי ומישתנה.
שיטות עבודה ודרכי חשיבה שהיו מתאימים בעבר יתכן והיום אינם משרתים אותנו.    

נקודות עיוורון (אמונות מגבילות, דפוסי התנהלות מעכבים) חייבים להחשף ולצאת אל האור כדי שנוכל להצליח בדבר הגדול הבא.  

מנהל, חבר, בן משפחה – יש באפשרותך לתת למפוטרים כלים למחר טוב יותר.

כלים להשתלבות במקום העבודה הבא.

מהו אימון אישי למפוטרים?

• עיצוב חלון הראווה האישי שלך-  הכרת החוזקות שבך, היכולת למכור אותן ברגע האמת (בקורות חיים, בראיון עבודה, בטלפון וכו').

• מודעות לחולשות –  שינוי הרגלים והטמעת דרכים חדשניות ואפקטיביות להתמודדות בעולם התעסוקה המודרני.

• דימוי עצמי מנצח– פיטורים מרעידים את הקרקע מתחת לרגלינו וכמעט תמיד מערערים את הביטחון והדימוי העצמי. באימון נתרגל שיטות לחשוב כמנצח, להתנהג כמנצח-  הסודות מעבר למילים…..

• להגיע מוכן למשחק, כי … "אין הזדמנות שניה להקרין רושם ראשוני"

           ב-60 השניות הראשונות להופעתכם- עוד בטרם תשמיע את קולכם- נקבע גורלכם.

           קצת אכזרי, אבל לחלוטין מעוגן במציאות.מחקרים הוכיחו כי 55% מתדמיתו של אדם נקבעת ע"י מסריו הבלתי מילוליים: שפת הגוף, סגנון הלבוש וצבע הבגד. 38% ע"פ סגנון התבטאות שלו, ורק 7% בודדים ע"פ תוכן דבריו (מסר מילולי).

• מיקוד מטרות–  עושים "רגע חושבים"- איפה אני נמצא היום? לאן אני רוצה להגיע? איפה באמת אני רוצה להיות מחר?

•  פריצת גבולות – ננצל את ההזדמנות כדי להגשים את הייעוד שלנו, להתחבר ליכולות הבלתי ממומשות ולמצות את הפוטנציאל האישי.

• תכנון מהסוף להתחלה– אנחנו לא רק חולמים בגדול, אנחנו לומדים להכין תכנית פעולה ולפרק את המטרה הגדולה (שנראית בלתי נתנת למימוש) לאבני דרך קטנות וברות השגה.

זכרו, אתם יכולים להיות האדריכלים של חייכם!!!

אתם מכירים אנשים שפוטרו? תקועים? אנשים שרוצים לעשות שינוי בעבודה?

העבירו אליהם את המייל הזה ותתנו להם תקווה.