לגלות את עצמך מחדש – ולצאת לדרך!
מתי בפעם האחרונה הרגשתם שאתם באמת מגשימים את עצמכם?
שאתם קמים בבוקר עם תשוקה לעשייה שלכם?
לפעמים אנשים נכנסים לחדר שלי עם עיניים כבויות. כאלו שהתרגלו לשגרה, להתפשרויות, לתחושה המתסכלת שהם לא באמת ממצים את עצמם.
זה בדיוק מה שקרה לי עם כרמית, שנכנסה לפגישה הראשונה שלנו עם משפט אחד ברור: "אני רוצה שינוי, אבל אין לי מושג מה אני באמת רוצה לעשות."
כרמית היא דוגמה לאדם שעבר הרבה – תפקידים שונים, כיוונים מגוונים, אבל בכל פעם חשה שהיא קצת "רצה פול גז בניוטרל." היא לא ידעה להגדיר מה היא כן רוצה, רק מה היא לא. והיא אפילו לא הייתה מודעת לחוזקות המדהימות שהיא מביאה איתה.
שאלתי אותה: "אם הכל היה אפשרי, מה היית רוצה לעשות?"
היא שתקה. ואז ענתה, כמעט בלחש: "אני לא יודעת."
כאן התחיל הקסם.
במהלך הפגישה עזרתי לכרמית למפות את החוזקות שלה, להבין את הערך הייחודי שהיא מביאה איתה לכל מקום עבודה. יחד הגדרנו את הרצונות, השאיפות, והתשוקות שלה – אלו שהיו חבויות מתחת לשכבות של פחד והתפשרות.
לימדתי אותה איך להפוך את קורות החיים שלה למסמך שמספר סיפור – סיפור של אדם חזק, מקצועי וייחודי.
הראיתי לה איך להשתמש בכלי AI כדי להרחיב אפשרויות, לקבל השראה, לייעץ, ליצור מצגות ואפילו למתג את עצמה בצורה חדשה.
בזכות שילוב של כלים מתקדמים, כמו AI, יחד עם גישה אישית וחמה, אני עוזרת לכל אחד ואחת למצוא את הייחודיות שלהם ולממש אותה.
בסוף הפגישה, העיניים של כרמית נצצו.
"זו הייתה פגישה מעצימה ומקדמת," היא אמרה.
היא יצאה עם תחושת WOW ועם משימות להמשך: למפות את החוזקות שלה, לשתף את הרצונות שלה עם הסביבה, ולצעוד לעבר התפקיד הבא שלה – התפקיד שיגרום לה לקום בבוקר עם חיוך.
עם ניסיון של מעל 20 שנה בתחום האימון האישי והעסקי, אני מביאה שילוב של תובנות, כלים פרקטיים וליווי אישי שמוביל לתוצאות אמיתיות.
גם יוסי, מנהל עם 15 שנות ניסיון, לא האמין שהוא ימצא מחדש את התשוקה לעבודה שלו. היום, בזכות התהליך שעברנו, הוא מוביל צוות עם תחושת שליחות וביטחון עצמי שלא הייתה לו קודם.
מאות אנשים כבר עברו תהליך דומה והצליחו לפרוץ דרך – עכשיו תורכם.
רוצים לדעת איך למפות את החוזקות שלכם ולהפוך אותן לקריירה חלומית?
אני מזמינה אתכם לשיחת הכוונה ראשונית, ללא עלות.
אל תחכו לשבוע הבא, לחודש הבא, או לשנה הבאה. השינוי שלכם מתחיל כאן ועכשיו – ואני כאן כדי להוביל אתכם לשם.
