מנהל, האם עצרת לשאול את עצמך ולבדוק את הסיבות שמאיטות את הקצב ומסרבלות את העבודה בארגון שלך…
נתונים מחקריים מצביעים על קשר הדוק בין הגדרות תפקיד מדויקות לבין התייעלות, שיפור הביצועים והגברת המוטיבציה של כל שדרות הארגון.
- 75% מהעובדים מדווחים שהם יהיו פרודוקטיביים יותר אם יהיו להם הגדרות תפקידים ברורות.
- 69% מהעובדים מדווחים שהם יהיו מרוצים יותר מעבודתם אם יהיו להם הגדרות תפקידים ברורות.
- 59% מהמנהלים מדווחים שהם יוכלו להשיג את היעדים הארגוניים שלהם בצורה יעילה יותר אם יהיו להם הגדרות תפקידים ברורות.
האם יש אצלכם בארגון הגדרות תפקיד ברורות?
האם כל אחד יודע מה מצופה ממנו ומהם מדדי ההצלחה שלו בתפקיד?
האם עובד חדש מקבל הגדרת תפקיד מסודרת? כיצד מתבצעת הבקרה?
כשעובד עוזב, פרסונה מתחלפת, האם המהות של התפקיד נשארת?
בעולם העסקי התחרותי של ימינו, ארגונים רבים מחפשים דרכים לשפר את הביצועים, להגביר את היעילות ולשפר את שביעות רצון העובדים.
הגדרת תפקידים מיטבית היא כלי עוצמתי המסייע להשיג מטרות.
הגדרות תפקידים בהירות מאפשרות לכל עובד לבצע את עבודתו בצורה הטובה ביותר.
הגדרות תפקיד תורמות ל:
- תחושת בהירות: כל עובד יודע מהם תחומי האחריות שלו, מה מצופה ממנו ומהם היעדים שלו.
- שיתוף פעולה ותחושת צוות: עובדים מבינים את תפקידם ביחס לתפקידים של חבריהם לצוות, ופועלים יחד בצורה יעילה יותר.
- יעילות ופרודוקטיביות: עובדים יודעים מה לעשות, איך לעשות זאת ומתי לעשות זאת, מה שמוביל לביצועים טובים יותר.
- מוטיבציה ושביעות רצון: עובדים חשים סיפוק כאשר הם יודעים מה מצופה מהם ויכולים להצליח בתפקידם.
- הפחתת תחלופת עובדים: עובדים מרוצים יותר נוטים להישאר בארגון לאורך זמן.
הגדרת תפקידים מיטבית מובילה להצלחה ארגונית.
Great Business Results – גילי ראובני – יועצת ארגונית, מאמנת עסקית ואישית ומנחת סדנאות
מוזמנים להצטרף למאות לקוחות מרוצים שעברו תהליכי צמיחה והתייעלות.
למעלה מ-20 שנות ניסיון בתחום הייעוץ הארגוני והאימון העסקי
עבודה מוצלחת עם עשרות ארגונים במגוון רחב של תחומים – מגזר פרטי, מגזר עסקי ומגזר חינוכי.
תוצאות מוכחות:
- הגברת היעילות והפרודוקטיביות בארגונים.
- שיפור שיתוף הפעולה והתקשורת בין עובדים.
- העלאת המוטיבציה והמחויבות של עובדים.
- חיזוק גיבוש הצוות והאקלים הארגוני.
- צמצום תחלופת עובדים ועלויותיה.
גישה ייחודית:
- שיתוף פעולה מלא עם הנהלת הארגון ועובדיו והתאמת התהליך לצרכים הייחודיים של הארגון
- ליווי הארגון ומתן תמיכה לאורך כל התהליך.
צרו קשר עוד היום ותתחילו ליהנות מהיתרונות הרבים של הגדרות תפקידים מדויקות