הנהגת השינוי: איך הופכים כל קושי להזדמנות
בתקופה של שינויים ותמורות מהירים, אני כיועצת ארגונית מלווה אנשים ועסקים בהנהגת השינוי.
מטרת תהליך השינוי – להניע את האדם או הארגון אל העתיד בצורה שתניב רווחים כלכליים ואישיים מירביים.
שינוי יוצר בעיות ויש צורך לבצע התאמה מחדש של תפיסות ודרכי התנהלות.
אם נשכיל לאבחן מה מתפרק נוכל להתאים את הפתרון ודרך הפעולה ולמנף את הקושי להזדמנות.
בעיות הופכות להזדמנויות כשמגיעים אליהן ממקום של עוצמה!
אם גם אתם מרגישים את הצורך בשינוי – בחיים האישיים, בזוגיות, ביחסים, ברמת ההכנסה שלכם, בקריירה, במראה החיצוני, בביטחון העצמי, ביכולת לעמוד מול קהל, ובעסק – צרו קשר ונתחיל לעבוד יחד כדי לנהל את השינוי.
לתאום פגישת הכרות לחץ כאן.
גילי ראובני- 052-2254848 www.GreatResults.co.il gilirv@gmail.com
כלים יעילים וישימים להנהגת השינוי – האישי ו/או העסקי
להלן מודלים בהובלת השינוי – כדי להצליח ליצור תוצאות מדויקות וליצור מציאות אישית וארגונית משופרת:
תהליך השינוי ע"פ קורט לוין 1940
שלב א' – הפשר |
שלב ב' – הזז |
שלב ג' – הקפא מחדש |
הכרת הצורך בשינוי. |
יישום השינוי |
חיזוק ותמיכה בדפוסים החדשים |
הכרזה על השינוי |
שינוי שיטות עבודה |
|
שינוי ערכים וגישות |
החדרת ידע ודפוסי התנהגות |
|
הנעת אנשים לקבלת השינוי |
קביעת ערכים וגישות |
|
הובלת שינוי בשמונה שלבים
עפ"י המודל של ג'ון קוטר, מתוך ספרו: "להוביל לשינוי"
1. צרו תחושה של דחיפות – זיהוי הזדמנות או משבר, ניתוח המציאות. |
2. הקימו קואליציה – הקמת קבוצה מצומצמת בעלת מוטיבציה להובלת השינוי, שתיישם את השינוי כמודלינג. |
3. צרו חזון לשינוי וקבעו אסטרטגיה להפצתו – קצר, מלהיב, סוחף |
4. הפיצו את מסר השינוי – walk the talk – מעשים נראים הרבה יותר יעילים מדיבורים. |
5. האצלת סמכויות לעובדים והסרת מכשולים והתנגדויות – פנו זמן ותקציב לסוכני השינוי, תנו להם כלים. זהו מתנגדים ועזרו להם לדלג מעל משוכת ההתנגדות . |
6. תכננו את השינוי בשלבים וחגגו הצלחות בשלבי הביניים– תכנון הישגים מיידיים הנראים לעיין, עידוד וחיזוק העובדים המעיזים ונכנסים לתהליך השינוי. |
7. בצעו את השיפורים והמשיכו את מומנטום השינוי– מה הצליח ומה דורש שיפור. |
בעיות הופכות להזדמנויות כשמגיעים אליהן ממקום של עוצמה!
אם גם אתם מרגישים את הצורך בשינוי – בחיים האישיים, בזוגיות, ביחסים, ברמת ההכנסה שלכם, בקריירה, במראה החיצוני, בביטחון העצמי, ביכולת לעמוד מול קהל, ובעסק – צרו קשר ונתחיל לעבוד יחד כדי לנהל את השינוי.
לתאום פגישת הכרות לחץ כאן.
גילי ראובני- 052-2254848 www.GreatResults.co.il gilirv@gmail.com