איך מעצימים את היכולות ומנהיגים?

איך מעצימים  את היכולות – 

שלך, של ילדיך, של העובדים שלך, של המנהלים שלך?

• איך פורצים את החסמים שמונעים מרוב האנשים למצות את הפוטנציאל האישי?

• איך נותנים לאנשים את ההרגשה שהם באמת יכולים יותר?

• איך מניעים אנשים להאמין בעצמם, לצאת מאזור הנוחות ולעשות הרבה יותר בזמן הנתון ללא מגבלות ומעצורים???

השבוע העברתי מספר פעמים את הסדנה המנצחת להעצמה אישית ומנהיגות.

בכל פעם בארגון אחר, חלקן מערכות חינוכיות וחלקן מערכות עסקיות וכלכליות.

הדברים  האלו נכונים לכל אדם, הם אוניברסליים, והם "מפילים אסימונים".

כי ככה זה!

ישנם עקרונות ברורים להצלחה.

הצלחה היא לא פוקס.

בסדנת "העצמה אישית ומנהיגות" נבין איך פועלים האנשים המצליחים.

מהם 10 החוקים למיצוי הפוטנציאל האישי (ומדוע רוב האנשים  לא ממצים אפילו רבע מהיכולות שלהם).

נקבל כלים יישומיים להצלחה ואושר כאן ועכשיו.  

(לא הבטחות , לא קסם) אלא פרקטיקה פשוטה.

• חשיפה וזיהוי החוזקות האישיות. 

• התמקדות בחוזקות מתוך הבנה כי כאשר אנו מתמקדים בחוזקות,  הביצועים שלנו משתפרים.

• השיפור הגדול ביותר מתרחש כאשר אנחנו מחזקים את החוזקות  (ולא מנסים לתקן את החולשות).

• אנחנו לא רגילים לדבר על עצמנו ממקום של חוזקות. יותר קל לרשום חולשות, ממה לא מרוצים.

• מחקרים מצביעים על כך שאנשים שמודעים לחוזקות שלהם ושל האחרים –  מצליחים יותר!

• מה שמתמקדים בו, גדל.

• יש לכל אחד מאתנו אפשרות לבחור להתמקד ולהעצים את החוזקות.

כשחוקרים מהו המכנה המשותף לאנשים מצליחים –

מוזיקאים, פיזיקאים, ספורטאים, פוליטיקאים, אנשי עסקים שהצליחו בצורה יוצאת דופן –

מוצאים מכנה משותף בדבר אחד :  כולם התמקדו בחוזקות.

הם לא ניסו לתקן את החולשות אלא לחזק את הדברים הטובים בהם יש להם יתרון יחסי .

חוזקה= כישרון שמגובה בידע.

משהו שאתה עושה ללא מאמץ ולאורך זמן ונהנה

"כל ילד צריך מבוגר אחד שיאמין בו!"

כל עובד צריך מנהל אחד שיאמין בו כדי לייצר הרבה יותר ולהיות מחוייב ומעורב. 

 אל תתנו לחיים שלכם לעבור לידכם…

יש אפשרות ליצור הווה ועתיד טובים יותר!!!

זה הזמן לקבל החלטה ולצאת לדרך. 

להזמנת הסדנה המצליחה "העצמה אישית ומנהיגות" 

לחץ כאן!