האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח

האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח

הסטטיסטיקה לא משקרת…

• 35% עלייה בפרודוקטיביות: מחקרים מראים שארגונים עם עובדים מחוברים חווים עלייה משמעותית בפרודוקטיביות הכוללת שלהם (מקור: Gallup, 2020).

• 59% פחות תחלופת עובדים:עובדים מחוברים נוטים להישאר בארגון לאורך זמן, מה שמפחית עלויות גיוס והכשרה (מקור: Hay Group).

• 21% רווחיות גבוהה יותר: מחוברות גבוהה מתרגמת לביצועים עסקיים טובים יותר ולרווחיות מוגברת (מקור: Gallup).

כך עוצרים תחלופת עובדים ומעצימים מחוברות וחוסן

סדנת "מחוברים להצלחה" – מחוברות ארגונית כמפתח להצלחת הארגון

מחוברות ארגונית היא גורם מרכזי בהצלחת הארגון ובהעצמת עובדיו.

בסדנה מקצועית זו נלמד כיצד לחזק את תחושת השייכות והמחויבות של העובדים, ולשפר את הביצועים והתוצאות העסקיות.

מטרות הסדנה:

• הבנת חשיבות המחוברות הארגונית והשפעתה על הארגון.
• רכישת כלים מעשיים ליצירת תרבות ארגונית מחברת.
• פיתוח מיומנויות ניהול המגבירות מחוברות ומעורבות.

המלצת משתתפת:

"הסדנה של גילי ראובני העניקה לנו תובנות וכלים פרקטיים שהשפיעו מיידית על מחוברות העובדים."
ד. לוי, מנהלת משאבי אנוש.