לגבש החלטות בצומת של הכרעות
לגבש החלטות בצומת של הכרעות הבחירות היום חשובות ומשמעותיות – צאו לבחור! אך מעבר לכך, יש לכל אחד ואחת מאתנו בחירה יומיומית: לבחור לשים את עצמנו במרכז ולעשות את מה שצריך כדי להתממש כאן ועכשיו. אלו החיים שלנו, זו לא החזרה הגנרלית. זוהי הזכות והחובה שלנו להרגיש טוב לקום בבוקר באנרגיה גבוהה לבוא למקום העבודה […]
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון. בימים אלו אני מעבירה סדנאות ומלווה מנהלים בבניית תוכנית עבודה לשנת 2023. תוכנית עבודה היא תיק כבד ומרתיע. מנהלים רבים מתנהלים בשיטת copy paste ומשוכנעים שאפשר למרוח את הדברים עוד שנה ועוד שנה. המציאות שמשתנה כל הזמן סותרת דרך חפיפניקית זו. תוכנית עבודה אינה לצאת ידי […]
מחוברות ארגונית מול "ההתפטרות השקטה"
בטח שמעתם לאחרונה את הטרמינולוגיה החדשה של "ההתפטרות השקטה", "הנורמלי החדש" או "מהפכת דור המלניום". המושגים הללו מבטאים טרנספורמציה שעולם העבודה עובר. מי שלא יעלה על הגל סופו שימצא את עצמו טובע מתחתיו. חוקי המשחק משתנים! מעסיקים נדרשים לאמץ התנהלות חדשה. יש מנהלים הבוחרים לכנות את הסיטואציה כ"עובדים מפונקים". חלקם מנסים להתמודד ע"י הצבת גבולות, חידוד נהלים ורגולציה […]
הצלחה ניהולית בעולם משובש – איך עושים זאת נכון?
רינה היא מנהלת שצמחה בארגון ולפני מספר חודשים קיבלה את המינוי של ניהול המחלקה הכוללת 20 עובדים. רינה מומחית בתחומה.תמיד למדה, התפתחה ורכשה ידע רב בתחום המיקצועי שבו היא עוסקת, אבל אף אחד לא הכין אותה לניהול. כיצד נכנסים לעבודה? מה עושים בשבוע הראשון? איך תופסים מנהיגות מול אנשים שרק אתמול היו החברים שלך, […]
מטוב למצוין – תכנית ייחודית להטמעת תרבות ארגונית משופרת של חזון, ערכים ומטרות בארגון שלך
פיתוח הנהלות – מתי נדרשת התערבות חיצונית? הנהלה חדשה, מנהל חדש, שינויים ארגונים יזומים או מאולצים? תקועים? התנגדויות ומאבקים ממלאים את סדר היום? מאבקי אגו והתנגדויות לכל שינוי בולמים את ההתקדמות? הדברים לא זורמים בקצב הרצוי? מכירים את הסיפור הזה… יש מה לעשות, יש דרכים "להוציא את העגלה מהבוץ". תרבות ארגונית מייצרת שפה אחידה וכוח […]
כאשר אהבתי את עצמי באמת
צ'ארלי צ'פלין הקריא שיר זה במסיבת יום הולדתו ה-70 ב-16 לאפריל 1959. ואני מזכירה לעצמי ולמתאמנים עימם אני נפגשת בתהליכים של חיפוש משמעות, דיוק המטרות ובחירת הדרך הייחודית של כל אחד בצמתים של הכרעות בחיים עד כמה חשוב לקבל, להעריך ולאהוב את עצמך. הנה דבריו של צ'ארלי צ'פלין: כאשר אהבתי את עצמי באמת הבנתי שתמיד, […]
איך להגשים מטרות ולחיות בתשוקה
"הגשמתי את כל חלומותיי והגעתי אל פסגת ההצלחה בעולם העסקים, אולם היו לי מעט מדי רגעי אושר". סטיב ג'ובס. כשהוא שומע את מכונות ההנשמה ורואה את אורות הניאון המסנוורים בבית חולים, מרגיש סטיב ג'ובס , האיש שהמציא את מיקרוסופט ממחוללי מהפכת המיחשוב בעולם, את המוות המתקרב. בשיחות האחרונות עם מקורביו הוא מנסה להעביר את התובנות […]
מעובד ומנהל – אתגרים במעבר לניהול
איך עושים את המעבר מלהיות חלק מהצוות, קולגה וזה שצוחק ועושה דאחקות עם העובדים למעמד של מנהל שצריך לתת משוב (לעיתים משוב מורכב), לתת משימות ולוודא שעומדים בזמנים. איך בונים צוות עצמאי שאינו תלוי במנהל ומסוגל לרוץ למרחקים בלעדיו? מה באמת העובדים שלכם צריכים מכם כדי להצליח לשמור על אנרגיה גבוהה לאורך זמן? לפני […]
תוכנית עבודה ככלי ניהולי להשגת מטרות וביצועי שיא
"כשהתוכניות ערוכות מראש, זה מדהים איך המציאות מתאימה את עצמה" בימים אלו אני עובדת עם מנהלים על הכנת תוכנית עבודה לשנה הבאה. (מנהלים ממערכת החינוך, התעשייה, מקיבוצים ורשויות, תחום הרפואה, משפטים והייטק). תוכנית העבודה היא כלי עוצמתי להשגת מטרות שיא ושיפור הביצועים. תוכנית עבודה מהווה מפת דרכים להשגת היעדים והמטרות במהירות ובעוצמה. תוכנית העבודה […]
אימון אישי למנהלים – קורס הכשרת מנהלים אישי – הזינוק שלך מתחיל כאן!
בסיום יום של אימון אישי למנהלים אני מרגישה סיפוק ותחושת ומימוש. גאה ללוות ארגון הנמצא בצמיחה אדירה, ארגון שעובר תהליכי קניה ומיזוג של חברות גדולות ומצליחות. כפועל יוצא נעשים כמובן תהליכים של שינויים במבנה הארגוני וצורך בבנייה וחיזוק שדרת הביניים. אנשים מתוך הארגון צומחים לתפקידי ניהול, מנהלים חדשים נכנסים לתפקידים וחסרות להם מיומנויות ניהול ופיתוח […]