אומנות ההקשבה – הדרך להיות מנהל מצליח יותר
אנשים רוצים להיות עם מי שמקשיב להם! אנשים בעלי יכולת הקשבה ברמה גבוהה מתגלים כבעלי כישורים גבוהים יותר בעבודה ובניהול מערכות יחסים משמעותיות ואיכותיות. מחקרים מצביעים על כך כי יכולת ההקשבה שלנו היא אחד הגורמים שמנבאים מימוש היכולות להנהיג אנשים, להתגבר על חסמים והתנגדויות להוביל שינויים משמעותיים בארגון. בעולם רווי מלל, שבו כולם צועקים את […]
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון. בימים אלו אני מעבירה סדנאות ומלווה מנהלים בבניית תוכנית עבודה לשנת 2023. תוכנית עבודה היא תיק כבד ומרתיע. מנהלים רבים מתנהלים בשיטת copy paste ומשוכנעים שאפשר למרוח את הדברים עוד שנה ועוד שנה. המציאות שמשתנה כל הזמן סותרת דרך חפיפניקית זו. תוכנית עבודה אינה לצאת ידי […]
אחרי החגים זה כאן – היכונו להמראה! טיפים לחזרה מיטבית לשגרה מנצחת
אחרי החגים זה כאן ועכשיו. איך אנחנו חוזרים מחר בבוקר לעבודה? איך מתניעים את עצמנו ואת העובדים לשגרה מיטבית? כשאנחנו חוזרים מטיסה או חופשה לוקח לנו לפחות חצי יום לפרוק את המזוודה, לעשות כמה מכונות כביסה ולהתאזן מחדש על לוחות הזמנים. חופשות ארוכות והחגים בתוכם משבשים לחלוטין את השיגרה ונדרשים זמן והתארגנות לאסוף את עצמנו […]
מחוברות ארגונית מול "ההתפטרות השקטה"
בטח שמעתם לאחרונה את הטרמינולוגיה החדשה של "ההתפטרות השקטה", "הנורמלי החדש" או "מהפכת דור המלניום". המושגים הללו מבטאים טרנספורמציה שעולם העבודה עובר. מי שלא יעלה על הגל סופו שימצא את עצמו טובע מתחתיו. חוקי המשחק משתנים! מעסיקים נדרשים לאמץ התנהלות חדשה. יש מנהלים הבוחרים לכנות את הסיטואציה כ"עובדים מפונקים". חלקם מנסים להתמודד ע"י הצבת גבולות, חידוד נהלים ורגולציה […]
מנהיגות, מצוינות, חדשנות – קורס הכשרת מנהלים!
בעיצומה של תקופה מאתגרת, כאשר אי הוודאות היא הדבר הקבוע ביותר, מנהלים נדרשים להוות אי של ביטחון ויציבות. מנהלים נדרשים למנהיגות, ליוזמה ולחדשנות: לשכלל את היכולת לבצע את ההתאמות למציאות העכשווית. כדי להצליח ולהשיג תוצאות משופרות צריך ללמוד ולפתח מיומנויות ניהול ומנהיגות. האחריות שעל כתפיהם רבה, הציפיות מרקיעות שחקים ובסופו של יום נמצאים לבד על […]
תוכנית עבודה ככלי ניהולי להשגת מטרות וביצועי שיא
"כשהתוכניות ערוכות מראש, זה מדהים איך המציאות מתאימה את עצמה" בימים אלו אני עובדת עם מנהלים על הכנת תוכנית עבודה לשנה הבאה. (מנהלים ממערכת החינוך, התעשייה, מקיבוצים ורשויות, תחום הרפואה, משפטים והייטק). תוכנית העבודה היא כלי עוצמתי להשגת מטרות שיא ושיפור הביצועים. תוכנית עבודה מהווה מפת דרכים להשגת היעדים והמטרות במהירות ובעוצמה. תוכנית העבודה […]
אימון אישי למנהלים – קורס הכשרת מנהלים אישי – הזינוק שלך מתחיל כאן!
בסיום יום של אימון אישי למנהלים אני מרגישה סיפוק ותחושת ומימוש. גאה ללוות ארגון הנמצא בצמיחה אדירה, ארגון שעובר תהליכי קניה ומיזוג של חברות גדולות ומצליחות. כפועל יוצא נעשים כמובן תהליכים של שינויים במבנה הארגוני וצורך בבנייה וחיזוק שדרת הביניים. אנשים מתוך הארגון צומחים לתפקידי ניהול, מנהלים חדשים נכנסים לתפקידים וחסרות להם מיומנויות ניהול ופיתוח […]
עובדים לא עוזבים מקום עבודה, עובדים עוזבים מנהל!
אתמול פגשתי מנהלת בכירה בארגון בריאות ארצי שסיפרה לי על המצוקה הקשה בגיוס ושימור עובדים. היא סיפרה היא נמצאת בפורומים רבים של מנהלים בארץ ובעולם וכולם מתארים מצוקה אדירה בעובדים. "קשה למצוא עובדים ועוד יותר קשה להחזיק אותם אצלך בארגון לאורך זמן". איך זה קורה? לאן נעלמו העובדים? האם מגפת הקורונה הדביקה גם את […]
מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה
מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה בראיון עבודה אין לנו הזדמנות שניה לעשות רושם ראשון! הוא הגיע אלי לפני חודש. המטרה – הכנה למכרז ממשלתי לתפקיד ייצוגי ייחודי ומאתגר. אדם עם הישגים מרשימים בתחומו, התקדמות מהירה לאורך השנים. אולם הפעם האתגר קשה מתמיד, הקריטריונים והדרישות בעולם החדש מרקיעות שחקים. קצב ההתפתחות והשינויים […]
המנהל וערכיו כמותג מוביל
תמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות. בחיים העסקיים כמו בספורט:"You don't just mistakenly become great" (שחקן הכדורסל דריימונד גרין, שהיה אחד השחקנים הטובים בליגת ה- NBA) כתבה שלי שהתפרסמה במספר עיתונים כלכליים ועסקה במיתוג המנהל! איך לבנות את עצמך כאוטוריטה? למה שאנשים יבחרו בך? מהן […]