איך לשמור על חוסן רגשי במצבי מצוקה – 3 אסטרטגיות פרקטיות
כשאנו מוצאים את עצמנו במצבי חירום או משבר, תחושות כמו פחד וחרדה עלולות להציף אותנו וליצור תחושת חוסר שליטה. התקפי חרדה, דפיקות לב מואצות, קושי בנשימה – אלו חלק מהתגובות המיידיות למצבי לחץ. אך החדשות הטובות הן שיש כלים פשוטים ויעילים שיכולים לעזור לכם להרגיע את המערכת הרגשית שלכם ולהחזיר את השליטה. תרגול הכלים האלה […]
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני?
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני? ניהול בזמן משבר הוא אתגר מורכב, אך ניהול בזמן חירום מתמשך הוא כמו מרתון אינסופי שבו כל צעד מחייב איזון בין תגובה מהירה ללחצים לבין שימור של הצוות והמוטיבציה לאורך זמן. כאשר העולם מסביבך מתערער, תפקוד הצוות תלוי בך – כמנהיג שמבין כיצד לזהות סימני […]
קורס AI למנהלים -יצא לדרך!
קורס AI למנהלים – יצא לדרך. גאה להיות חלק ממיזם חדשני המשלב בין מיומנויות ניהול למיומנויות AI. הובלת חדשנות ושינויים , מיתוג אישי וארגוני, קבלת החלטות בסביבה עסקית של אי וודאות וניהול בעולם העבודה החדש הם הנושאים שאתמקד בהם. תודה לטל חקוקי Tal Hakoki המוביל בכישרון ובמקצועיות את הלימוד של כלי ה – AI העוצמתיים […]
פיטורים. פוטרתם? זה הזמן לתפוס את ההזדמנות!
❌ פוטרתם ואתם לא יודעים מה הצעד הבא? זה הזמן לקבל הכוונה. ❌ האם אתם מרגישים שהקרקע נשמטת מתחת לרגליים? נפרדתם ממקום עבודה שבו השקעתם שנים, ואולי גם את כל הלב והנשמה? אני יודעת כמה קשה זה. הפיטורים הם נקודת מפנה לא פשוטה, וזה בדיוק הרגע שבו אתם צריכים לקחת שליטה על העתיד שלכם. כמי […]
לבלוט מעל כולם – הכנה לראיון עבודה
5 טיפים להצלחה בראיונות עבודה 1. להתכונן ולבלוט מחקר הוא הרבה יותר משיעורי בית—זה היתרון התחרותי שלך. כשאת מכירה לעומק את התרבות, האתגרים וההצלחות של החברה, את לא רק עוד מועמדת, אלא הפתרון שהם מחפשים. 2. לספר את הסיפור שלך כל תשובה היא הזדמנות לספר סיפור. הדגישי את ההישגים שלך בדרך שמתחברת לדרישות התפקיד. תגרמי […]
פיטורים – לצמוח מתוך משבר
לצמוח מתוך משבר! הו גרף המייצג תהליך של שינוי, שינוי בעקבות אירוע טראומטי ופתאומי שעל פי רוב נכפה עלינו. וכך היא הגיעה אלי לפגישה, אחרי פיטורים מפתיעים מתפקיד בכיר בהנהלת החברה. מנכ"ל חדש שמביא את אנשי אמונו ומזיז הצידה את מרבית המנהלים הוותיקים. הלם ואלם יאוש, אכזבה בושה תסכול איך זה קרה לי???? התחלנו בתהליך […]
עד כמה הצוות שלך אפקטיבי?
עד כמה הצוות שלך אפקטיבי? לפניכם שאלות למיפוי האתגרים של עבודת צוות אפקטיבית. מוזמנים לבחון את עצמכם מהו הדירוג שאתם מעניקים לצוות שלכם. האם הצוות שלך פועל בשיא האפקטיביות ומשיג את המטרות שהוגדרו לו?האם חברי הצוות שלך יודעים לקבל החלטות במהירות וללא תלות ישירה בך? האם קיימת תוכנית עבודה סדורה המנחה את עבודת הצוות ומשמשת כמצפן […]
פיטורים – לא נעים אבל אפשר גם לצמוח מזה
פיטורים – בוחרים בטוב! בחודש האחרון פנו אלי מספר מנהלים בכירים בנושא של שינוי קריירה וחיפוש עבודה. אלו הם מנהלים ומנהלות שעבדו שנים רבות בארגונים וככה, באמצע החיים נופלת עליהם הבשורה: "אתה מפוטר"! לפעמים זה מנכ"ל חדש שנכנס ומביא איתו אסטרטגיה חדשה ואת האנשים שלו. או תהליכים של התייעלות, התחדשות ושינויים שגורמים להפסקת עבודה של […]
ראיונות עבודה – תגיע מוכן תחסוך אכזבות – הכנה לראיונות עבודה
אין הזדמנות שניה לרושם ראשון. ברגע האמת – אתה חייב להיות במיטבך! רוצים להבטיח את הצלחתכם בראיון העבודה הבא? הכנה נכונה היא המפתח! בשוק העבודה התחרותי של היום, ראיון עבודה הוא הרבה יותר ממפגש פשוט. זהו מבחן היכולות + הביטחון העצמי + כישורי התקשורת שלכם. אל תתפסו לא מוכנים! השקיעו זמן בהכנה יסודית, ותוכלו: להגדיל משמעותית […]
למה רוב האנשים לא משיגים את המטרות שלהם?
אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את הזמן. אבל כשמגרדים טיפה את השכבה העליונה ונכנסים לעומק מסתבר שהמונחים מבולבלים, יודעים בערך יודעים בתאוריה לא מבצעים רבע ממה שצריך רוב הזמן מרגישים תחושת החמצה חיים בעומס ומתח חיים […]