איך בונים צוות מנצח כשקצב העבודה גבוה, הלחץ יומיומי, ומתחלפים עובדים על הקו?
איך בונים צוות מנצח כשקצב העבודה גבוה, הלחץ יומיומי, ומתחלפים עובדים על הקו?לא עם נאומים – עם חוויה משותפת, כלים פרקטיים, ושיח אמיתי. בעוף-טוב פתחנו את תהליך פיתוח שדרת הניהול בסדנה שחיברה בין אנשים, פרקטיקה ומטרה.דיברנו על תקשורת אפקטיבית, בניית אמון, ומה הופך קבוצה לצוות שמצליח גם כשקשה.במקום “ללמד על צוותים” – יצרנו אחד. בשטח. […]
תקשורת ארגונית – פוסט 1
תקשורת ברורה – הצלחה בטוחה כמה שעות עבודה יקרות הלכו לאיבוד אצלכם החודש – רק בגלל מסרים לא ברורים? כשמסר לא עובר ברור – הטיפול מתעכב, נגרמות טעויות והאמון נשחק. השבוע עבדתי עם צוות אחזקה במפעל גדול ולמדנו איך להפוך דיווח עמום למסרים ברורים שחוסכים השבתות יקרות, ואיך ליצור שפה משותפת שמעלה את הביצועים של […]
פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה
פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה פותח את שנת הפעילות הרביעית! 25 מנהלים ומנהלות מארבע מועצות אזוריות נפגשים אחת לחודש – לא רק כדי לייצר נטוורקינג, אלא כדי להיכנס לעומקם של נושאים מקצועיים מהותיים עם מיטב המרצים והמומחים. כל מפגש מוקדש לנושא אחר – פוסט טראומה ותמיכה בקהילה, מניעת אובדנות, התמודדות עם זקנה ושינויים בבתים המשפחתיים, […]
תמצא לך מקצוע שאתה אוהב ולא תצטרך לעבוד יום נוסף בחייך
תמצא לך מקצוע שאתה אוהב , ולא תצטרך לעבוד" יום נוסף בחייך" קונפציוס לפני למעלה מ-20 שנה עשיתי שינוי בקריירה. עזבתי מקום עבודה בטוח, יציב, עם תנאים ופנסיה מובטחת ובחרתי לצאת אל הלא נודע. בתהליך של אימון אישי הגדרתי את הערכים שהכי חשובים לי: חופש עצמאות, בחירה, משפחה, מימוש עצמי. הרגשתי שהשינוי בוער בתוכי, לא […]
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI
להיות מנהל מצוין זה לא מזל- זו מיומנות שניתן לרכוש ולפתח. העולם הניהולי ב־2025 דורש הרבה יותר מניהול אינטואיטיבי: נדרשת מנהיגות אמיצה, כלים פרקטיים – ושימוש חכם ב־AI. בקורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI במכללת כנרת: ✔ תהפכו ממנהלים אינטואיטיביים למנהיגים שיודעים להוביל אנשים ותהליכים. ✔ תרכשו שיטות עבודה שמביאות תוצאות כבר מהיום […]
כל הארגונים מדברים על "תוכנית עבודה" – אבל אצלכם היא באמת עובדת?
כך תבנו תוכנית עבודה שהצוות באמת יישם – ולא רק ידבר עליה שלום, כאן גילי ראובני. אם אתם קוראים את זה, סביר להניח שגם אצלכם בארגון נכתבת מדי שנה תוכנית עבודה- אבל השאלה האמיתית היא:האם היא באמת מייצרת תוצאות?האם הצוות מתיישר מולה?האם היא משמשת ככלי ניהולי יומיומי?ואולי – כמו בהרבה ארגונים – היא פשוט נשארת […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
החיים השתנו – עכשיו תורך להחליט איך להמשיך פוטרת? מרגיש.ה שאיבדת כיוון? השחיקה גומרת אותך? הלחץ, העומס, חוסר הוודאות – שואבים כל טיפת אנרגיה? דווקא עכשיו, בצומת הזו – יש הזדמנות. הזדמנות לעצור. להסתכל פנימה באמת. ולקבל החלטות חדשות – לא מתוך פחד, אלא מתוך חוזקה ובהירות. אני גילי ראובני, מאמנת עסקית ואישית, מלווה אנשים […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
לא משנה מה המצב על הלוח – הבחירה הבאה היא שלך יש רגעים שבהם החיים מרגישים כמו משחק שחמט. הכלים זזים, החוקים משתנים – ואת.ה מרגיש.ה תקוע.ה, בלי לדעת מה הצעד הבא. אולי איבדת כיוון אולי משהו שפעם עבד כבר לא עובד ואולי הגיע הזמן לשאול בכנות: מה באמת חשוב לי עכשיו? אני גילי ראובני, […]
הצעד הראשון לשינוי אמיתי בארגון שלך מתחיל כאן!
כל שינוי אמיתי מתחיל באבחון אמיץ ישבתי באחד מחדרי הישיבות של מפעל בצפון. מולי ארבעה חברי הנהלה – כל אחד מהם מוכשר, מסור, בעל ניסיון.אבל כל אחד מהם ראה את מקור הבעיה במקום אחר: התפעול, הגיוס, מערך השירות או פשוט "העובדים של היום".ואז, אחרי שעה של שאלות ושקט, אחד מהם אמר:"אם נהיה כנים, אנחנו בכלל […]
מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות
🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם: ❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞ אז מה עשינו? 🔍 מה עשינו בפועל? ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות […]
חוסן בזמן חירום
חוסן בזמן חירום 10 כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]
ניהול זמן בקייץ
🌞 ניהול זמן בקיץ – כי גם כשחם והחיים קורצים, המטרות לא מחכות! 🌞 בין טיולים, ים וילדים בחופש – איך שומרים על סדר יום ועל משימות חשובות?✨ הנה 6 טיפים שכל מנהל ובעל עסק חייב להכיר! ✅ סדר עדיפויות יומי ברור – רשימת 3–5 משימות קריטיות בלבד.✅ בלוקים של זמן ממוקד – זמנים קבועים […]