עובדים לא עוזבים מקום עבודה, עובדים עוזבים מנהל!

אתמול פגשתי מנהלת בכירה בארגון בריאות ארצי שסיפרה לי על המצוקה הקשה בגיוס ושימור עובדים. היא סיפרה היא נמצאת בפורומים רבים של מנהלים בארץ ובעולם וכולם מתארים מצוקה אדירה בעובדים. "קשה למצוא עובדים ועוד יותר קשה להחזיק אותם אצלך בארגון לאורך זמן".   איך זה קורה? לאן נעלמו העובדים?  האם מגפת הקורונה הדביקה גם את […]

5 המפתחות לקליטה וחניכה של עובד חדש

מהם הסודות של ארגונים מצליחים שקולטים עובדים ומשכילים לשמר אותם לאורך זמן רב בארגון? או לחילופין, מה גורם לעובדים הטובים לנטוש ארגון /עסק ולעבור למתחרה? כיועצת ארגונית המלווה חברות גדולות , בינוניות וקטנות בתהליכים של התייעלות והגברת הריווחיות אני רואה שאחד האתגרים הכי גדולים הוא לא רק גיוס נכון, אלא קליטה וחניכה מדויקת המאפשרת לעובדים החדשים […]

מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה

מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה בראיון עבודה אין לנו הזדמנות שניה לעשות רושם ראשון! הוא הגיע אלי לפני חודש.  המטרה – הכנה למכרז ממשלתי לתפקיד ייצוגי ייחודי ומאתגר. אדם עם הישגים מרשימים בתחומו, התקדמות מהירה לאורך השנים. אולם הפעם האתגר קשה מתמיד, הקריטריונים והדרישות בעולם החדש מרקיעות שחקים. קצב ההתפתחות והשינויים […]

הכנה לראיונות עבודה ולמכרזים – לחלום בגדול, להעז, להצליח!

להיות מנטורית של מנהלים בכירים!!! עונג, תחושת סיפוק אדירה וידיעה שזה הכי מדויק ונכון עבורי. גאה לצאת מפגישת אימון למנהלת בתפקיד בכיר ביותר שמעוניינת להתמודד למכרז לתפקיד היוקרתי והנכסף, בטופ של הטופ. בפסגה האויר דליל, אין מקום להרבה אנשים אלא רק ליחידי סגולה. ולכן חייבים להיות מאוד מקצועיים ומדוייקים. אין הזדמנות שניה להצליח בראיון ובמבחנים […]

המלא והריק – איך להשאיר את האגו בצד

תדמיינו לעצמכם אדם החוצה את הנהר בסירה וסירה ריקה שבאה מולו מתנגשת בו. יהיה האדם מהיר חימה ככל שיהיה, הוא לא יתרגז על הסירה הריקה. אבל אם יהיה אדם בסירה שהתנגשה בו,הוא יצעק עליו שיסור מדרכו, אם האדם שבסירה המתנגשת לא ישמע את הקריאה הראשונה הוא יצעק שנית גם שלישית וילווה את דבריו במטר קללות […]

המנהל וערכיו כמותג מוביל

תמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות.  בחיים העסקיים כמו בספורט:"You don't just mistakenly become great"   (שחקן הכדורסל דריימונד גרין, שהיה אחד השחקנים הטובים בליגת ה- NBA)  כתבה שלי שהתפרסמה במספר עיתונים כלכליים ועסקה במיתוג המנהל! איך לבנות את עצמך כאוטוריטה? למה שאנשים יבחרו בך? מהן […]

להגשים את הפוטנציאל או לחיות בהישרדות

אנשים רבים, ביניהם גם מנהלים מצליחים חיים בתחושה של פספוס וחוסר מיצוי של היכולות. הם יוצאים כל יום לעבודה, מנהלים חיי משפחה, פוגשים חברים… אבל מרגישים שהחיים עוברים לידם. מחקרים מראים כי בני האדם ממצים רק 17% מהיכולות שלהם. תחשבו מה היה קורה לו השכלנו לממש עוד 20% מאותן יכולות הטמונות בתוכנו??? איזו תחושה אדירה […]

הקורונה כהזדמנות – "לומדים מהשטח"

גאה להשתתף כמנחה בפורום של למידת עמיתים במערכת החינוך שהתקיים הערב. מפקחים, מנהלים, מורים, הורים ותלמידים שהתכנסו ב"שולחנות עגולים" להתבוננות עמוקה ונוקבת על תקופת הקורונה. שיח עמיתים המושתת על שיתוף, פתיחות והקשבה. שיתוף בתובנות מאירועים אישיים משמעותיים שכל אחד חווה. מה הרגשנו? מה חווינו? מה זה עורר בנו? למידה מהצלחות – אילו כוחות, יכולות ומשאבים […]

אימון אישי למנהלים

The Game Changing Rules אימון אישי למנהלים – פריצת גבולות ומימוש יכולות כדי להשיג ביצועי שיא איך לוקחים את המטרות הגבוהות שאתה רוצה להשיג והופכים אותן לתוצאות. מהם הטריגרים להצלחה מיידית כאן ועכשיו! ומה יסייע לך לשמור על אנרגיה גבוהה ולפעול בצורה ממוקדת ונחושה כדי להשיג את התוצאות הרצויות.  אל תתפשר!  תשקיע בנכס הכי משמעותי […]

הרגלים של אנשים מנצחים

1. פריצת גבולות וחדשנות!     חפשו כל הזמן את הדבר הגדול הבא   עמידה במקום משמעותה הליכה אחורה. תשאלו את עצמכם כל בוקר איך אני גדל?   מה מפריע לי לצמוח?  אילו פעולות בכוונתי לעשות כדי להפוך את הטוב מאוד למצוין? תשימו את עצמכם במרכז הבמה!   אתם הנכס הכי יקר של עצמכם – השקעה […]