חוסן ארגוני
איך בונים צוות מנצח? איך משמרים בארגון את העובדים הטובים? איך הופכים עובד לאוהד? שאלות אלו מעסיקות את רבית הארגונים. ההון האנושי הוא המשאב היקר ביותר בארגון ולצערינו הרב, היום, לעובדים אין סנטימנטים…אם לא טוב להם…הם המחפשים מקום אחר. מחקר "גאלופ" סקר 198,000 עובדים, העובדים ב – 8000 חטיבות עסקיות ב 36 חברות. […]
סדנת האבנים הגדולות
איך מספיקים יותר בפחות? איך מכניסים ללו"ז את מה שבאמת חשוב לך ומפסיקים לכבות שריפות? משאב הזמן הפך להיות אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בעשור האחרון. למה כל כך קשה לנו לנהל את הזמן? סדנת "האבנים הגדולות"- ניהול זמן ותעדוף משימות! השבוע העברתי את הסדנה המשמעותית הזו בשלושה מקומות: בפקולטה לרפואה בטכניון, אצל מנהלי הענפים בקיבוץ […]
עכשיו, גלה את חוזקותיך! מתוך הספר: "עכשיו גלה את חוזקותיך
עכשיו, גלה את חוזקותיך! מתוך הספר: "עכשיו גלה את חוזקותיך צמד החוקרים מרקוס בקינגהם וד"ר דונלד א' קליפטון, בדקו 80,000 מנהלים מ- 400 ארגונים בכדי לבדוק מה גורם למנהלים עם תוצאות מצוינות להשיג אותן. הם גילו שהמשותף לכל המצטיינים הוא שאיש מהם לא התמקד בתיקון חולשותיו או חולשות אנשיו, אלא במציאת דרכים להביא לידי […]
נשמה + נשימה = יום גיבוש
יום גיבוש ופיתוח צוות לסוכנות הביטוח הגדולה והאיכותית "עתגר". על סדר היום : 1. השקת ספר נהלים והתחלת תהליך ייעוץ ארגוני לשינוי וחדשנות. 2. חיבור של כל עובד לעצמו להגברת האפקטיביות האישית. 3. חיבור וגיבוש בין העובדים (מחלקות שונות, וותיקים וחדשים, רקע וגיל שונים). יום גיבוש ייחודי של פעילות דינמית מרתקת, שיפור מיומנויות ניהול עצמי […]
שינויים + איזונים = הצלחה!
שינויים ואיזונים = הצלחה! או איזונים זה כל הסיפור שינוי הוא לא דבר קל. בדרך כלל כדי ששינוי יתרחש נדרשים שני כוחות חזקים: האחד שדוחף אותך קדימה ומאלץ אותך לצאת מאזור הנוחות המוכר והידוע, בעוד שהכוח השני מושך אותך לעבר המקום העתידי החדש הטומן בחובו הזדמנויות לצמיחה איכותית, התפתחות ומימוש הפוטנציאל. כולם מדברים על שינוי […]
ראיתי אנשים מאושרים
ראיתי אנשים מאושרים! השבוע סיימתי להנחות את קורס מנהלי ענפים בקיבוץ גזית. 7 מפגשים של שיפור מיומנויות ניהול ובניית צוות עם האנשים שמובילים את הקהילה בתקופה של שינוי , התחדשות וצמיחה. כולם "יודעים" הכל…אבל השוטף שוטף אותנו…ועל פי רוב לא מספיקים ליישם את כל מה שיודעים. הקורס מתמקד בתרגול והטמעת מיומנויות ניהול כגון: ניהול זמן, […]
כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו - אימון להעצמת מנהלים
כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו - אימון להעצמת מנהלים מנהל ומנהיג בעידן של אי וודאות. אנו חיים בימים מאתגרים של שינויים דרסטיים הדורשים תגובות מהירות ונבונות. אי וודאות היא הדבר הקבוע ביותר… שם המשחק זו היכולת לבצע שינויים מהירים, לעשות את ההתאמות למציאות העכשווית. מנהלים נדרשים לאינספור כישורים: עסקיים וכלכליים, שיווקיים וארגוניים, תקשורת טובה, הבנה עמוקה ביחסי אנוש ויכולת הנעת […]
מגשימים חלומות ביחד – הערכות לשנת 2018
הערכות 2018 ! קשה לשנות את החיים. לרוב האנשים ישנם חלומות, רצונות ותשוקות שהם לא מעיזים להגשים. רובנו שקועים בעומס, במתח ובמילוי המטלות היומיומיות שעלינו למלא רק כדי להתפרנס, כדי לשרוד, כדי לסיים את החודש…כדי לסיים את השנה. הספקות והחששות מתגנבות למוחנו וללבנו, אנחנו מרגישים מותשים, שחוקים, נשארים חסרי אנרגיה. "למה זה חייב לקרות לי?" […]
הערכות לשנת העבודה
השינויים בענף הביטוח מחייבים שינוי. מי שלא משתנה-לא ישרוד! הסביבה התחרותית, השינויים ברגולציה והכלים הטכנולוגיים החדשניים, קצב מהיר, זמינות גבוהה, שפע של מידע ואפשרויות אינסופיות מחייבות גם אותך להיות בקידמה. הצלחה היא לא מיקרית. הצלחה היא לא פוקס. יעוץ ארגוני אסטרטגי. הערכות לשנת 2018 אנו שתי יועצות ארגוניות עם התמחות בענף הביטוח עם […]
מקסים דרעי , יו"ר המועצה הארצית של לשכת סוכני הביטוח ובעלים של א.מתן ביטוח
גם מקסים דרעי , יו"ר המועצה הארצית של לשכת סוכני הביטוח ובעלים של א.מתן ביטוח לוקח לייעוץ ארגוני את הטובות ביותר! השאיפה למצוינות, מתחילה אצלו בבית בהענקת ערכים של מקצוענות ל 3 ילדיו שעובדים איתו, דרך הבנת הצורך בשיפור תהליכי עבודה יחד עם יועצות ארגוניות מובילות בתחום. כדי להוביל בענף הביטוח צריך כל הזמן לתת ערך […]