חברת "דרך חדשה" שמתמחה בקידום ושילוב בתעסוקה לזכאי סל שיקום משקיעה בפיתוח מנהלים לאורך כל השנה. בשבוע שעבר קיימנו סדנה לבניית תוכנית עבודה אפקטיבית. אחת התובנות של המנהלים היתה כי "תוכנית עבודה זה משהו שדורש עצירה ותכנון. אם לא נשקיע זמן בחשיבה, תעדוף, הגדרת מטרות, סינכרון בין הממשקים, החלטה מי עוקב אחרי מה, מי מקדם ומתי עושים כל דבר – כנראה שזה לא יקרה.
מבחינתי, הדגש כעת הוא על ההטמעה. חיזוק מיומנויות ניהול זה חשוב, יישום והטמעה בחיי היומיום של הארגון זו ההצלחה האמיתית.
תודה על הזכות להוביל מנהלים וארגונים למטרות שלהם ולהזניק מנהלים טובים לרמה גבוהה של מצוינות.
