|
זה כבר לא סוד: כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו!
אדם מקצועי חיצוני ובלתי תלוי שיודע להקשיב ללא שיפוטיות, לשאול את השאלות הקשות, לשקף דברים בצורה נוקבת
ולסייע בקבלת החלטות אסטרטגיות מקדמות במינימום טעויות.
האחריות שעל כתפי המנהלים רבה, הציפיות מרקיעות שחקים ובסופו של יום אתם לבד על גשר הפיקוד.
כדי להצליח ולהשיג תוצאות משופרות צריך לעדכן מיומנויות ניהול.
להיות מנהל ומנהיג בעידן של אי וודאות.
בתקופה של אתגרים ושינויים דרסטיים הדורשים תגובות מהירות ונבונות.
בעידן שבו אי וודאות היא הדבר הקבוע ביותר ,
שם המשחק הוא לעשות את ההתאמות למציאות העכשווית.
מנהלים מצליחים נדרשים לאינספור כישורים: עסקיים וכלכליים, שיווקיים וארגוניים, תקשורת טובה, הבנה עמוקה ביחסי אנוש ויכולת הנעת אנשים.
רמת הלחצים המופעלת על מקבלי החלטות היא בלתי סבירה, הרבה מעבר ליכולת הקיבול של מנהל, מוכשר ככל שיהיה.
תעיזו לחלום בגדול, הליווי האישי למנהלים עושה את ההבדל בין תחושת המחנק והעומס לבין השקט וההצלחה.
| בשנים האחרונות ליוויתי עשרות מנהלים, בהכשרות מנהלים ופיתוח מנהיגות ובליווי אישי. (מנהלים בתעשייה ובהייטק, בעולם הביטוח והפיננסים, באקדמיה ובבתי ספר, ואינספור סיפורי הצלחה בעסקים קטנים ובינוניים).
ליווי המנהלים מאפשר לכם לראות גם את נקודות העיוורון שלכם ושל הארגון, להכשיר בשיטות ניהול מתקדמות וממוקדות המתכללות אנשים ומשימות בצורה מדויקת ומיטבית.
זהו תהליך מעצים שמרחיב את התודעה והופך רעיונות ויוזמות לשיטה סדורה שמביאה לתוצאות והישגים.
מחמאה שקבלתי השבוע מ מנהלת משאבי אנוש שאיתה עבדתי תקופה ארוכה, כהמלצה למנהל שביקש את חוות דעתה על הערך שאני נותנת:
"גילי היא כמו זיקית! היא לא באה עם תפריט אחיד ומעבירה אותו אלא יודעת להתאים את עצמה לצרכים ולתת מענה מדויק".
תעיזו לחלום בגדול, הליווי האישי למנהלים עושה את ההבדל בין תחושת המחנק והעומס לבין השקט וההצלחה.
צור קשר
|
|
