תוכנית עבודה ככלי ניהולי להשגת מטרות וביצועי שיא

"כשהתוכניות ערוכות מראש, זה מדהים איך המציאות מתאימה את עצמה"

בימים אלו אני עובדת עם מנהלים על הכנת תוכנית עבודה לשנה הבאה.

(מנהלים ממערכת החינוך, התעשייה, מקיבוצים ורשויות, תחום הרפואה, משפטים והייטק).

 

תוכנית העבודה היא כלי עוצמתי להשגת מטרות שיא ושיפור הביצועים.

תוכנית עבודה מהווה מפת דרכים להשגת היעדים והמטרות במהירות ובעוצמה.

תוכנית העבודה מאפשרת לגשר בין המקום בו אנחנו נמצאים לבין המקום בו אנחנו שואפים להיות.

באמצעות תוכנית העבודה אנו הופכים את החזון והמטרות לפעילויות יישומיות המקדמות את השגת התוצאות המיוחלות.

 

תוכנית עבודה מקיפה ואיכותית מאפשרת:

  • תרגום החזון הארגוני למטרות ויעדים יישומיים.
  • תכנון ארוך טווח וחשיבה עתידית אסטרטגית.
  • קבלת החלטות ובחירות מתוך מרחב אינסופי של אפשרויות.
  • ניהול המשאבים בצורה המיטבית ותיעדוף משימות.
  • הגדרת תחומי אחריות ותיאום ציפיות בין הגורמים השונים.
  • מעקב, בקרה והערכת האפקטיביות של הביצועים – תכנון מול ביצוע.
  • בניית שתופי פעולה ומעורבות שתורמת להגברת תחושת השייכות.

 

תוכנית עבודה דורשת התמקדות ומאמץ, זוהי השקעה טובה לטווח הארוך.

ההשקעה תחזור ובגדול!

תשתית ארגונית מסודרת מונעת בזבוז משאבים, שחיקה ומלחמות מיותרות בין הכוחות השונים בארגון.

ההשקעה בבניית תוכנית עבודה מדוייקת ומקצועית תחזק את המוטיבציה של האנשים ותרתום אותם לעבר מטרות משותפות גבוהות.

מניסיוני בליווי מנהלים וצוותי עבודה אני נוכחת כל פעם מחדש כי

תוכנית עבודה היא כמו קסם:  הופכת את הבלתי יאומן לאפשרי.

ליווי מנהלים אישי או צוותי לבניית תוכנית עבודה להשגת תוצאות. https://bit.ly/31ELSQu

שיתוף ב:

קטגוריות

מאמרים וכתבות

ארכיונים
דילוג לתוכן