בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול וזיקוק החוזקות האישיות.
עולה השאלה, איך אני מבדל וממצב את עצמי?
ראשית, המיתוג המקצועי: כל בעל עסק חייב לדעת להציג את הערך של עבודתו כך שהלקוח הפוטנציאלי יבין בדיוק מה הוא עומד לקבל מאתנו ועל מה אנו מבקשים תשלום.
שנית, הבידול האישי : הבידול האישי הוא משהו חמקמק ביותר מכיוון שאי אפשר לזייף אותו או להעתיקו מאדם אחר.
זהו תהליך פנימי עמוק הדורש מכל אדם לזהות ולמקד מהן המתנות הייחודיות האותנטיות ביותר שרק הוא מביא לעולם.
ישנו תמהיל עדין שהוא הסוד שלכם ובגללו אנשים נמשכים להיות לידכם, להקשיב לדבריכם ולרצות לצרוך אותכם עוד ועוד.
הבעיה היא שרוב האנשים אף פעם לא התעמקו בניתוח והבנת החזקות שלהם.
זה מביך אותנו, זה נראה מיותר או לא צנוע….
מחקרים מראים שהתמקדות בחוזקות (ולא בתיקון החולשות) היא הדרך האפקטיבית ביותר כדי להשיג ביצועי שיא בכל תחום.
אז אם אתם מוכנים להקדיש את זמנכם לחקר פנימי, למסע מאתגר, שבסופו תבינו במדויק מהן החוזקות שלכם, מהם אותם כוחות שמניעים אותכם, שמייחדים אתכם ושהופכים אתכם למותג – על.
תזכרו, האורגינל הוא המקור והוא הטוב ביותר. תעיזו לחשוף את עצמכם.
קודם כל הגדרה – מהי חוזקה?
חוזקה זה דבר שאנו מצטיינים בו, לומדים מהר ויכולים לעשותו לאורך זמן וללא מאמץ.
(אותה הצטיינות אישית שעבור מישהו אחר זוהי קריעת ים סוף…)
החוזקות האישיות הן ה- DNA רק שלי, המתנה הייחודית שאני מביא לעולם.
רוב האנשים עיוורים לחוזקות שלהם. דווקא משום שהן טבעיות ובאות לנו בקלות, אנחנו לוקחים אותן כמובן מאליו.
כאמור, גילוי החוזקות איננו דבר קל ומהיר, זהו תהליך של מסע אל תוך עצמך, מסע מעצים שבסופו יש תמיד צמיחה אדירה שמביאה לאנרגיה גבוהה והצלחה אישית ועסקית ברמות שלא היכרתם.
הנה תרגיל ראשון:
- הכינו רשימה של 30 תכונות חיוביות המאפיינות אתכם.
העזרו בשאלות המנחות הבאות כדי לעבות את מאגר העוצמות שלכם.
- במה אתה הכי טוב?
- במה תמיד היית טוב?
- באיזה נושא \ נושאים תמיד פנו אליך לעזרה \ עצה ?
- לאיזו בעיה היית מזמין את עצמך כמומחה?
- על מה אמרו עליך תמיד המורים, הורים, חברים, שאתה הכי טוב בו?
- כשהיית בגן \ בי"ס \ תיכון \ צבא , מה אמרו עליך שאתה עושה הכי טוב?
- במקומות העבודה שעבדת, במה היית הכי מוערך?
- חשבו על עצמכם במעגלי חיים שונים והוסיפו עוד חוזקות:
אני כאמא / אבא – אילו חוזקות באות לידי ביטוי בתפקידי כהורה.
אני כבן /בת של ההורים שלי – אילו חוזקות באו לידי ביטוי במערכת הקשרים המשפחתית?
אני בקרב החברים
אני בעבודה / כמנהל / כאיש צוות
כעת אני מאמינה שכבר תהיה לכם רשימה ארוכה של חוזקות ועוצמות, חלקן יחזרו על עצמן וחלקן יפתיעו אתכם.
(יד על הלב, מעולם לא ראיתם את עצמכם בעוצמה כזאת).
- זהו השלב המאתגר: בשלב זה אני מבקשת מכם לראיין לפחות 4 אנשים ממעגלי חיים שונים (משפחה, חברים, עבודה וכו).
השאלה שתשאלו אותם היא אחת: מהן לדעתכם החוזקות שלי? מה אתם אוהבים בי? מה לדעתכם אני עושה טוב? מהי תרומתי? איזה ערך אני מביא לכם?
אתם רק רושמים… לא מתווכחים, לא מתנצלים.
טיפ קטן: הכי טוב (והכי קשה) זה להסתכל לאנשים בלבן של העיניים ולבקש את זה.
כלומר, לייצר אינטימיות מסוימת, לתכנן מתי זה יתאים לאדם השני ובאיזו דרך נבקש זאת כדי לקבל תשובות אמינות ומקדמות.
מניסיוני, זה התרגיל הכי קשה אבל גם הכי מתגמל. תרגיל שמקפיץ אתכם קדימה!
אם ביצעתם את שלושת המשימות עכשיו כבר יהיה בידכם אוצר בלום.
תנשמו עמוק, תשאפו אותו היטב פנימה, תהנו ממנו ותתחילו לזקק אותו.
תכונות דומות ניתן לאחד תחת הגדרה משותפת. (למשל הקשבה, הכלה, רגישות לזולת, אמפתיה ניתן לתכלל יחד).
תכונות מסוימות שהוזכרו ע"י אדם אחד יש לבחון האם באמת משקפות חוזקה בולטת שלכם.
אבל מרבית התכונות שאנשים ציינו בפניכם הן אכן מראה של החלקים החיוביים שלכם.
המכלול הזה הוא מאגר החוזקות והעוצמות האישי והייחודי שלכם.
לאנשים אחרים אולי יש חוזקות דומות, אך המינון והתמהיל שקבלתם הוא ה- DNA הייחודי והאותנטי ביותר שלכם.
אין אותו לאף אחד אחר.
המשימה הבאה שלנו היא ללמוד איך למנף את החוזקות שלנו, איך להשתמש בהן.
אבל זה כבר בפרק הבא.
הפרק הזה עסק בזיהוי ומיקוד החוזקות האישיות.
לסיכום:
מה למדתי על עצמי? מה אני לוקח מפרק הלמידה וחקירת החוזקות האישיות?
זכרו, המודעות לחוזקות משפרת את הביצועים ומגבירה את תחושת המסוגלות העצמית.
ככל שנקדיש יותר זמן לחשיפה והגברת המודעות לחוזקות, כך יעלו הסיכויים למיצוי הפוטנציאל האישי והעסקי שלנו.
אימון אישי הוא תהליך עוצמתי בו נמקד את החוזקות, התשוקות והמטרות שלך ונקבע תוכנית להשגתן במהירות ובעוצמה.