סיכום מפגש מלווי קהילות – סיכום 2025 וחשיבה קדימה
סיכום מפגש מלווי קהילות – סיכום 2025 וחשיבה קדימה לאחרונה התקיים מפגש עם מלווי קהילות מיישובי הצפון והדרום שפונו ב־7.10 וכעת חזרו לבתיהם. המפגש נועד לאפשר עצירה מקצועית, סיכום של השנה החולפת וחשיבה מסודרת קדימה, מתוך מציאות מורכבת ומשתנה, השונה מיישוב ליישוב. המפגש התבסס על למידת עמיתים ושיתוף בידע, בדילמות ובתובנות מהשטח. לצד זאת נערכה […]
ניהול שיחות מורכבות
הפיל שבחדר (או במשרד) 🐘 מכירים את השיחה הזו שאתם דוחים כבר שבוע? זאת שיושבת לכם בבטן ומעיקה? כמו שאמרתי בסרטון – שיחות קשות עם עובדים, לקוחות או ספקים הן לא משהו שאפשר להחליק. כשאנחנו נמנעים מהן, הבעיות הקטנות הופכות למפלצות ענקיות. ניהול שיחה מורכבת זו לא רק "רגישות", זו אסטרטגיה עסקית שמונעת הסלמה. הבטחתי […]
מטוב למצוין – להפוך את הזאבים הבודדים בארגון לצוות מנצח
צוותים לא נוצרים מעצמם. הם נבנים. כשכל אחד עובד לבד – הארגון מבזבז אנרגיה וזמן. כשיש כיוון, שפה משותפת ושגרות ניהול פשוטות – העובדים מתחברים, האחריות מתחזקת, והצוות עובד כמו מערכת אחת שמביאה תוצאות. זה בדיוק מה שאני עושה עם מנהלים: הופכת עובדים ללהקה סינרגטית שמנצחת ביחד. ברוב הארגונים אנשים עובדים טוב – אבל לבד. […]
🌟 הכשרת מנהלים – הדרך שלך לתפקידי ניהול בכירים 🌟
במציאות ניהולית משתנה ודינמית, המיומנויות הניהוליות שלך הן מה שיקבע אם תצמח או תישאר מאחור. קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית יעניק לך את כל הכלים הדרושים כדי להוביל בביטחון ולהשיג תוצאות מצוינות. 💼 ✅ מה תלמדו בקורס? זיהוי החוזקות האישיות למיתוג ניהולי סגנונות תקשורת שמניעים השפעה ניהול אפקטיבי של זמן ומשימות שימוש בכלי AI […]
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני?
איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני? ניהול בזמן משבר הוא אתגר מורכב, אך ניהול בזמן חירום מתמשך הוא כמו מרתון אינסופי שבו כל צעד מחייב איזון בין תגובה מהירה ללחצים לבין שימור של הצוות והמוטיבציה לאורך זמן. כאשר העולם מסביבך מתערער, תפקוד הצוות תלוי בך – כמנהיג שמבין כיצד לזהות סימני […]
הובלת שינויים – לשרוד או להיעלם – הנשר כמשל
הנשר כמשל אגדה מספרת שהנשר הזקן עוקר את מקורו, את ציפורניו ואת נוצותיו כחלק מהתחדשות | ארגונים יכולים ללמוד מהמשל ולהיערך לשינויים ההיסטוריה מלמדת אותנו שרק גופים שלקחו סיכון והתאימו את עצמם למציאות המשתנה, שרדו לאורך זמן. המסקנה: בלי שינוי אין צמיחה. רק השחרור ממטעני העבר יאפשר לנו להמריא אל עבר העתיד. […]
מנהיגות, מצוינות, חדשנות – קורס הכשרת מנהלים!
בעיצומה של תקופה מאתגרת, כאשר אי הוודאות היא הדבר הקבוע ביותר, מנהלים נדרשים להוות אי של ביטחון ויציבות. מנהלים נדרשים למנהיגות, ליוזמה ולחדשנות: לשכלל את היכולת לבצע את ההתאמות למציאות העכשווית. כדי להצליח ולהשיג תוצאות משופרות צריך ללמוד ולפתח מיומנויות ניהול ומנהיגות. האחריות שעל כתפיהם רבה, הציפיות מרקיעות שחקים ובסופו של יום נמצאים לבד על […]
עובדים לא עוזבים מקום עבודה, עובדים עוזבים מנהל!
אתמול פגשתי מנהלת בכירה בארגון בריאות ארצי שסיפרה לי על המצוקה הקשה בגיוס ושימור עובדים. היא סיפרה היא נמצאת בפורומים רבים של מנהלים בארץ ובעולם וכולם מתארים מצוקה אדירה בעובדים. "קשה למצוא עובדים ועוד יותר קשה להחזיק אותם אצלך בארגון לאורך זמן". איך זה קורה? לאן נעלמו העובדים? האם מגפת הקורונה הדביקה גם את […]
סיפור על ליווייתנים – ניהול ומנהיגות
מספרים על קן בלנצ'ארד מחבר הספר "מנהל ברגע", שביקר ב"עולם המים" שבסאן דייגו, קליפורניה, שבו מאלפים ליוויתנים. בשיחה עם כמה מבין המאלפים, אמר קן: "אני מבין שאתם משתמשים בכמה מן הטכניקות שלי, אתם תופסים את החיות ברגע שהן עושות משהו נכון ואז מתגמלים אותן". המאמנים השיבו "כן". בלנצ'ארד היה מרוצה מאד, שכן היה זה הדבר […]
הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות
ליווי ופיתוח מנהלים – כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו ! (כשאתה על גשר הפיקוד אתה צריך אדם מקצועי ואובייקטיבי לצידך). כבר למעלה מ-20 שנה אני מלווה ומעצימה מנהלים וארגונים בכל המגזרים במשק – עסקי, ציבורי, קהילתי, צבא ואקדמיה. מטרת התהליכים שאני מובילה היא לגשר על הפער שבין השאיפות לבין המציאות, למקסם יכולות אישיות וארגוניות. […]
ניהול ומנהיגות בתקופת משבר
ניהול ומנהיגות בזמן משבר בתקופה כל כך מורכבת של אי וודאות, שהמטרה היא הישרדות חיובית, שהכי חשוב לעשות מינימום טעויות ומקסימום את הדברים הנכונים, כל מנהל צריך את המאמן שיהיה לצידו. לחשיבה, לתעוזה, להפעלה נכונה של העובדים. לחשיבה יצירתית – המשכיות ומכירה. ההחלטות כבדות ומשמעותיות. טווח הטעויות עלול להיות קריטי. מאמן מנוסה יעזור לכם לחשוב […]