אימון אישי למנהלים
The Game Changing Rules אימון אישי למנהלים – פריצת גבולות ומימוש יכולות כדי להשיג ביצועי שיא איך לוקחים את המטרות הגבוהות שאתה רוצה להשיג והופכים אותן לתוצאות. מהם הטריגרים להצלחה מיידית כאן ועכשיו! ומה יסייע לך לשמור על אנרגיה גבוהה ולפעול בצורה ממוקדת ונחושה כדי להשיג את התוצאות הרצויות. אל תתפשר! תשקיע בנכס הכי משמעותי […]
לשרוד ולהמציא את עצמך מחדש – אימון אישי זו הדרך!
לשרוד ולהמציא את עצמך מחדש – אימון אישי זו הדרך ! כי אתה לא יכול להיות פחות מהכי טוב. אני מוצאת שאחת התופעות החיוביות שהקורונה הביאה איתה היא אומץ לעשות את השינויים שחלמנו עליהם. אומץ לעצור ולשאול מה עוד אנחנו רוצים להשיג כדי להרגיש שחיינו חיים מלאים ומשמעותיים. הקורונה מאלצת רבים מאתנו לעצור את מרוץ החיים, […]
יעוץ ארגוני בתקופת משבר – כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו
המיתון חונק, האבטלה גדלה, עקומת המגיפה לא יורדת, הכלכלה קורסת, הבריאות קורסת, הממשלה לא מתפקדת. עובדים נקרעים בין הטיפול בילדים שנמצאים בבית, בידוד כפוי ותקציב משפחתי מצומק. בעלי עסקים נלחמים על פת לחמם עם הגבלות ואיסורים חסרי היגיון, לקוחות שנוטשים וירידה דרסטית בהכנסות. בתי הספר נערכים לפתיחת שנת הלימודים תחת מעטה הקורונה – שנה מאתגרת […]
מי מפחד לעבוד מרחוק? או הגברת היעילות בעבודה מהבית
מחקרים המנטרים את הפעילות של עבודה מרחוק בתקופת הקורונה מצביעים על כך שעובדים רבים מגבירים את האפקטיביות כשהם עובדים מהבית. כאשר נותנים בידי העובדים כלים מתאימים ומחזקים אצלם מיומנויות ודרכי עבודה התומכות בעבודה מרחוק, התפוקות עולות ותחושת השייכות לארגון גוברת. בימים אלו אנו עדים למהפכה ושינויים בהרגלי העבודה של עובדים שהיו רגילים להגיע אל מקום […]
כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו – אימון להעצמת מנהלים
גם למנהלים בכירים אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. פוזלים לעבר התפקיד הבכיר יותר הבא? ככל שעולים סף הדרישות גדל, האויר בקצה הפירמידה נעשה דליל. גם המנהלים הבכירים ביותר עובדים איתי חזק כדי להיות במיטבם ברגע האמת. בראיונות קבלה, במכרזים, בפרזנטציות בישיבות אסטרטגיה בהן המתחרים רק מחכים שתמצמץ ראשון… המצליחנים עושים יחד איתי את החזרה הגנרלית […]
איך בונים עסקים "בלתי שבירים" ? גמישות ופתיחות שבונים חוסן ארגוני
איך בונים עסקים "בלתי שבירים" ? גמישות ופתיחות שבונים חוסן ארגוני כולנו מכירים את המשל על העץ הגדול, המרשים והזקוף, שנשבר בעת סופה. ושכנו, העץ הקטן והגמיש, שענפיו יודעים לספוג את עוצמות הרוח, להתכופף ולא להישבר. איך מאמצים ולומדים מהמשל להתנהלות ארגונית יעילה ומקדמת בתקופת משבר זו? אנו נמצאים בעיצומה של סופה […]
להנהיג – להוביל אל תמונת המצב החדשה
להנהיג – להוביל אל תמונת המצב החדשה לא ניתן להתעלם ממשבר הקורונה. זהו אירוע עולמי, אנחנו רק בראשיתו ואיש אינו יודע לאן בדיוק יוביל. מה שברור שהמציאות מישתנה לנגד עיננו ולא מאפשרת לנו לחשוב בכלים הישנים. מנהיגות זה למצוא את התמהיל הנכון בין ה"ישן" והרלוונטי לבין דברים חדשים, התנהלות שלוקחת בחשבון את השינויים שחלים […]
שכר טרחה – שכר טרחה במקביל לעמלה אחידה מהיצרנים
הזווית המשפטית – פרק 1: הסוכן האובייקטיבי? שכר טרחה במקביל לעמלה אחידה מהיצרנים כמי שמובילה סדנה לגביית שכר טרחה ומאמינה בצורך החיוני של הסוכן לקבל תשלום עבור שירותים שאותם הוא מעניק הייתי מרותקת לפאנל מטעם "עדיף" , בהשתתפות עו"ד ג'ון גבע ועו"ד שלומי הדר ממשרד ג'ון גבע הדר ושות' משרד עורכי דין ומגשרים, שהתקיים בתאריך 10/05/2020 […]
מנצחים את הקורונה ! סוכני ביטוח מרוויחים יותר בתקופת המשבר
מנצחים את הקורונה ! בימים אלו פונים אלי סוכני ביטוח רבים שמרגישים שיש להם ירידה חדה בהכנסות בתיק הביטוח. למשל היום באימון אישי עם סוכן הוא דיווח על כך שבשנים האחרונות יש ירידה של 40-50% מהפוטנציאל של תיק הביטוח שלו. "התיק מתבגר" …אין "דם חדש" , מטפלים במה שנכנס, השוטף גוזל את זמננו, מתמודדים עם […]
קורס ניהול מזורז – אני חייב את זה עכשיו!
כולנו חוזרים לשיגרה… כל אחד בקצב אחר, במינון אחר, תוך לקיחת סיכונים וקבלת אחריות על הרווחים וההפסדים , ההשלכות וההיזדמנויות של החלטותינו. שומרים על מרחק או לא מחזירים את כל העובדים? לאיזה אחוז מישרה? האם מקיימים שיגרה "רגילה" או מייצרים "קפסולות"? עד כמה נשמעים לחוקים המוכתבים לנו מלמעלה ואיזו מידה אנחנו לוקחים חופש לעצמנו ופועלים […]