ניווט בצמתים קריטיים: כוחו של אימון בקבלת החלטות
כמה פעמים אמרת לעצמך שהשנה אתה הולך לעשות שינוי? כמה פעמים הבטחת לעצמך לשבת ולברר בצורה נוקבת מה באמת חשוב לך בחיים? קבלת החלטות בחיים עשויה להיות מאתגרת ומורכבת. בין אם מדובר בשינוי קריירה, מערכות יחסים או מטרות אישיות. קיים קושי לנווט בין האפשרויות ולמצוא את הדרך הנכונה. בצומת זו נכנס לתמונה האימון האישי. אימון […]
אומנות ההקשבה – הדרך להיות מנהל מצליח יותר
אנשים רוצים להיות עם מי שמקשיב להם! אנשים בעלי יכולת הקשבה ברמה גבוהה מתגלים כבעלי כישורים גבוהים יותר בעבודה ובניהול מערכות יחסים משמעותיות ואיכותיות. מחקרים מצביעים על כך כי יכולת ההקשבה שלנו היא אחד הגורמים שמנבאים מימוש היכולות להנהיג אנשים, להתגבר על חסמים והתנגדויות להוביל שינויים משמעותיים בארגון. בעולם רווי מלל, שבו כולם צועקים את […]
האם המנהלים שלך יודעים להוביל צוות?
שאלון לבחינת האפקטיביות של עבודת הצוות שאלון זה יסייע לך לבחון ולמפות את מידת האפקטיביות של המנהלים בארגון ולמפות את התחומים בהם נדרשת התערבות לשינוי והתייעלות. מומלץ להעביר את השאלון לחברי ההנהלה ולהשתמש בו כבסיס לזיהוי החוזקות מול החולשות, האיומים מול ההזדמנויות – כלומר איפה צריך להתמקד ולשפר – מתוך תפיסה שאנו שואפים להפוך את הטוב […]
לגבש החלטות בצומת של הכרעות
לגבש החלטות בצומת של הכרעות הבחירות היום חשובות ומשמעותיות – צאו לבחור! אך מעבר לכך, יש לכל אחד ואחת מאתנו בחירה יומיומית: לבחור לשים את עצמנו במרכז ולעשות את מה שצריך כדי להתממש כאן ועכשיו. אלו החיים שלנו, זו לא החזרה הגנרלית. זוהי הזכות והחובה שלנו להרגיש טוב לקום בבוקר באנרגיה גבוהה לבוא למקום העבודה […]
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון
כוחה ועוצמתה של תוכנית עבודה שנתית ככלי ניהולי בארגון. בימים אלו אני מעבירה סדנאות ומלווה מנהלים בבניית תוכנית עבודה לשנת 2023. תוכנית עבודה היא תיק כבד ומרתיע. מנהלים רבים מתנהלים בשיטת copy paste ומשוכנעים שאפשר למרוח את הדברים עוד שנה ועוד שנה. המציאות שמשתנה כל הזמן סותרת דרך חפיפניקית זו. תוכנית עבודה אינה לצאת ידי […]
מחוברות ארגונית מול "ההתפטרות השקטה"
בטח שמעתם לאחרונה את הטרמינולוגיה החדשה של "ההתפטרות השקטה", "הנורמלי החדש" או "מהפכת דור המלניום". המושגים הללו מבטאים טרנספורמציה שעולם העבודה עובר. מי שלא יעלה על הגל סופו שימצא את עצמו טובע מתחתיו. חוקי המשחק משתנים! מעסיקים נדרשים לאמץ התנהלות חדשה. יש מנהלים הבוחרים לכנות את הסיטואציה כ"עובדים מפונקים". חלקם מנסים להתמודד ע"י הצבת גבולות, חידוד נהלים ורגולציה […]
הצלחה ניהולית בעולם משובש – איך עושים זאת נכון?
רינה היא מנהלת שצמחה בארגון ולפני מספר חודשים קיבלה את המינוי של ניהול המחלקה הכוללת 20 עובדים. רינה מומחית בתחומה.תמיד למדה, התפתחה ורכשה ידע רב בתחום המיקצועי שבו היא עוסקת, אבל אף אחד לא הכין אותה לניהול. כיצד נכנסים לעבודה? מה עושים בשבוע הראשון? איך תופסים מנהיגות מול אנשים שרק אתמול היו החברים שלך, […]
מטוב למצוין – תכנית ייחודית להטמעת תרבות ארגונית משופרת של חזון, ערכים ומטרות בארגון שלך
פיתוח הנהלות – מתי נדרשת התערבות חיצונית? הנהלה חדשה, מנהל חדש, שינויים ארגונים יזומים או מאולצים? תקועים? התנגדויות ומאבקים ממלאים את סדר היום? מאבקי אגו והתנגדויות לכל שינוי בולמים את ההתקדמות? הדברים לא זורמים בקצב הרצוי? מכירים את הסיפור הזה… יש מה לעשות, יש דרכים "להוציא את העגלה מהבוץ". תרבות ארגונית מייצרת שפה אחידה וכוח […]
כאשר אהבתי את עצמי באמת
צ'ארלי צ'פלין הקריא שיר זה במסיבת יום הולדתו ה-70 ב-16 לאפריל 1959. ואני מזכירה לעצמי ולמתאמנים עימם אני נפגשת בתהליכים של חיפוש משמעות, דיוק המטרות ובחירת הדרך הייחודית של כל אחד בצמתים של הכרעות בחיים עד כמה חשוב לקבל, להעריך ולאהוב את עצמך. הנה דבריו של צ'ארלי צ'פלין: כאשר אהבתי את עצמי באמת הבנתי שתמיד, […]
איך להגשים מטרות ולחיות בתשוקה
"הגשמתי את כל חלומותיי והגעתי אל פסגת ההצלחה בעולם העסקים, אולם היו לי מעט מדי רגעי אושר". סטיב ג'ובס. כשהוא שומע את מכונות ההנשמה ורואה את אורות הניאון המסנוורים בבית חולים, מרגיש סטיב ג'ובס , האיש שהמציא את מיקרוסופט ממחוללי מהפכת המיחשוב בעולם, את המוות המתקרב. בשיחות האחרונות עם מקורביו הוא מנסה להעביר את התובנות […]