בניית חשיבה עשירה: ההרגלים של אנשים מנצחים
במסע החיים שלנו ישנם רגעים בהם הביטחון העצמי שלנו בירידה ומשאיר אותנו להתמודד עם ספקות טורדניים והרבה חששות: פחדים, חרדות ודאגות, חוסר אונים ותסכול הם
ראשי » טיפים ומאמרים » מנהלים, עסקים וארגונים » עמוד 4
במסע החיים שלנו ישנם רגעים בהם הביטחון העצמי שלנו בירידה ומשאיר אותנו להתמודד עם ספקות טורדניים והרבה חששות: פחדים, חרדות ודאגות, חוסר אונים ותסכול הם
עצרתם פעם לחשוב האם העובדים בחברה שלכם מתנהלים או מנוהלים? כללי המשחק משתנים חדשות לבקרים. ארגונים זקוקים יותר מתמיד לצוות עובדים מקצועי ומחוייב המונע מתוך
אנחנו חיים בתקופה של אי וודאות, חוסר יציבות ושינויים אדירים ודרמטיים.אנשים רבים מדווחים על תחושות של סטרט – מתח בחזה, קוצר נשימה, כאבים בגב, בטן
או שאני מתפטר מהעבודה או שאני עוזב את הבית! אותו מנהל הגיע אלי כשהוא כבר על קצה גבול הסבלנות… עצבני וכבוי. "אני מרגיש כל כך
כל בית צריך יסוד איתן – העובדים הם הבסיס של העסק שלך מחקרים מאשרים את מה שכולנו כבר יודעים: בארגונים בהם עובדים מרגישים שהארגון משקיע
בינה מלאכותית (AI) הפכה נפוצה יותר ויותר בחיי היומיום שלנו ומייצרת מהפכה משמעותית גם בתחום הניהול. מנהלים שרוצים להישאר רלבנטים וחדשנים חייבים להבין את הכלי
הדייג והמחבת שני אנשים יצאו לדוג, האחד דייג ותיק ומנוסה והאחר טירון וחסר ניסיון. בכל פעם שהדייג המנוסה תפס דג גדול הוא הכניס אותו
ערכים כמצפן אישי וארגוני לצמיחה האם שאלתם את עצמכם: מהם ערכי הארגון, אם הם בכלל קיימים, האם פגשת בהם? האם ערכי הארגון משקפים את הארגון
בתקופה מורכבת של שינויים מנהלים מתמודדים עם אתגרים ניהוליים שלא הכירו. אין פתרונות בית ספר או ספרי הדרכה שיגידו לכם מה לעשות. נדרשת הקשבה עמוקה
האתגרים של מנהלים עם ADHD הפרעות קשב – איום או הזדמנות? מהם האתגרים הנפוצים בהתמודדות של מנהלים עם ADHD וכיצד ניתן להתגבר עליהם? כיצד ארגונים