מנהלים, עסקים וארגונים

לצמוח מתוך משבר! הו גרף המייצג תהליך של שינוי, שינוי בעקבות אירוע טראומטי ופתאומי שעל פי רוב נכפה עלינו. וכך היא הגיעה אלי לפגישה, אחרי

עד כמה הצוות שלך אפקטיבי? לפניכם שאלות למיפוי האתגרים של עבודת צוות אפקטיבית. מוזמנים לבחון את עצמכם מהו הדירוג שאתם מעניקים לצוות שלכם. האם הצוות שלך

פיטורים – בוחרים בטוב! בחודש האחרון פנו אלי מספר מנהלים בכירים בנושא של שינוי קריירה וחיפוש עבודה. אלו הם מנהלים ומנהלות שעבדו שנים רבות בארגונים

אין הזדמנות שניה לרושם ראשון. ברגע האמת – אתה חייב להיות במיטבך! רוצים להבטיח את הצלחתכם בראיון העבודה הבא?  הכנה נכונה היא המפתח! בשוק העבודה

אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את

הובלת מפגשי מנהלים זה אחד התחומים שאני הכי אוהבת ומאמינה בהם. "פורום" – משמעו שזו לא הרצאה וגם לא סדנה… זהו מפגש ייחודי ומרתק בהנחייה

מלחמה, חופש וחזרה לעבודה: המדריך למנהל חזרה לעבודה אחרי חופש: איך להקל על המעבר? מנהלים יקרים! כשחוזרים מחופשת פסח המטרה היא חזרה לשגרת עבודה בצורה

הצוות המנצח מתחיל בכם! קיים קושי לאתר, לגייס ולשמר עובדים איכותיים. חשוב לרכוש כלים ניהוליים אפקטיבים שיסייעו לכם לייצר תהליך גיוס אפקטיבי ויעיל. 🎯🏆✅ 5

אביב חדש, מיתוג אישי חדש! בדיוק כמו פרחים פורחים במגוון צבעים מרהיבים באביב, גם כל אחד מאיתנו הוא ייחודי ובעל פוטנציאל עצום. מיתוג אישי הוא

בעולמנו, כאשר אי הוודאות היא הדבר הקבוע ביותר, מנהלים נדרשים להוות אי של ביטחון ויציבות. מנהלים נדרשים למנהיגות, ליוזמה ולחדשנות, לשכלול יכולות ולביצוע התאמות למציאות