הגיל השלישי

המשק השתנה.חלק מתקדמים ואתה רוצה להיות ביניהם. חלק מפוטריםוהמלחמה על כל מקום פנוי בשוק העבודה גדלה.להתקבל היום לעבודה חדשה זאת עבודה (עצמית). מאמן יכול להביא

בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול וזיקוק החוזקות האישיות. עולה השאלה, איך אני מבדל וממצב את עצמי? ראשית, המיתוג המקצועי:  כל בעל עסק

חכם  אחד טייל עם תלמידו הנאמן ביער כשמרחוק הבחין במקום בעל  מראה דל ביותר.הוא  החליט לבקר שם לזמן קצר. בדרך הוא דיבר עם תלמידו על חשיבותם של

איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך? איך להנהיג את הארגון לביצועי שיא? ידע תאורטי לא מייצר תוצאות. אצלנו שמים דגש על הטמעה ושינוי הרגלים.

מהו המרשם הבטוח שמביא אנשים לכישלון פעם אחר פעם?מהו אותו מרכיב סודי שמייצר אכזבה ותסכול בקרב אנשים כה רבים? גיליתי שיש נוסחה מיוחדת לכישלון – בכל

בוקר טוב מנהלים אלופים!הזמן הוא הדבר הארוך ביותר והקצר ביותר, הוא איטי ומהיר, ארוך וקצר, אפשר לחלק אותו ליחידות קטנות או להרחיבו ולרווח אותו. אם

גאה להוביל את הקורס להכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות במכללת "כנרת" שמתחיל ממש הערב!!!!  הקורס בזום ופתוח למשתתפים מכל הארץ.נבחרת מנהלים שבוחרת לצעוד קדימה.הקורס מהווה מסלול

תקופה של דכאון ודכדוך? התמקדות בהצלחות עבר מחזקת את החוסן הנפשי ומסייעת בקבלת החלטות טובות יותר. אוניברסיטת ברקלי בארה"ב פרסמה מחקר חדש (2021) שמצביע על

פרק ראשון אני הולך ברחוב.יש בור גדול במדרכה.אני נופל לתוכו.אני אבוד.אני חסר אונים.זו לא אשמתי.לוקח לי המון זמן לצאת מהבור. פרק שני אני הולך באותו