התפתחות אישית

אין הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני!   שוק העבודה מצטמצם, המאבק על כל מישרה הוא קרב ענקים.  כשאתה ניגש לראיון עבודה, מכרז או ועדת איתור –

המיתון חונק, האבטלה גדלה, עקומת המגיפה לא יורדת, הכלכלה קורסת, הבריאות קורסת, הממשלה לא מתפקדת. עובדים נקרעים בין הטיפול בילדים שנמצאים בבית, בידוד כפוי ותקציב

מחקרים המנטרים את הפעילות של עבודה מרחוק בתקופת הקורונה מצביעים על כך שעובדים רבים מגבירים את האפקטיביות כשהם עובדים מהבית. כאשר נותנים בידי  העובדים כלים

סיפור "גנב העוגיות" לילה אחד, בשדה תעופה הומה אדם  היא הבינה שהגיעה יותר מדי מוקדם. בחנות הספרים מצאה לעצמה איזה ספר מותח   ובמעדנייה, קנתה שקית

גם למנהלים בכירים אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. פוזלים לעבר התפקיד הבכיר יותר הבא? ככל שעולים סף הדרישות גדל, האויר בקצה הפירמידה נעשה דליל. גם

מהם 5 המפתחות לעבודה אפקטיבית מהבית? הגל השני…השלישי…והרביעי של הקורונה תוקפים אותנו בזה אחר זה. אין ברירה אלא ללמוד להתנהל בתוכם, אישית וארגונית. ניהול עובדים

איך בונים עסקים "בלתי שבירים" ? גמישות ופתיחות שבונים חוסן ארגוני   כולנו מכירים את המשל על העץ הגדול, המרשים והזקוף, שנשבר בעת סופה. ושכנו,

מי שממשיך להתנהל כמו פעם…לא ישרוד ובטח לא ישגשג.  נדרשים להסתגל למציאות החדשה ולהתאים את עצמנו לשינויים.   מהן ההתאמות, מהם השינויים? 1. לייעל את צוות

נשאלתי פעם באחת הסדנאות:  "מהו לדעתך הדבר הארוך ביותר ובו זמנית גם הקצר ביותר, המהיר ביותר ובו זמנית גם האיטי ביותר, הניתן באותה העת לחלוקה

השבוע פגשתי חברים החיים בישוב קהילתי פורח בצפון. ישוב המתאפיין באוכלוסייה אקדמאית, משכילה, אנשים אשר לאורך עשרות שנים השתלבו בענפי ההייטק והתעשייה החכמה. אנשים שפיתחו