צמיחה מתוך משבר – לגלות את היהלום שבך!
צמיחה מתוך משבר – לגלות את היהלום שבך! אימון אישי למימוש הפוטנציאל, דימוי עצמי מנצח, שינוי וצמיחה "חיפשתי הרבה זמן את האדם שיכול לתת לי כיוון במסע שלי. את מכוונת אותי ומדייקת אותי למקום שאליו אני שואפת להגיע". 15.11.23 א.ר. "כמהנדס בחברת הייטק היה לי קשה מאוד להתמודד עם הפיטורים. בתהליך קצר וממוקד השגתי בדיוק […]
צמיחה מתוך משבר – סדנת מנהלים וצוות
צמיחה מתוך משבר – סדנת מנהלים וצוות המלחמה ומצב החירום מציבים בפנינו אתגרים ולחצים, צורך להתמודד עם חוסר וודאות ומוגבלות בשליטה על האירועים החיצוניים. מצב זה מחייב גמישות מחשבתית, יכולת ומוכנות לבצע שינויים והתאמות תוך אימוץ דפוסי התנהגות חדשים. למרות הכאב הכרוך במצב החירום המתמשך, הוא מהווה הזדמנות לצמיחה ושינוי אישי וארגוני. במפגש נעסוק […]
ניהול בשגרת חירום – כלים לניהול ומנהיגות בחירום – הרצאה במכללת כנרת
ניהול בשגרת חירום – כלים לניהול ומנהיגות בחירום – חלק מתוך הרצאתי במכללת כנרת המלחמה נמשכת והיא צפויה להימשך עוד חודשים רבים. המשק עובר ל"שגרת מלחמה". שגרה שאיננה דומה למה שהיה לפני ה- 7 באוקטובר, אך יש בה צורך לחזור ולהניע את גלגלי המשק. ארגונים רבים מתקשים לחזור לתנופת העשייה, מסיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות. לפיכך, […]
ניהול בתקופת חירום
ניהול בתקופת חירום המבחן הניהולי האמיתי הוא עכשיו. פרוץ המלחמה והשבועות שעברו אפשר להגדיר כשלב ההלם והשוק:כולם מגויסים ומחויבים לתת יד כדי לשמור על הקיים / הבית / העבודה / המשפחה. בנקודת זמן זו צריך להעביר את המערכת לשגרת חירום בריאה. המלחמה, גם אם לא רואים זאת בברור, מייצרת שינויים ומציאות חדשה שתשפיע על […]
ניהול עובדים בזמן מלחמה: כך תעברו את זה בשלום
ניהול עובדים בזמן מלחמה: כך תעברו את זה בשלום המלחמה ממשיכה, והיא מאתגרת את מנהלי העסקים בישראל. מנהלים נדרשים לתפקד ולהוביל את הארגון שלהם למרות אי הוודאות והמתח. נדרשת מנהיגות נוכחת ומעצימה – המאפשרת גמישות, שייכות, משמעות והכלה. מצב קונפליקטואלי במצב זה של "שגרת חירום" – הולכת וגוברת הדרישה לתפוקות ותוצאות. יש נסיון […]
ניהול בחירום – 5 הסודות לניהול שכל מנהל חייב להכיר
ניהול בחירום – 5 הסודות לניהול שכל מנהל חייב להכיר הצוות שלך סומך עליך המנהל, נותן בך אמון ומצפה שתדע כיצד לצלוח את התקופה המורכבת. העובדים שלך מצפים כי תדע להנהיג אותם בתוך אי הוודאות ולייצר עבורם איים של יציבות. שדרת הניהול הארגונית צריכים אותך המנכ"ל, שתמשיך להוביל את הארגון בביטחון. כמנהלים מומלץ […]
ניהול בחירום – איך לשמור על ההון האנושי והרציפות העסקית בארגון
ניהול בחירום – איך לשמור על ההון האנושי והרציפות העסקית בארגון ניהול בחירום – הצוות שלך סומך עליך המנהל, נותן בך אמון ומצפה שתדע כיצד לצלוח את התקופה המורכבת. העובדים שלך מצפים כי תדע להנהיג אותם בתוך אי הוודאות ולייצר עבורם איים של יציבות. שדרת הניהול הארגונית צריכים אותך המנכ"ל, שתמשיך להוביל את הארגון בביטחון. […]
חוסן אישי וארגוני: איך להתמודד עם משברים
אנו נמצאים בימים של משבר קיצוני המשפיע על חיינו ומאיים על קיומנו. מצב חירום שמעמת אותנו עם תחושות מורכבות ומשפיע בצורה שונה על התפקוד של כל אחד. רבים חווים תחושות קשות של מתח, חרדה, דיכאון , עצב ופחד. במציאות זו של אי וודאות וכאוס, חשוב למצוא את המרכז והשקט הפנימי, כדי להתמודד טוב יותר עם […]
המנהל כמותג – איך להפוך מעסק רגיל לאוטוריטה
התמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות. בחיים העסקיים כמו בספורט: "You don't just mistakenly become great" השחקן דריימונד גרין הוא אחד השחקנים הטובים בליגה ה- NBA ומשחק בגולדן סטייט, הקבוצה כנראה הכי טובה בליגה. לחץ כאן לדבריו מעוררי ההשראה! צור קשר […]
סדנאות מנהלים – בניית תכנית עבודה אפקטיבית
חברת "דרך חדשה" שמתמחה בקידום ושילוב בתעסוקה לזכאי סל שיקום משקיעה בפיתוח מנהלים לאורך כל השנה. בשבוע שעבר קיימנו סדנה לבניית תוכנית עבודה אפקטיבית. אחת התובנות של המנהלים היתה כי "תוכנית עבודה זה משהו שדורש עצירה ותכנון. אם לא נשקיע זמן בחשיבה, תעדוף, הגדרת מטרות, סינכרון בין הממשקים, החלטה מי עוקב אחרי מה, מי מקדם […]