בצומת של החלטות – הובלת תהליכי שינוי – שינוי או היכחדות

לנשר יש את תוחלת החיים הארוכה ביותר בין בעלי החיים מסוגו,

הוא יכול לחיות עד 70 שנה.

אבל כדי להגיע לגיל זה עליו לעשות החלטה קשה

בגיל 40…

הטפרים שלו, שהפכו ארוכים מדי וגמישים מדי

לא יכולים יותר לתפוס טרף,

המקור הארוך שלו הפך מכופף מדי

ולא מאפשר לו להכניס אוכל לפיו,

נוצות הכנפיים הכבדות נעשות סמיכות מדי,

מסתבכות בחזה שלו ומקשות על הנשר לעוף.

 

עכשיו יש לנשר שתי ברירות:

מות או התחל תהליך שינוי ארוך ומכאיב

שנמשך כ- 150 יום.

 

בתהליך הנשר צריך לעוף לקינו שבראש ההר.

כעת, הנשר צריך להכות עם המקור שלו בסלע ההר עד שהמקור נתלש.

ואז, אחרי שהמקור נתלש, הנשר צריך לחכות למקור חדש שיגדל, מה שמאפשר לו לתלוש את הטפרים שלו.

מתי שהטפרים החדשים גדלים, הנשר מתחיל לתלוש את נוצות הכנפיים שלו.

 

ואז, אחרי 5 חודשים, עם מקור חדש, טפרים חדשים ונוצות חדשות, הנשר מבצע את יעף הלידה מחדש

והוא יחיה עוד …. 30 שנה נוספות.

 

למה שינוי נחוץ?

פעמים רבות, כדי להתקיים עלינו להתחיל בתהליך שינוי.

אנחנו לעיתים צריכים להיפתר מזיכרונות ישנים, ממנהגים וממסורת של העבר.

רק השחרור מנטל העבר יכול לאפשר למצות את ההווה

ולהכין עצמנו לעתיד.

 

שינוי הוא לא נוח

שינוי הוא קשה

שינוי דורש אומץ ומוכנות לקחת סיכונים

שינוי זה להעז לשחרר את מה שיש / לוותר על נכסים קיימים מבלי שתדע בדיוק מה תקבל במקומם…

שינוי זה ללכת אל הלא נודע מתוך אמונה 

 

כמי שמלווה אנשים וארגונים מעל 20 שנה ביישום והטמעת שינויים
אני גאה ביכולת לסייע להתחבר לחוזקות ולמטרות  שלהם ולממש את החלומות והשאיפות במהירות ובעוצמה.

 

 

שיתוף ב:

קטגוריות

מאמרים וכתבות

ארכיונים
דילוג לתוכן