כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו – אימון להעצמת מנהלים

גם למנהלים בכירים אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני.
פוזלים לעבר התפקיד הבכיר יותר הבא?
ככל שעולים סף הדרישות גדל,
האויר בקצה הפירמידה נעשה דליל.
גם המנהלים הבכירים ביותר עובדים איתי חזק כדי להיות במיטבם ברגע האמת. 
בראיונות קבלה, במכרזים, בפרזנטציות
בישיבות אסטרטגיה בהן המתחרים רק מחכים שתמצמץ ראשון…
המצליחנים עושים יחד איתי את החזרה הגנרלית כדי שההופעה תהיה מושלמת.
כדי להביא את עצמך בגרסה הטובה ביותר ולהבליט את הכישורים ברגע הקובע.

כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו

 אימון להעצמת מנהלים

מנהל ומנהיג בעידן של אי וודאות.
אנו חיים בימים מאתגרים של שינויים דרסטיים הדורשים תגובות מהירות ונבונות.
אי וודאות היא הדבר הקבוע ביותר…   
שם המשחק זו היכולת לבצע שינויים מהירים, לעשות את ההתאמות למציאות העכשווית. 
 
מנהלים נדרשים לאינספור כישורים: עסקיים וכלכליים, שיווקיים וארגוניים, תקשורת טובה, הבנה עמוקה ביחסי אנוש ויכולת הנעת אנשים.   
רמת הלחצים המופעלת על מקבלי החלטות היא בלתי סבירה, הרבה מעבר ליכולת הקיבול של מנהל, מוכשר ככל שיהיה.
האחריות שעל כתפי המנהלים רבה, הציפיות מרקיעות שחקים ובסופו של יום אתם לבד על גשר הפיקוד.
כדי להצליח ולהשיג תוצאות משופרות צריך לעדכן מיומנויות ניהול. 
זה כבר לא סוד: כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו!  
אדם מקצועי חיצוני ובלתי תלוי שיודע להקשיב ללא שיפוטיות, לשאול את השאלות הקשות, לשקף דברים בצורה נוקבת ולסייע בקבלת החלטות אסטרטגיות מקדמות במינימום טעויות.
הנושאים בהם נעסוק באימונים 
  • חוזקות , תשוקות וערכים – מאגר העוצמה האישי והקבוצתי
  • החזון הארגוני.  הגדרת מטרות ויעדים.  חדשנות כחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית
  • מניהול למנהיגות.        לא כל מנהל הוא מנהיג. 
  • מודל ההשפעה – ארגז כלים לתקשורת ארגונית אפקטיבית. 
  • ניהול זמן- אבחנה בין חשוב לדחוף. התמודדות עם שודדי הזמן. 
  • גיוס עובדים וחניכתם בתפקיד החדש.  
  • שלבים בתהליך גיבוש ופיתוח צוות מיטבי .  
  • למכור יותר – מיתוג , בידול והצגה עצמית.  נוכחות משמעותית במדיה החברתית.
  • שת”פ מול תחרותיות – מי ינצח?
  • סגנונות ניהול – היכולת לתקשר עם כל אחד בתדר שלו.
  • מנהיגות בשינוי – מודל לניהול הדרגתי של השינוי
  • התמודדות ויציאה ממצבי תקיעות ומשבר – גורמים מעכבים וגורמים מקדמים.
  • אבחון התנגדויות ומתנגדים – דרכים לטיפול בהתנגדויות וצמצום קונפליקטים.
הייעוד שלי הוא לחבר אתכם לחוזקות ולמטרות שלכם ולהשיגן במהירות.