לגבש החלטות בצומת של הכרעות
לגבש החלטות בצומת של הכרעות הבחירות היום חשובות ומשמעותיות – צאו לבחור! אך מעבר לכך, יש לכל אחד ואחת מאתנו בחירה יומיומית: לבחור לשים את עצמנו במרכז ולעשות את מה שצריך כדי להתממש כאן ועכשיו. אלו החיים שלנו, זו לא החזרה הגנרלית. זוהי הזכות והחובה שלנו להרגיש טוב לקום בבוקר באנרגיה גבוהה לבוא למקום העבודה […]
אחרי החגים זה כאן – היכונו להמראה! טיפים לחזרה מיטבית לשגרה מנצחת
אחרי החגים זה כאן ועכשיו. איך אנחנו חוזרים מחר בבוקר לעבודה? איך מתניעים את עצמנו ואת העובדים לשגרה מיטבית? כשאנחנו חוזרים מטיסה או חופשה לוקח לנו לפחות חצי יום לפרוק את המזוודה, לעשות כמה מכונות כביסה ולהתאזן מחדש על לוחות הזמנים. חופשות ארוכות והחגים בתוכם משבשים לחלוטין את השיגרה ונדרשים זמן והתארגנות לאסוף את עצמנו […]
מחוברות ארגונית מול "ההתפטרות השקטה"
בטח שמעתם לאחרונה את הטרמינולוגיה החדשה של "ההתפטרות השקטה", "הנורמלי החדש" או "מהפכת דור המלניום". המושגים הללו מבטאים טרנספורמציה שעולם העבודה עובר. מי שלא יעלה על הגל סופו שימצא את עצמו טובע מתחתיו. חוקי המשחק משתנים! מעסיקים נדרשים לאמץ התנהלות חדשה. יש מנהלים הבוחרים לכנות את הסיטואציה כ"עובדים מפונקים". חלקם מנסים להתמודד ע"י הצבת גבולות, חידוד נהלים ורגולציה […]
עובדים לא עוזבים מקום עבודה, עובדים עוזבים מנהל!
אתמול פגשתי מנהלת בכירה בארגון בריאות ארצי שסיפרה לי על המצוקה הקשה בגיוס ושימור עובדים. היא סיפרה היא נמצאת בפורומים רבים של מנהלים בארץ ובעולם וכולם מתארים מצוקה אדירה בעובדים. "קשה למצוא עובדים ועוד יותר קשה להחזיק אותם אצלך בארגון לאורך זמן". איך זה קורה? לאן נעלמו העובדים? האם מגפת הקורונה הדביקה גם את […]
פירגון והוקרה – הנשק הסודי של כל מנהל
פירגון והוקרה – הנשק הסודי של כל מנהל 70% מהעובדים מרגישים שהמנהלים שלהם לא רואים אותם. רק 20% מציינים כי הם מקבלים הערכה והוקרה על עבודתם שנעשתה בצורה הטובה. אותו מחקר מצביע על העובדה כי מרבית העובדים מרגישים שהם לא זוכים להערכה ופירגון במידה שהיו מצפים לה. יתרה מכך, הם מדגישים כי היו רוצים לקבל […]
סיפור על ליווייתנים – ניהול ומנהיגות
מספרים על קן בלנצ'ארד מחבר הספר "מנהל ברגע", שביקר ב"עולם המים" שבסאן דייגו, קליפורניה, שבו מאלפים ליוויתנים. בשיחה עם כמה מבין המאלפים, אמר קן: "אני מבין שאתם משתמשים בכמה מן הטכניקות שלי, אתם תופסים את החיות ברגע שהן עושות משהו נכון ואז מתגמלים אותן". המאמנים השיבו "כן". בלנצ'ארד היה מרוצה מאד, שכן היה זה הדבר […]
5 המפתחות לקליטה וחניכה של עובד חדש
מהם הסודות של ארגונים מצליחים שקולטים עובדים ומשכילים לשמר אותם לאורך זמן רב בארגון? או לחילופין, מה גורם לעובדים הטובים לנטוש ארגון /עסק ולעבור למתחרה? כיועצת ארגונית המלווה חברות גדולות , בינוניות וקטנות בתהליכים של התייעלות והגברת הריווחיות אני רואה שאחד האתגרים הכי גדולים הוא לא רק גיוס נכון, אלא קליטה וחניכה מדויקת המאפשרת לעובדים החדשים […]
מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה
מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה בראיון עבודה אין לנו הזדמנות שניה לעשות רושם ראשון! הוא הגיע אלי לפני חודש. המטרה – הכנה למכרז ממשלתי לתפקיד ייצוגי ייחודי ומאתגר. אדם עם הישגים מרשימים בתחומו, התקדמות מהירה לאורך השנים. אולם הפעם האתגר קשה מתמיד, הקריטריונים והדרישות בעולם החדש מרקיעות שחקים. קצב ההתפתחות והשינויים […]
המלא והריק – איך להשאיר את האגו בצד
תדמיינו לעצמכם אדם החוצה את הנהר בסירה וסירה ריקה שבאה מולו מתנגשת בו. יהיה האדם מהיר חימה ככל שיהיה, הוא לא יתרגז על הסירה הריקה. אבל אם יהיה אדם בסירה שהתנגשה בו,הוא יצעק עליו שיסור מדרכו, אם האדם שבסירה המתנגשת לא ישמע את הקריאה הראשונה הוא יצעק שנית גם שלישית וילווה את דבריו במטר קללות […]
המנהל וערכיו כמותג מוביל
תמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות. בחיים העסקיים כמו בספורט:"You don't just mistakenly become great" (שחקן הכדורסל דריימונד גרין, שהיה אחד השחקנים הטובים בליגת ה- NBA) כתבה שלי שהתפרסמה במספר עיתונים כלכליים ועסקה במיתוג המנהל! איך לבנות את עצמך כאוטוריטה? למה שאנשים יבחרו בך? מהן […]
להגשים את הפוטנציאל או לחיות בהישרדות
אנשים רבים, ביניהם גם מנהלים מצליחים חיים בתחושה של פספוס וחוסר מיצוי של היכולות. הם יוצאים כל יום לעבודה, מנהלים חיי משפחה, פוגשים חברים… אבל מרגישים שהחיים עוברים לידם. מחקרים מראים כי בני האדם ממצים רק 17% מהיכולות שלהם. תחשבו מה היה קורה לו השכלנו לממש עוד 20% מאותן יכולות הטמונות בתוכנו??? איזו תחושה אדירה […]
אימון אישי למנהלים
The Game Changing Rules אימון אישי למנהלים – פריצת גבולות ומימוש יכולות כדי להשיג ביצועי שיא איך לוקחים את המטרות הגבוהות שאתה רוצה להשיג והופכים אותן לתוצאות. מהם הטריגרים להצלחה מיידית כאן ועכשיו! ומה יסייע לך לשמור על אנרגיה גבוהה ולפעול בצורה ממוקדת ונחושה כדי להשיג את התוצאות הרצויות. אל תתפשר! תשקיע בנכס הכי משמעותי […]