כל הארגונים מדברים על "תוכנית עבודה" – אבל אצלכם היא באמת עובדת?
כך תבנו תוכנית עבודה שהצוות באמת יישם – ולא רק ידבר עליה שלום, כאן גילי ראובני. אם אתם קוראים את זה, סביר להניח שגם אצלכם בארגון נכתבת מדי שנה תוכנית עבודה- אבל השאלה האמיתית היא:האם היא באמת מייצרת תוצאות?האם הצוות מתיישר מולה?האם היא משמשת ככלי ניהולי יומיומי?ואולי – כמו בהרבה ארגונים – היא פשוט נשארת […]
נשים אמיצות בצמתים של קבלת החלטות – האומץ להנהיג את חייך!
אני אוהבת נשים אמיצות! לא חזרה גנרלית – אלה החיים עצמם אתמול היא התקשרה אליי – בקול רועד, אבל גאה. "התקבלתי לתפקיד החדש!" והלב שלי התרחב. אישה בכירה, מוערכת, שנים באותו ארגון שצמח איתה והיא איתו. אבל בזמן האחרון – משהו נשחק. הנהלה חדשה, ערכים חדשים שלא דיברו אליה. תחרותיות במקום שותפות. תקשורת בוטה במקום […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
החיים השתנו – עכשיו תורך להחליט איך להמשיך פוטרת? מרגיש.ה שאיבדת כיוון? השחיקה גומרת אותך? הלחץ, העומס, חוסר הוודאות – שואבים כל טיפת אנרגיה? דווקא עכשיו, בצומת הזו – יש הזדמנות. הזדמנות לעצור. להסתכל פנימה באמת. ולקבל החלטות חדשות – לא מתוך פחד, אלא מתוך חוזקה ובהירות. אני גילי ראובני, מאמנת עסקית ואישית, מלווה אנשים […]
הצעד הראשון לשינוי אמיתי בארגון שלך מתחיל כאן!
כל שינוי אמיתי מתחיל באבחון אמיץ ישבתי באחד מחדרי הישיבות של מפעל בצפון. מולי ארבעה חברי הנהלה – כל אחד מהם מוכשר, מסור, בעל ניסיון.אבל כל אחד מהם ראה את מקור הבעיה במקום אחר: התפעול, הגיוס, מערך השירות או פשוט "העובדים של היום".ואז, אחרי שעה של שאלות ושקט, אחד מהם אמר:"אם נהיה כנים, אנחנו בכלל […]
מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות
🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם: ❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞ אז מה עשינו? 🔍 מה עשינו בפועל? ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות […]
ניהול בחירום- לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!)
לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!) מנהלים יקרים, בתקופה מאתגרת זו, בה העייפות היא מציאות יומיומית, חשוב מתמיד לדעת איך לשמר ביצועים אפקטיביים. הנה 5 טיפים של זהב שיעזרו לכם ולצוות שלכם לצלוח את התקופה: עבדו ב"פולסים" והכירו את שעות השיא: במקום עבודה רציפה, חלקו את יום העבודה לפרקי זמן קצרים […]
חוסן בזמן חירום
חוסן בזמן חירום 10 כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]
ניהול זמן בקייץ
🌞 ניהול זמן בקיץ – כי גם כשחם והחיים קורצים, המטרות לא מחכות! 🌞 בין טיולים, ים וילדים בחופש – איך שומרים על סדר יום ועל משימות חשובות?✨ הנה 6 טיפים שכל מנהל ובעל עסק חייב להכיר! ✅ סדר עדיפויות יומי ברור – רשימת 3–5 משימות קריטיות בלבד.✅ בלוקים של זמן ממוקד – זמנים קבועים […]
המפתח לצמיחה ארגונית: למה הכשרת מנהלים היא ההשקעה החכמה ביותר?
צורך בהכשרת השדרה הניהולית בארגון: ממומחה למנהיג רבים מאיתנו מכירים את התרחיש: עובד מצטיין בתחומו, בעל ידע עמוק וביצועים מרשימים, מקודם לתפקיד ניהולי. לכאורה, זהו צעד הגיוני ומתבקש – הרי מי מתאים יותר לנהל צוות מאשר מי ששולט ברזי המקצוע? אלא שבמקרים רבים, העובד המצטיין מוצא את עצמו מול אתגרים חדשים לגמרי, שאינם קשורים ליכולותיו […]
מה גרם למנכ״ל להציע לי להעביר סדנאות ללקוחות שלו?
מה גרם למנכ״ל להציע לי להעביר סדנאות ללקוחות שלו? יש רגעים בקריירה שבהם את מרגישה – זה מדויק.השבוע העברתי סדנת AI פרקטית למנהלים, ובין המשתתפים היה גם צ' שהוא מנכ"ל של חברת מחשוב ואבטחת מידע– אדם שאני מכירה עוד מהעולם העסקי, אבל הפעם הוא ישב בכיסא של לומד. בסוף הסדנה, צ' פנה אליי בהצעה פשוטה ומדויקת:“בואי נייצר מזה […]
שיר קטן, מחשבה גדולה – רגע של השראה
כשלמדתי לאהוב את עצמי מאת קים מקמילן (ומיוחס בטעות לצ’רלי צ’פלין) כשלמדתי לאהוב את עצמי,הבנתי שאני נמצאת במקום הנכון, בזמן הנכון,ושהכול קורה בדיוק כפי שצריך לקרות.היום אני קוראת לזה – שקט פנימי. כשלמדתי לאהוב את עצמי,ראיתי שהכאב הוא לא אויב – אלא סימן.שמשהו בי מבקש שינוי.היום אני קוראת לזה – כנות. כשלמדתי לאהוב את עצמי,הפסקתי […]
✦ בין פסח לעצמאות – תקופה של שאלות גדולות ✦
איך לקבל החלטות משמעותיות – גם כשאין ודאות בין פסח לעצמאות יש רגע נדיר כזה, של עצירה שקטה.החג נגמר, הלב עוד רוטט, והראש מתחיל לעבוד:מה עכשיו? האם אני במקום הנכון?האם זה הזמן לזוז? לשנות? לדרוש יותר? או דווקא לשחרר? אני פוגשת בימים אלה יותר ויותר אנשים – מנהלים, עצמאיים, בעלי תפקידים משמעותיים –שנמצאים בצומת. הם […]