ניהול ביצועים – מטרות ויעדים כדי לייצר ביצועי שיא!
איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך? איך להנהיג את הארגון לביצועי שיא? ידע תאורטי לא מייצר תוצאות. אצלנו שמים דגש על הטמעה ושינוי הרגלים. התייעלות, חדשנות, ריווחיות!
איך להיכשל? הדרך הבטוחה
מהו המרשם הבטוח שמביא אנשים לכישלון פעם אחר פעם?מהו אותו מרכיב סודי שמייצר אכזבה ותסכול בקרב אנשים כה רבים? גיליתי שיש נוסחה מיוחדת לכישלון – בכל תחומי החיים: בזוגיות, עם הילדים, בעסקים בפרנסה, בבריאות ועוד. הדרך הבטוחה לכישלון מפואר הינה לקחת כמובן מאליו את מה שיש!(חוסר מודעות והוקרה לעצמנו ולהישגים שלנו) אנשים מתאהבים, בתקופת החיזור ובירח […]
ניהול זמן אפקטיבי – תכנון שבוע בשיטת "האבנים הגדולות" – כך תעשו את זה נכון!
בוקר טוב מנהלים אלופים!הזמן הוא הדבר הארוך ביותר והקצר ביותר, הוא איטי ומהיר, ארוך וקצר, אפשר לחלק אותו ליחידות קטנות או להרחיבו ולרווח אותו. אם לא מטפלים בו נכון, או "מזניחים" אותו, יש תחושה של פספוס וחרטה. הזמן הוא משאב מתכלה ויקר ערך, שיש לתכנן ולנהל בקפידה. אם אתה לא תתכנן אותו אחרים ינהלו את […]
אימון עסקי לסוכן ביטוח
אני מאמינה ביכולתנו לעצב לעצמנו את החיים גם בעסקים גילי ראובני – מאמנת עסקית ואישית, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות פיתוח צוותים, שיפור מיומנויות ניהול וביצועים עסקיים. אימון אישי הוא הדרך המהירה ביותר להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך! זוהי הדרך למיצוי יכולות והתמרת המשאבים כדי להגיע לביצועי שיא!!!ייחודו של התהליך בהובלתנו הינו השילוב של לימוד, […]
התמקדות בהצלחות עבר מחזקת את החוסן הנפשי ומסייעת בקבלת החלטות טובות יותר.
תקופה של דכאון ודכדוך? התמקדות בהצלחות עבר מחזקת את החוסן הנפשי ומסייעת בקבלת החלטות טובות יותר. אוניברסיטת ברקלי בארה"ב פרסמה מחקר חדש (2021) שמצביע על כך שאנשים הסובלים ממתח, חרדה ומצב רוח ירוד מתקשים לקבל החלטות ולהתאים את עצמם למציאות מישתנה. המחקר מציע להתמקד בהצלחות ובחוזקות כדרך לחיזוק תחושת המסוגלות, הגברת האופטימיות והחוסן המנטלי ושיפור האפקטיביות […]
חוסן אישי ועסקי – בונים חומת הגנה
הסגר המתמשך מהווה איום עבור משפחות ועסקים רבים.הקשיים לא נגמרים, המציאות לא מפסיקה להפתיע. איך אתם מתמודדים?איפה אתם מטעינים אנרגיה ומוטיבציה?מה אתם עושים כדי לא לוותר ולשמור על העסק שלכם באופן המיטבי?איך אתם מנהיגים את עצמכם ואת מי שבאחריותכם – משפחה, עובדים , לקוחות – כדי לשמור על איזון חיובי, אפקטיביות ואנרגיה גבוהה?בימים מורכבים אלו על […]
להפוך את הסגר השלישי למקפצה – עושים סדר בסגר!
הגברת האפקטיביות בעבודה מהבית. עושים סדר בסגר! קורס מזורז להגברת האפקטיביות בעבודה מהבית! המונח "חסיני עתיד" מתייחס לאדם שיש לו יכולת מנטלית להתמודד עם השינויים המפתיעים ולהגיב מהר. אדם היודע לפעול נכון, להתאים את עצמו ולהשאר אפקטיבי בכל מצב."חייה כאילו תמות מחר, למד כאילו תחייה לנצח" מהטמה גנדי. אנשים מתחרטים על מה שלא למדו, על הזדמנויות מפוספסות, […]
ניהול זמן אפקטיבי – לנהל ולא להתנהל!
ניהול זמן – שיטת "האבנים הגדולות" – תכנון מול ביצוע! "שיטת האבנים הגדולות" היא כלי לתיעדוף משימות ויצירת סדר קדימויות."אבנים גדולות" הם דברים שצריך "לדחוף" ולקדם. הם דורשים פעולה יזומה , הקצאת זמן ותשומת לב. בחודש האחרון קיימתי מעל 20 סדנאות ניהול זמן ותיעדוף משימות. ניהול זמן הוא לכאורה נושא שכולם מכירים אותו, רובם כבר […]
ניהול זמן של חנוכה – 9 הסודות לניהול זמן אפקטיבי
מקווה שכל אחד מכם מצליח לשלב בחנוכה גם מנוחה ובילוי משפחתי וגם עבודה יעילה לקראת סוף שנה. חפשו את האיזונים הנכונים, שם נמצאת הפרודוקטיביות המירבית. החנוכיה מסמלת עבורי מקום מאוזן, היוצר מיקוד וסדר. האור מהווה חיבור לאור הפנימי הקיים בתוכנו. בחרתי להקדיש את המאמר הבא ניהול זמן של חנוכה – 9 הסודות לניהול זמן אפקטיבי!לניהול […]
אימון מנהלים – כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו!
כשמנהל בכיר מתקשר על הבוקר ומדווח על כך שבעקבות פגישתנו הוא הצליח לקדם מהלך אסטרטגי רב השפעה, נושא קריטי שהיה תקוע וכמעט הביא אותו לעזוב את הארגון. כשאני מבינה שבשיחה איתו הצלחתי להביא אותו למיקוד מהות הבעיה, למצוא יחד איתו את דרך התקשורת הנכונה כדי לרתום את הגורמים הבכירים ביותר כדי להוביל מהלך של שינוי […]
אימון אישי לסוכן ביטוח – הזנקת ההכנסה ביישרות האחרונה של השנה!
גאה לשתף בהישגים היפים של סוכני הביטוח שפועלים בנחישות, במסירות, ברגישות ובמקצועיות כדי להנהיג את לקוחותיהם לחוף מבטחים בתקופה מורכבת של אי וודאות. כדי להוביל חייבים להשחיז את הגרזן האישי, לעבוד באופן מאורגן וממוקד תוך ניהול זמן מיטבי, מטרות מוגדרות ושיטות מכירה מתקדמות. באימון העסקי הייחודי לסוכני הביטוח של GR אנחנו עובדים איתך על בניית […]
הסדנה לחדשנות וחשיבה יצירתית כדרך חיים
יש אנשים שמאמצים את הגישה שחדשנות היא האוקיינוס הכחול הבא.שבמקום להלחם עם אותם המתחרים על אותו המגרש מקורו של הניצחון הוא יצירתיות וחדשנות.ארגונים שבוחרים למצב את עצמם כיצירתיים וחדשניים נתפסים כבעלי ערך וככאלו שכדאי לעשות איתם עסקים, כי הם מובילים אל עבר הדבר הגדול הבא. השבוע פנה אלי מנהל משרד ממשלתי בכיר וביקש את "הסדנה לחדשנות […]