בניית תוכנית עבודה בשילוב בינה מלאכותית
🛑 מנהלים, עצרו! תוכנית 2026 דורשת גישה חדשה. האם אתם עומדים לכתוב תוכנית עבודה לשנה הבאה (2026) באותה דרך שבה כתבתם את 2016? בעידן של AI, תכנון הוא כבר לא תהליך ידני. הוא דורש דיוק מונע-נתונים, גמישות קיצונית וחשיבה אסטרטגית שמשלבת טכנולוגיה. אני, גילי ראובני, יועצת ארגונית עם 20+ שנות ניסיון בליווי צוותי ניהול שחוללו […]
כל הארגונים מדברים על "תוכנית עבודה" – אבל אצלכם היא באמת עובדת?
כך תבנו תוכנית עבודה שהצוות באמת יישם – ולא רק ידבר עליה שלום, כאן גילי ראובני. אם אתם קוראים את זה, סביר להניח שגם אצלכם בארגון נכתבת מדי שנה תוכנית עבודה- אבל השאלה האמיתית היא:האם היא באמת מייצרת תוצאות?האם הצוות מתיישר מולה?האם היא משמשת ככלי ניהולי יומיומי?ואולי – כמו בהרבה ארגונים – היא פשוט נשארת […]
חוסן בזמן חירום
חוסן בזמן חירום 10 כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]
למה רוב האנשים לא משיגים את המטרות שלהם?
אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את הזמן. אבל כשמגרדים טיפה את השכבה העליונה ונכנסים לעומק מסתבר שהמונחים מבולבלים, יודעים בערך יודעים בתאוריה לא מבצעים רבע ממה שצריך רוב הזמן מרגישים תחושת החמצה חיים בעומס ומתח חיים […]
חדשנות בניהול: המפתח להצלחה בעולם העסקי החדש
העולם העסקי משתנה בקצב מסחרר, והמנהלים של היום צריכים להיות חדשניים ויצירתיים כדי להוביל את צוותיהם להצלחה. כיועצת ארגונית המתמחה בשיפור מיומנויות ניהול, אני רואה שוב ושוב את ההשפעה העצומה שיש לחדשנות בניהול על הביצועים של הארגון. הנה כמה דוגמאות: מנהל בחברת הייטק יזם תוכנית חדשנית להכשרת עובדים, שכללה סדנאות, קורסים מקוונים והרצאות של מומחים. כתוצאה […]
מעובד ומנהל – אתגרים במעבר לניהול
איך עושים את המעבר מלהיות חלק מהצוות, קולגה וזה שצוחק ועושה דאחקות עם העובדים למעמד של מנהל שצריך לתת משוב (לעיתים משוב מורכב), לתת משימות ולוודא שעומדים בזמנים. איך בונים צוות עצמאי שאינו תלוי במנהל ומסוגל לרוץ למרחקים בלעדיו? מה באמת העובדים שלכם צריכים מכם כדי להצליח לשמור על אנרגיה גבוהה לאורך זמן? לפני […]
מנהיגות, מצוינות, חדשנות – קורס הכשרת מנהלים!
בעיצומה של תקופה מאתגרת, כאשר אי הוודאות היא הדבר הקבוע ביותר, מנהלים נדרשים להוות אי של ביטחון ויציבות. מנהלים נדרשים למנהיגות, ליוזמה ולחדשנות: לשכלל את היכולת לבצע את ההתאמות למציאות העכשווית. כדי להצליח ולהשיג תוצאות משופרות צריך ללמוד ולפתח מיומנויות ניהול ומנהיגות. האחריות שעל כתפיהם רבה, הציפיות מרקיעות שחקים ובסופו של יום נמצאים לבד על […]
תוכנית עבודה ככלי ניהולי להשגת מטרות וביצועי שיא
"כשהתוכניות ערוכות מראש, זה מדהים איך המציאות מתאימה את עצמה" בימים אלו אני עובדת עם מנהלים על הכנת תוכנית עבודה לשנה הבאה. (מנהלים ממערכת החינוך, התעשייה, מקיבוצים ורשויות, תחום הרפואה, משפטים והייטק). תוכנית העבודה היא כלי עוצמתי להשגת מטרות שיא ושיפור הביצועים. תוכנית עבודה מהווה מפת דרכים להשגת היעדים והמטרות במהירות ובעוצמה. תוכנית העבודה […]
סיפור על ליווייתנים – ניהול ומנהיגות
מספרים על קן בלנצ'ארד מחבר הספר "מנהל ברגע", שביקר ב"עולם המים" שבסאן דייגו, קליפורניה, שבו מאלפים ליוויתנים. בשיחה עם כמה מבין המאלפים, אמר קן: "אני מבין שאתם משתמשים בכמה מן הטכניקות שלי, אתם תופסים את החיות ברגע שהן עושות משהו נכון ואז מתגמלים אותן". המאמנים השיבו "כן". בלנצ'ארד היה מרוצה מאד, שכן היה זה הדבר […]
קורס מזורז – כלים להגברת האפקטיביות לעבודה מהבית
קורונה – הגל השני כבר כאן – לומדים לעבוד נכון מהבית ללמוד לעבוד נכון מהבית. לשכלל את הכלים , להיות רלוונטי, לנצל הזדמנויות. לנוע, להסתגל, לשפר עמדות – כי הגבינה כבר זזה. המציאות המורכבת מאלצת אותנו להיערך לעבודה אפקטיבית בצל הקורונה. לא סוגרים את העסק, לא מרימים ידיים, אבל חייבים לייצר את ההתאמה למציאות החדשה. […]
הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות
ליווי ופיתוח מנהלים – כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו ! (כשאתה על גשר הפיקוד אתה צריך אדם מקצועי ואובייקטיבי לצידך). כבר למעלה מ-20 שנה אני מלווה ומעצימה מנהלים וארגונים בכל המגזרים במשק – עסקי, ציבורי, קהילתי, צבא ואקדמיה. מטרת התהליכים שאני מובילה היא לגשר על הפער שבין השאיפות לבין המציאות, למקסם יכולות אישיות וארגוניות. […]