פארטו 80-20 : משנים את ה – DNA ! להתייעלות והגברת הריווחיות!

חוק פארטו – עקרון 80-20 – להתייעלות והגברת הריווחיות התייעלות, הגברת הריווחיות , מיצוי הפוטנציאל של ההון האנושי בארגון. מרבית העסקים בישראל אינם פועלים בריווחיות מיטבית, ואינם משיגים את התוצאות הכלכליות האפשריות. מכירים את ההרגשה כי עושים הרבה פעולות שמייצרות תוצאות נמוכות מדי? מנגד, זוכרים מצבים בהם בצעתם מעט פעולות   שהניבו תוצאות משמעותיות? לתופעה הזו קוראים בכלכלה : "עקרון הפארטו" . […]

הכשרת מנהלים – שיפור מיומנויות ניהול

קורס הכשרת מנהלים – שיפור מיומנויות ניהול ופיתוח צוות. בשנה האחרונה העברתי עשרות סדנאות והכשרות למנהלים המעוניינים לקחת את עצמם לרמה הבאה. העסק גדל, התפקיד התרחב, המשימות רבות, האתגרים עולים – בואו לרכוש מיומנויות ניהול היוצרות סדר וארגון, שגרות ניהול וביסוס תרבות ארגונית ושפה אחידה. מצוינות. מנהיגות. חדשנות. צור צור קשר http://bit.ly/1ivaEvc    

סוכני ביטוח -אימון עסקי

ואני רק שאלה? איך זה יתכן שלמעלה מ 70% מסוכני הביטוח משתכרים פחות מ – 10 אלף בחודש? (לפי נתונים שפורסמו ע"י גופים רשמיים). חייבים לשנות את חוקי המשחק! התייעלות, אימוץ דפוסי התנהלות שונים וחדשנים לתפעול, שירות ומכירה הם תנאי לנסיקה עסקית. כמאמנת עסקית ויועצת ארגונית עם ניסיון של למעלה מ 16 שנה בענף הביטוח […]

אין הזדמנות שניה לעשות רושם ראשון – הכנה לראיון עבודה!

אין הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשון! הצלחה מעשית = להיות הגירסה הטובה ביותר של עצמך! הבוקר קבלתי שיחת טלפון: "לפני מספר חודשים כשבחרתי לעשות שינוי בחיי המקצועיים היה שלב בו נתקפתי בחרדה ובחוסר ביטחון. הרגשתי שאני לא עוברת מסך… לא מצליחה להביא לידי ביטוי את היכולות, החוזקות, האיכויות, התשוקות והתרומה האדירה שיש לי. ברגע הקובע […]

גביית שכר טרחה ע"י סוכן הביטוח – מיתוג, ריווחיות, חדשנות

סדנת גביית שכר טרחה מהווה כיום את אחד הכלים המובילים ליצירת ערך מוסף והגברת הריווחיות של סוכן הביטוח. בחודש האחרון קיימנו סדנאות ברחבי הארץ כדי שעוד ועוד סוכני ביטוח יוכלו להתמקצע ולהרגיש ביטחון בגביית שכר טרחה. בסדנה זו אנו מתרגלים את המודלים השונים לגביית שכר טרחה, מקבלים מודל למיפוי לקוחות ואיך לתקשר נכון את השינוי […]

לעבור לצד המנצח

סוכני ביטוח חכמים ויקרים: !This is your money time המגרש שלכם טומן בחובו הזדמנויות, אתם צריכים לזהות ולממש אותן! כיועצת ארגונית ומאמנת אישית / עסקית אני מלווה עשרות סוכנים ופוגשת גם את אלו שעדיין מחפשים אשמים… מתלוננים על מר גורלם… מלאים בהתנגדויות לשינוי… במקביל אני פוגשת גם את הסוכנים שמזהים את ההזדמנויות ומוכנים לאמץ אסטרטגיות […]

הנעת עובדים – סודות שמנהלים לא יודעים

הנעת עובדים   כולם מדברים על מוטיבציה (הנעה), מילה שחוזרת על עצמה מבלי שבעצם בררנו מה משמעותה עבורנו. השאיפה של כל מנהל היא לייצר מוטיבציה אצל העובדים ולהבין מה באמת מניע אותם לעשייה מירבית. מדברים על מוטיבציה חיובית שמניעה לעשייה מול חוסר מוטיבציה (מוטיבציה שלילית) שפוגעת בביצועי הארגון. חוסן ארגוני נמדד גם ברמת המוטיבציה של […]

סדנת גביית שכר טרחה – משוב מלקוח

גילי שלום, בחודשיים האחרונים היית אחראית על העברת סדנא לעובדי המשרד, בנושא גביית שכ"ט מלקוחות. בתום התהליך, ברצוני לציין כי הצלחת לחדד ולהטמיע במשרדי תהליכים חשובים, אשר ללא ספק מועילים לנו ומשפרים את היכולת שלנו בנושא כ"כ חדשני ורגיש. תרומתך לשיפור הביצועים שלנו, ולהגברת הביטחון העצמי שלנו בכל ההיבטים הקשורים לגביית שכ"ט מלקוחות, הינה מכרעת. […]

דילוג לתוכן