פורום מנהלים – תכנית לפיתוח והעצמת מנהלים
הובלת מפגשי מנהלים זה אחד התחומים שאני הכי אוהבת ומאמינה בהם. "פורום" – משמעו שזו לא הרצאה וגם לא סדנה… זהו מפגש ייחודי ומרתק בהנחייה מקצועית שבו מנהלים מתחום עיסוק משותף מקבלים כלים מקצועיים וניהוליים ובעיקר מקבלים טיפים לוהטים וידע מהשטח באמצעות התייעצות עמיתים – שיתוף בדילמות – הצלחות ואתגרים. גאה על הזכות להוביל פורומים […]
מלחמה, חופש וחזרה לעבודה: המדריך למנהל
מלחמה, חופש וחזרה לעבודה: המדריך למנהל חזרה לעבודה אחרי חופש: איך להקל על המעבר? מנהלים יקרים! כשחוזרים מחופשת פסח המטרה היא חזרה לשגרת עבודה בצורה חלקה ויעילה, תוך התחשבות בתקופה המאתגרת שאנו חווים. הנה מספר המלצות שיעזרו לכם להקל על החזרה לעבודה -7 טיפים לחזרה אפקטיבית לעבודה: 1. ברכו את העובדים בחמימות: פתחו את היום […]
אימון מנהלים – להגשים. להוביל. להצליח!
בעולמנו, כאשר אי הוודאות היא הדבר הקבוע ביותר, מנהלים נדרשים להוות אי של ביטחון ויציבות. מנהלים נדרשים למנהיגות, ליוזמה ולחדשנות, לשכלול יכולות ולביצוע התאמות למציאות העכשווית. מנהלים רבים נשאבו לתפקידי ניהול מתוך הצטיינות בתחום עיסוקם, אולם מעולם לא רכשו מיומנויות ניהול עדכניות. כן, ניתן ללמוד כיצד להיות מנהל טוב יותר! האחריות שעל כתפי המנהלים […]
7 טיפים לפרזנטציה אפקטיבית שתגרום לכם לזרוח! ✨
7 טיפים לפרזנטציה אפקטיבית שתגרום לכם לזרוח! ✨ כולנו מכירים את התחושה הזו: עומדים מול קהל, הלב דופק, הידיים רועדות, והמילים פשוט לא יוצאות מהפה… אבל אל חשש! עם קצת הכנה ותרגול, כל אחד יכול להפוך למציג כריזמטי ומעורר השראה. הנה 7 טיפים שיעזרו לכם להעביר פרזנטציה אפקטיבית שתגרום לקהל שלכם להישאר מרותקים: 1. הכנה […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
תקועים בצומת? הגיע הזמן להתקדם! העולם משתנה בקצב מסחרר, ואתם מרגישים שגם אתם צריכים להשתנות? העסק שלכם מתמודד עם אתגרים חדשים ואתם לא בטוחים איך להתמודד איתם? אתם נמצאים בצומת דרכים אישי ומקצועי ולא יודעים לאן ללכת? גילי ראובני, יועצת ארגונית ומאמנת עסקית ואישית, מסייעת לכם לקבל את ההחלטות הנכונות ולצלוח את התקופה המאתגרת הזו. […]
הגדרות תפקידים: המפתח להצלחה ארגונית
מנהל, האם עצרת לשאול את עצמך ולבדוק את הסיבות שמאיטות את הקצב ומסרבלות את העבודה בארגון שלך… נתונים מחקריים מצביעים על קשר הדוק בין הגדרות תפקיד מדויקות לבין התייעלות, שיפור הביצועים והגברת המוטיבציה של כל שדרות הארגון. 75% מהעובדים מדווחים שהם יהיו פרודוקטיביים יותר אם יהיו להם הגדרות תפקידים ברורות. 69% מהעובדים מדווחים שהם יהיו מרוצים יותר מעבודתם אם […]
חדשנות בניהול: המפתח להצלחה בעולם העסקי החדש
העולם העסקי משתנה בקצב מסחרר, והמנהלים של היום צריכים להיות חדשניים ויצירתיים כדי להוביל את צוותיהם להצלחה. כיועצת ארגונית המתמחה בשיפור מיומנויות ניהול, אני רואה שוב ושוב את ההשפעה העצומה שיש לחדשנות בניהול על הביצועים של הארגון. הנה כמה דוגמאות: מנהל בחברת הייטק יזם תוכנית חדשנית להכשרת עובדים, שכללה סדנאות, קורסים מקוונים והרצאות של מומחים. כתוצאה […]
הובלת שינוי
שינוי – כולם מדברים עליו, אבל מעטים מוכנים לשלם את המחיר ע"מ לקיימו. שינוי הוא עפ"י רוב מצב לא נוח המעורר התנגדות שמבטאת את הפחד מהבלתי ידוע והנטייה להימשך למוכר. כדי ששינוי אכן יתחולל צריך שיופעלו שני כוחות חזקים: האחד שידחוף אותנו ויאלץ לצאת מהמציאות הקיימת והכוח השני שימשוך אותנו לעבר המציאותה חדשה. הדיסוננס הזה […]
בצומת של החלטות – הובלת תהליכי שינוי – שינוי או היכחדות
לנשר יש את תוחלת החיים הארוכה ביותר בין בעלי החיים מסוגו, הוא יכול לחיות עד 70 שנה. אבל כדי להגיע לגיל זה עליו לעשות החלטה קשה בגיל 40… הטפרים שלו, שהפכו ארוכים מדי וגמישים מדי לא יכולים יותר לתפוס טרף, המקור הארוך שלו הפך מכופף מדי ולא מאפשר לו להכניס אוכל לפיו, נוצות הכנפיים הכבדות […]
הובלת שינויים – לשרוד או להיעלם – הנשר כמשל
הנשר כמשל אגדה מספרת שהנשר הזקן עוקר את מקורו, את ציפורניו ואת נוצותיו כחלק מהתחדשות | ארגונים יכולים ללמוד מהמשל ולהיערך לשינויים ההיסטוריה מלמדת אותנו שרק גופים שלקחו סיכון והתאימו את עצמם למציאות המשתנה, שרדו לאורך זמן. המסקנה: בלי שינוי אין צמיחה. רק השחרור ממטעני העבר יאפשר לנו להמריא אל עבר העתיד. […]