פיטורים – לא נעים אבל אפשר גם לצמוח מזה

טיפים מעשיים להתנהלות אפקטיבית בפיטורים

• לתת מקום לדאגה וכאב: תן מקום לרגשות – עצב, כעס, תסכול וחרדה הם חלק בלתי נפרד מתהליך ההתאבלות על מה שהיה ונלקח ממך. תמיכה רגשית וסבלנות יסיעו לעבור את השלב ולהישאר מאוזנים.
• התמקדות בהישגים ובהצלחות:כאשר אנחנו חוטפים "מכה בכנף" הטייס האוטומטי שלנו הולך לתמונה קודרת ושלילית. זוהי אחריות שלנו לייצר למוח שלנו את התמונה החיובית.  רשום את ההצלחות והחוזקות שלך לאורך הקריירה, הדגש את הניסיון הרב,  הכישורים הייחודיים והתרומה המשמעותית שלך בארגון.
• אמונה בערך המוסף שלך בשוק העבודה: חשוב לזכור כי למרות הגיל אתה עדיין בעל ערך רב בשוק העבודה. ישנם ארגונים רבים שמחפשים מנהלים מנוסים ובעלי ידע נרחב.

• עדכון קורות חיים: עדכן את קורות החיים שלך והתאם אותם למשרות הרלוונטיות. הדגישו את ניסיונך, כישוריך והישגיך, תוך שימת דגש על התאמה לדרישות המשרות המבוקשות.
• אימון בראיון עבודה: סביר להניח שזמן רב לא התנסית בראיון עבודה בו אתה המועמד וכל העיניים בוחנות אותך. אין הזדמנות שניה לרושם ראשון – תירגול והכנה מוקדמת יקפיצו את הסיכויים שלך לזכות במשרה הנכספת. 
• הרחבת רשת קשרים: בסוף הכל אנשים וקשרים אישיים הם המפתח להצלחה. הפוך את החברים והמכרים שלך לרשת אפקטיבית של שגרירים שלך שעובדים עבורך. אל תתבייש לומר שאתה מחפש עבודה ולבקש באופן ספציפי וישיר עזרה.  אתה בוודאי היית עושה את אותו הדבר עבור אותם אנשים.מפגשים עם חברים וקולגות ושימוש ברשתות חברתיות יכולים לסייע לפתוח הזדמנויות חדשות.
• חיפוש עבודה הוא עבודה!    חיפוש עבודה זו מיומנות שצריך לחזק.  רוב האנשים לא רגילים להיות המשווקים של עצמם.

 מזמינה אתכם ללמוד איך למתג את עצמכם, לעמוד בגאון בחלון הראווה ולמה שיבחרו דווקא בכם.

אימון אישי להתמודדות עם פיטורים

• תמיכה רגשית: עיבוד רגשות קשים, חיזוק החוסן הנפשי.
• אסטרטגיית חיפוש עבודה: הגדרת מטרות, שיפור קורות חיים, אימון בראיון.
• חיזוק הביטחון העצמי: אמונה ביכולות, הגברת המוטיבציה.

• זיהוי הזדמנויות חדשות
• פיתוח מיומנויות חדשות
• התמודדות עם לחץ
• שיפור תקשורת
• בניית קשרים מקצועיים

לסיכום: אימון אישי מספק תמיכה, כלים וחיזוק בדרכו של המפוטר אל עבר התחלה חדשה.