יש מנהלים טובים.
אכפתיים, מחויבים, עם כוונות מצוינות.
ובכל זאת –
גם אצלם נהלים לא מחזיקים.
לא כי הם לא מובילים.
לא כי העובדים מזלזלים.
אלא כי רוב הנהלים נכתבו
לעולם ניהולי שכבר לא קיים:
עולם עם זמן,
עם שקט,
עם יכולת לעצור ולהקפיד.
העולם הנוכחי עובד אחרת.
ומי שמנהל כאילו לא השתנה כלום –
מגלה את זה דרך הנהלים.