מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות

🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות

השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.
לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם:

❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞

אז מה עשינו?

🔍 מה עשינו בפועל?

• ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות חוזקות ניהוליות ולבנות עליהן

• תרגלנו התאמה של סגנון ניהולי לעובדים מדורות שונים

• שילבנו כלים של בינה מלאכותית (AI) כמו ChatGPT ו-PERPLEXITY להפקת תובנות וייעול תהליכים

• בנינו תוכניות עבודה שמבוססות על יעדים אישיים וארגוניים כאחד

🧭 מה המנהלים לקחו איתם?

• תחושת בהירות בתוך כאוס

• יכולת חדשה להוביל מתוך חוזקה ולא רק להגיב

• שפה משותפת עם הצוות

• תכלול בין חזון, משימות וניהול זמן

• התנסות אמיתית בשימוש ב-AI ככלי ניהולי

💡 שני טיפים שאני מזמינה אותך ליישם כבר מחר:

1. עצור.י לרגע וחשוב.י על הצלחה ניהולית אחת שלך מהחודש האחרון – מה אפשר ללמוד ממנה ולהעתיק לתחומים אחרים?

2. שאל.י שאלה ניהולית לכלי AI (גם בלי לדעת לנסח מושלם) – תופתע.י כמה זה מפקס ועוזר לקבל החלטה טובה יותר.

אם את.ה רוצה תהליך דומה אצלך – איתי, אחד על אחד או עם הצוות – אני כאן.
השלב הראשון פשוט: להשיב למייל הזה או לקבוע שיחה בלחיצה כאן:
👉 לתיאום שיחת ייעוץ