הנהלים קיימים. אז למה הם לא קורים בשטח?
הנהלים קיימים. אז למה הם לא קורים בשטח? בשבועות האחרונים אני פוגשת מנהלים וסוכני ביטוח שחוזרים על אותו משפט, בניסוחים שונים:"הכול מוגדר. יש נהלים. יש סדר. אבל בפועל – זה לא קורה." סקר פנימי פשוט שערכתי באחת המחלקות חידד את זה בצורה ברורה:מתוך 25 עובדים, 16 לא עובדים לפי נהלים.לא בגלל העובדים. הבעיה כמעט אף […]
ניהול משולב AI
אם אתה מנהל שלא משתמש בבינה מלאכותית – אתה כבר בפיגור. לא בגלל טכנולוגיה. בגלל זמן, עומס וקצב. היום, מנהל שלא יודע לעבוד עם AI מפספס: זמן יקר, החלטות טובות יותר, תקשורת מהירה, ומעל הכול – שקט ניהולי. וזו בדיוק הנקודה שבה אני נכנסת. אני לא "מומחית טכנולוגיה". אני מומחית להפוך את ה-AI לכלי פשוט, […]
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילב AI להיות מנהל מצוין זה לא מזל- זו מיומנות שניתן לרכוש ולפתח. העולם הניהולי ב־2025 דורש הרבה יותר מניהול אינטואיטיבי: נדרשת מנהיגות אמיצה, כלים פרקטיים – ושימוש חכם ב־AI. בקורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI במכללת כנרת: תהפכו ממנהלים אינטואיטיביים למנהיגים שיודעים להוביל אנשים ותהליכים. תרכשו […]
איך להתגבר על פחד קהל ולשלוט באומנות הפרזנטציה
מנהל/ת יקר/ה, כמה פעמים נמנעת מלדבר בישיבה חשובה או להעביר מצגת רק כי פחד הקהל עצר אותך? אל דאגה – את/ה לא לבד. רבים חווים תחושות דומות, אך היום אני רוצה להראות לך שאפשר אחרת. בסדנה שאעביר היום במסגרת קורס מנהלים במכללת כנרת, אשתף בטכניקות מעשיות: 🎯 איך להתמודד עם חרדות וליצור נוכחות מרשימה מול […]
לגלות את עצמך מחדש – ולצאת לדרך! אימון אישי להגשמת החלומות!
לגלות את עצמך מחדש – ולצאת לדרך! מתי בפעם האחרונה הרגשתם שאתם באמת מגשימים את עצמכם? שאתם קמים בבוקר עם תשוקה לעשייה שלכם? לפעמים אנשים נכנסים לחדר שלי עם עיניים כבויות. כאלו שהתרגלו לשגרה, להתפשרויות, לתחושה המתסכלת שהם לא באמת ממצים את עצמם. זה בדיוק מה שקרה לי עם כרמית, שנכנסה לפגישה הראשונה שלנו עם […]
איך לשמור על חוסן רגשי במצבי מצוקה – 3 אסטרטגיות פרקטיות
כשאנו מוצאים את עצמנו במצבי חירום או משבר, תחושות כמו פחד וחרדה עלולות להציף אותנו וליצור תחושת חוסר שליטה. התקפי חרדה, דפיקות לב מואצות, קושי בנשימה – אלו חלק מהתגובות המיידיות למצבי לחץ. אך החדשות הטובות הן שיש כלים פשוטים ויעילים שיכולים לעזור לכם להרגיע את המערכת הרגשית שלכם ולהחזיר את השליטה. תרגול הכלים האלה […]
עד כמה הצוות שלך אפקטיבי?
עד כמה הצוות שלך אפקטיבי? לפניכם שאלות למיפוי האתגרים של עבודת צוות אפקטיבית. מוזמנים לבחון את עצמכם מהו הדירוג שאתם מעניקים לצוות שלכם. האם הצוות שלך פועל בשיא האפקטיביות ומשיג את המטרות שהוגדרו לו?האם חברי הצוות שלך יודעים לקבל החלטות במהירות וללא תלות ישירה בך? האם קיימת תוכנית עבודה סדורה המנחה את עבודת הצוות ומשמשת כמצפן […]
למה רוב האנשים לא משיגים את המטרות שלהם?
אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את הזמן. אבל כשמגרדים טיפה את השכבה העליונה ונכנסים לעומק מסתבר שהמונחים מבולבלים, יודעים בערך יודעים בתאוריה לא מבצעים רבע ממה שצריך רוב הזמן מרגישים תחושת החמצה חיים בעומס ומתח חיים […]
פורום מנהלים – תכנית לפיתוח והעצמת מנהלים
הובלת מפגשי מנהלים זה אחד התחומים שאני הכי אוהבת ומאמינה בהם. "פורום" – משמעו שזו לא הרצאה וגם לא סדנה… זהו מפגש ייחודי ומרתק בהנחייה מקצועית שבו מנהלים מתחום עיסוק משותף מקבלים כלים מקצועיים וניהוליים ובעיקר מקבלים טיפים לוהטים וידע מהשטח באמצעות התייעצות עמיתים – שיתוף בדילמות – הצלחות ואתגרים. גאה על הזכות להוביל פורומים […]
חשיפת הסודות של ראיונות מוצלחים: המדריך האולטימטיבי שלך לפני הראיון
אין הזדמנות שניה לרושם ראשון. ברגע האמת, אתה חייב להיות במיטבך! מהם סודות להצלחה בראיון עבודה, איך לבנות דימוי עצמי מנצח, אתה המותג, מודעות לשפת הגוף. איך להצליח בשיחת שכר מול המנהל? איך תציג את החוזקות והתועלות שאתה מביא לארגון. המתחרים שלך על המשרה כבר נמצאים במחנה אימונים אינטנסיבי. אל תשאיר להם את המגרש. למה שיבחרו דווקא […]
או שאני מתפטר מהעבודה או שאני עוזב את הבית!
או שאני מתפטר מהעבודה או שאני עוזב את הבית! אותו מנהל הגיע אלי כשהוא כבר על קצה גבול הסבלנות… עצבני וכבוי. "אני מרגיש כל כך עמוס, שחוק ומותש מהריצה המטורפת אחר המשימות האינסופיות. אני לא מסוגל להמשיך ככה, החיים שלי בזבל". מחזיק בתפקיד יוקרתי, הכנסה גבוהה, אחריות רבה ואופק להמשך קידום זוהר ומבטיח. אז מה […]
ערכים כמצפן אישי וארגוני לצמיחה
ערכים כמצפן אישי וארגוני לצמיחה האם שאלתם את עצמכם: מהם ערכי הארגון, אם הם בכלל קיימים, האם פגשת בהם? האם ערכי הארגון משקפים את הארגון במבחן המציאות? ערכי הארגון – כיצד נקבעו, ע"י מי, באיזה תהליך ומי צריך להיות מעורב? האם הארגון צריך לבחון את רלוונטיות הערכים שלו בנקודות זמן שונות? כאשר ערכי הארגון מוגדרים […]