פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה
פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה פותח את שנת הפעילות הרביעית! 25 מנהלים ומנהלות מארבע מועצות אזוריות נפגשים אחת לחודש – לא רק כדי לייצר נטוורקינג, אלא כדי להיכנס לעומקם של נושאים מקצועיים מהותיים עם מיטב המרצים והמומחים. כל מפגש מוקדש לנושא אחר – פוסט טראומה ותמיכה בקהילה, מניעת אובדנות, התמודדות עם זקנה ושינויים בבתים המשפחתיים, […]
תמצא לך מקצוע שאתה אוהב ולא תצטרך לעבוד יום נוסף בחייך
תמצא לך מקצוע שאתה אוהב , ולא תצטרך לעבוד" יום נוסף בחייך" קונפציוס לפני למעלה מ-20 שנה עשיתי שינוי בקריירה. עזבתי מקום עבודה בטוח, יציב, עם תנאים ופנסיה מובטחת ובחרתי לצאת אל הלא נודע. בתהליך של אימון אישי הגדרתי את הערכים שהכי חשובים לי: חופש עצמאות, בחירה, משפחה, מימוש עצמי. הרגשתי שהשינוי בוער בתוכי, לא […]
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילב AI להיות מנהל מצוין זה לא מזל- זו מיומנות שניתן לרכוש ולפתח. העולם הניהולי ב־2025 דורש הרבה יותר מניהול אינטואיטיבי: נדרשת מנהיגות אמיצה, כלים פרקטיים – ושימוש חכם ב־AI. בקורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI במכללת כנרת: תהפכו ממנהלים אינטואיטיביים למנהיגים שיודעים להוביל אנשים ותהליכים. תרכשו […]
כל הארגונים מדברים על "תוכנית עבודה" – אבל אצלכם היא באמת עובדת?
כך תבנו תוכנית עבודה שהצוות באמת יישם – ולא רק ידבר עליה שלום, כאן גילי ראובני. אם אתם קוראים את זה, סביר להניח שגם אצלכם בארגון נכתבת מדי שנה תוכנית עבודה- אבל השאלה האמיתית היא:האם היא באמת מייצרת תוצאות?האם הצוות מתיישר מולה?האם היא משמשת ככלי ניהולי יומיומי?ואולי – כמו בהרבה ארגונים – היא פשוט נשארת […]
נשים אמיצות בצמתים של קבלת החלטות – האומץ להנהיג את חייך!
אני אוהבת נשים אמיצות! לא חזרה גנרלית – אלה החיים עצמם אתמול היא התקשרה אליי – בקול רועד, אבל גאה. "התקבלתי לתפקיד החדש!" והלב שלי התרחב. אישה בכירה, מוערכת, שנים באותו ארגון שצמח איתה והיא איתו. אבל בזמן האחרון – משהו נשחק. הנהלה חדשה, ערכים חדשים שלא דיברו אליה. תחרותיות במקום שותפות. תקשורת בוטה במקום […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
החיים השתנו – עכשיו תורך להחליט איך להמשיך פוטרת? מרגיש.ה שאיבדת כיוון? השחיקה גומרת אותך? הלחץ, העומס, חוסר הוודאות – שואבים כל טיפת אנרגיה? דווקא עכשיו, בצומת הזו – יש הזדמנות. הזדמנות לעצור. להסתכל פנימה באמת. ולקבל החלטות חדשות – לא מתוך פחד, אלא מתוך חוזקה ובהירות. אני גילי ראובני, מאמנת עסקית ואישית, מלווה אנשים […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
לא משנה מה המצב על הלוח – הבחירה הבאה היא שלך יש רגעים שבהם החיים מרגישים כמו משחק שחמט. הכלים זזים, החוקים משתנים – ואת.ה מרגיש.ה תקוע.ה, בלי לדעת מה הצעד הבא. אולי איבדת כיוון אולי משהו שפעם עבד כבר לא עובד ואולי הגיע הזמן לשאול בכנות: מה באמת חשוב לי עכשיו? אני גילי ראובני, […]
הצעד הראשון לשינוי אמיתי בארגון שלך מתחיל כאן!
כל שינוי אמיתי מתחיל באבחון אמיץ ישבתי באחד מחדרי הישיבות של מפעל בצפון. מולי ארבעה חברי הנהלה – כל אחד מהם מוכשר, מסור, בעל ניסיון.אבל כל אחד מהם ראה את מקור הבעיה במקום אחר: התפעול, הגיוס, מערך השירות או פשוט "העובדים של היום".ואז, אחרי שעה של שאלות ושקט, אחד מהם אמר:"אם נהיה כנים, אנחנו בכלל […]
מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות
🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם: ❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞ אז מה עשינו? 🔍 מה עשינו בפועל? ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות […]
קורס ניהול, מנהיגות וחדשנות
קורס ניהול, מנהיגות וחדשנות להיות מנהל.ת במציאות של חוסר ודאות – זו כבר לא רק משימה. זו שליחות. העולם משתנה בקצב מסחרר: חוסר יציבות עומסים משתנים אתגרים יומיומיים שאין עליהם שליטה מנהלים ומנהלות נדרשים היום ליותר: לחשוב במהירות, לפעול בגמישות, להתמודד עם מצבי קיצון – ולשמור על כיוון ברור. קורס הניהול שלנו מעניק בדיוק […]
ניהול זמן בקייץ
🌞 ניהול זמן בקיץ – כי גם כשחם והחיים קורצים, המטרות לא מחכות! 🌞 בין טיולים, ים וילדים בחופש – איך שומרים על סדר יום ועל משימות חשובות?✨ הנה 6 טיפים שכל מנהל ובעל עסק חייב להכיר! ✅ סדר עדיפויות יומי ברור – רשימת 3–5 משימות קריטיות בלבד.✅ בלוקים של זמן ממוקד – זמנים קבועים […]
המפתח לצמיחה ארגונית: למה הכשרת מנהלים היא ההשקעה החכמה ביותר?
צורך בהכשרת השדרה הניהולית בארגון: ממומחה למנהיג רבים מאיתנו מכירים את התרחיש: עובד מצטיין בתחומו, בעל ידע עמוק וביצועים מרשימים, מקודם לתפקיד ניהולי. לכאורה, זהו צעד הגיוני ומתבקש – הרי מי מתאים יותר לנהל צוות מאשר מי ששולט ברזי המקצוע? אלא שבמקרים רבים, העובד המצטיין מוצא את עצמו מול אתגרים חדשים לגמרי, שאינם קשורים ליכולותיו […]