מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות

🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם: ❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞ אז מה עשינו? 🔍 מה עשינו בפועל? ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות […]

ניהול בחירום- לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!)

לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!) מנהלים יקרים, בתקופה מאתגרת זו, בה העייפות היא מציאות יומיומית, חשוב מתמיד לדעת איך לשמר ביצועים אפקטיביים. הנה 5 טיפים של זהב שיעזרו לכם ולצוות שלכם לצלוח את התקופה: עבדו ב"פולסים" והכירו את שעות השיא: במקום עבודה רציפה, חלקו את יום העבודה לפרקי זמן קצרים […]

חוסן בזמן חירום

 חוסן בזמן חירום 10  כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]

המפתח לצמיחה ארגונית: למה הכשרת מנהלים היא ההשקעה החכמה ביותר?

צורך בהכשרת השדרה הניהולית בארגון: ממומחה למנהיג רבים מאיתנו מכירים את התרחיש: עובד מצטיין בתחומו, בעל ידע עמוק וביצועים מרשימים, מקודם לתפקיד ניהולי. לכאורה, זהו צעד הגיוני ומתבקש – הרי מי מתאים יותר לנהל צוות מאשר מי ששולט ברזי המקצוע? אלא שבמקרים רבים, העובד המצטיין מוצא את עצמו מול אתגרים חדשים לגמרי, שאינם קשורים ליכולותיו […]

האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח

האם העובדים שלך מרגישים מחויבים ושייכים? סודות של ארגון מנצח האם תהיתם מדוע ארגונים מסוימים מצליחים ליצור תרבות עבודה מעוררת השראה בעוד אחרים רואים איך העובדים הטובים עוזבים אחד אחד…. התשובה טמונה במחוברות הארגונית.  זהו איננו רק מושג תיאורטי כי עם המפתח להצלחת הארגון. מחוברות ארגונית מתייחסת לרמת המחויבות, המוטיבציה והמעורבות הרגשית של העובדים כלפי הארגון. עובדים […]

🌟 הכשרת מנהלים – הדרך שלך לתפקידי ניהול בכירים 🌟

במציאות ניהולית משתנה ודינמית, המיומנויות הניהוליות שלך הן מה שיקבע אם תצמח או תישאר מאחור. קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית יעניק לך את כל הכלים הדרושים כדי להוביל בביטחון ולהשיג תוצאות מצוינות. 💼 ✅ מה תלמדו בקורס? זיהוי החוזקות האישיות למיתוג ניהולי סגנונות תקשורת שמניעים השפעה ניהול אפקטיבי של זמן ומשימות שימוש בכלי AI […]

איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני?

איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני? ניהול בזמן משבר הוא אתגר מורכב, אך ניהול בזמן חירום מתמשך הוא כמו מרתון אינסופי שבו כל צעד מחייב איזון בין תגובה מהירה ללחצים לבין שימור של הצוות והמוטיבציה לאורך זמן. כאשר העולם מסביבך מתערער, תפקוד הצוות תלוי בך – כמנהיג שמבין כיצד לזהות סימני […]

עד כמה הצוות שלך אפקטיבי?

עד כמה הצוות שלך אפקטיבי? לפניכם שאלות למיפוי האתגרים של עבודת צוות אפקטיבית. מוזמנים לבחון את עצמכם מהו הדירוג שאתם מעניקים לצוות שלכם. האם הצוות שלך פועל בשיא האפקטיביות ומשיג את המטרות שהוגדרו לו?האם חברי הצוות שלך יודעים לקבל החלטות במהירות וללא תלות ישירה בך? האם קיימת תוכנית עבודה סדורה המנחה את עבודת הצוות ומשמשת כמצפן […]

למה רוב האנשים לא משיגים את המטרות שלהם?

אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את הזמן. אבל כשמגרדים טיפה את השכבה העליונה ונכנסים לעומק מסתבר שהמונחים מבולבלים, יודעים בערך יודעים בתאוריה לא מבצעים רבע ממה שצריך רוב הזמן מרגישים תחושת החמצה חיים בעומס ומתח חיים […]

מלחמה, חופש וחזרה לעבודה: המדריך למנהל

מלחמה, חופש וחזרה לעבודה: המדריך למנהל חזרה לעבודה אחרי חופש: איך להקל על המעבר? מנהלים יקרים! כשחוזרים מחופשת פסח המטרה היא חזרה לשגרת עבודה בצורה חלקה ויעילה, תוך התחשבות בתקופה המאתגרת שאנו חווים. הנה מספר המלצות שיעזרו לכם להקל על החזרה לעבודה -7 טיפים לחזרה אפקטיבית לעבודה: 1. ברכו את העובדים בחמימות: פתחו את היום […]