קורס הכשרת מנהלים
הכשרת מנהלים ל־2026 מתחילה עכשיו. מציאות הניהול כבר השתנתה. עומס, אי ודאות, עובדים שמצפים ליותר וטכנולוגיה שמשנה את כללי המשחק מחייבים דרך ניהול אחרת. מכללת כנרת פותחת את ההרשמה למחזור החדש של הקורס להכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית. זו השנה השביעית שאני מנהלת אקדמית את התוכנית, שנועדה למנהלים בדרגי הביניים, למנהלים חדשים ולמי שנמצא לפני […]
זו לא בעיית משמעת. זו סביבת ניהול שלא מחזיקה נהלים
יש נהלים. יש עובדים טובים. יש גם לחץ, עומס, קיצורי דרך. ובאמצע – המנהל/ת. כשעובדים לא פועלים לפי נהלים, התגובה האוטומטית היא לדבר על משמעת. אבל ברוב המקרים, הבעיה לא מתחילה באנשים. היא מתחילה בסביבה הניהולית: בלוחות זמנים שלא מאפשרים לעבוד נכון, בציפיות סותרות, ובשגרה שלא באמת מחזיקה את הנהלים. נהלים שלא מיושמים לא צריכים […]
הנהלים קיימים. אז למה הם לא קורים בשטח?
הנהלים קיימים. אז למה הם לא קורים בשטח? בשבועות האחרונים אני פוגשת מנהלים וסוכני ביטוח שחוזרים על אותו משפט, בניסוחים שונים:"הכול מוגדר. יש נהלים. יש סדר. אבל בפועל – זה לא קורה." סקר פנימי פשוט שערכתי באחת המחלקות חידד את זה בצורה ברורה:מתוך 25 עובדים, 16 לא עובדים לפי נהלים.לא בגלל העובדים. הבעיה כמעט אף […]
איך מחזיקים צוות מחובר וממוקד כשחצי ממנו בחופש?
כשכולם בחופשה – איך מנהל שומר על רצף, מוטיבציה ואנרגיה בצוות? מה קורה לצוות שלך כשהשגרה נשברת, חלק בחופש, והעומס נופל על מי שנשאר?האם האנרגיה נשמרת – או שהכול מתחיל להימרח? ניהול בתקופת חגים דומה לנהיגה עם חצי טנק דלק – חייבים לדעת איפה לנסוע ואיפה לעצור, אחרת נתקעים באמצע הדרך. כדי שלא תיתקעו – […]
תקשורת פנים ארגונית מנצחת
תקשורת פנים ארגונית מנצחת קרה לכם שהצעתם פתרון נכון – אבל אף אחד לא הקשיב? כשמסר לא מוצג ברור ובביטחון, גם רעיונות מצוינים נעלמים. בניתוח מקרה בסדנה למדנו איך להציג פתרון כך שיקבלו אותו בזמן אמת, ואיך להפוך "לא הקשיבו לי" ל"הקשיבו לי – ופעלו מיד". כל מנהל וכל עובד רוצים שקולם יישמע. רוצים שפתרונות […]
תקשורת ארגונית – פוסט 1
תקשורת ברורה – הצלחה בטוחה כמה שעות עבודה יקרות הלכו לאיבוד אצלכם החודש – רק בגלל מסרים לא ברורים? כשמסר לא עובר ברור – הטיפול מתעכב, נגרמות טעויות והאמון נשחק. השבוע עבדתי עם צוות אחזקה במפעל גדול ולמדנו איך להפוך דיווח עמום למסרים ברורים שחוסכים השבתות יקרות, ואיך ליצור שפה משותפת שמעלה את הביצועים של […]
פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה
פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה פותח את שנת הפעילות הרביעית! 25 מנהלים ומנהלות מארבע מועצות אזוריות נפגשים אחת לחודש – לא רק כדי לייצר נטוורקינג, אלא כדי להיכנס לעומקם של נושאים מקצועיים מהותיים עם מיטב המרצים והמומחים. כל מפגש מוקדש לנושא אחר – פוסט טראומה ותמיכה בקהילה, מניעת אובדנות, התמודדות עם זקנה ושינויים בבתים המשפחתיים, […]
קורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI
להיות מנהל מצוין זה לא מזל- זו מיומנות שניתן לרכוש ולפתח. העולם הניהולי ב־2025 דורש הרבה יותר מניהול אינטואיטיבי: נדרשת מנהיגות אמיצה, כלים פרקטיים – ושימוש חכם ב־AI. בקורס הכשרת מנהלים ופיתוח מנהיגות ניהולית בשילוב AI במכללת כנרת: ✔ תהפכו ממנהלים אינטואיטיביים למנהיגים שיודעים להוביל אנשים ותהליכים. ✔ תרכשו שיטות עבודה שמביאות תוצאות כבר מהיום […]
חוסן בזמן חירום
חוסן בזמן חירום 10 כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]
איך מתמודדים עם צוותים שמתפרקים מבפנים במציאות הקשוחה של 2025?
כשהצוות מתפרק – והמנהל עומד לבד לא מזמן קיבלתי טלפון ממנהל ענף בקיבוץ בצפון.אדם חרוץ, מסור, שצמח מהשטח."אני מרגיש שאני לבד במערכה," הוא אמר לי."אני לא מצליח להניע את הצוות. הם מותשים. חלק עוזבים. חלק מתנגחים. ואני?כבר לא בטוח שאני המנהל שמתאים לתפקיד." וזה קורה בכל כך הרבה מקומות. ב-2025, עם כל הקושי, הלחץ, המחסור […]
שיר קטן, מחשבה גדולה – רגע של השראה
כשלמדתי לאהוב את עצמי מאת קים מקמילן (ומיוחס בטעות לצ’רלי צ’פלין) כשלמדתי לאהוב את עצמי,הבנתי שאני נמצאת במקום הנכון, בזמן הנכון,ושהכול קורה בדיוק כפי שצריך לקרות.היום אני קוראת לזה – שקט פנימי. כשלמדתי לאהוב את עצמי,ראיתי שהכאב הוא לא אויב – אלא סימן.שמשהו בי מבקש שינוי.היום אני קוראת לזה – כנות. כשלמדתי לאהוב את עצמי,הפסקתי […]
ניהול חזק, תוצאות חדשות
תחשבו על זה לרגע: איך היום שלכם ייראה אם תדעו לנהל את הזמן שלכם טוב יותר, להוביל צוות עם מוטיבציה גבוהה, ולנצל את הטכנולוגיה כדי להיות צעד אחד לפני כולם? כמנהלים, אתם נדרשים להתמודד עם אינסוף משימות, ציפיות ולחצים. אבל מה אם הייתי אומרת לכם שאפשר להפוך את כל זה להזדמנות? זה לא חלום – […]