פירגון והוקרה – הנשק הסודי של כל מנהל

פירגון והוקרה – הנשק הסודי של כל מנהל 70% מהעובדים מרגישים שהמנהלים שלהם לא רואים אותם. רק 20% מציינים כי הם מקבלים הערכה והוקרה על עבודתם שנעשתה בצורה הטובה. אותו מחקר מצביע על העובדה כי מרבית העובדים מרגישים שהם לא זוכים להערכה ופירגון במידה שהיו מצפים לה. יתרה מכך, הם מדגישים כי היו רוצים לקבל […]

סיפור על ליווייתנים – ניהול ומנהיגות

מספרים על קן בלנצ'ארד מחבר הספר "מנהל ברגע", שביקר ב"עולם המים" שבסאן דייגו, קליפורניה, שבו מאלפים ליוויתנים. בשיחה עם כמה מבין המאלפים, אמר קן: "אני מבין שאתם משתמשים בכמה מן הטכניקות שלי, אתם תופסים את החיות ברגע שהן עושות משהו נכון ואז מתגמלים אותן". המאמנים השיבו "כן". בלנצ'ארד היה מרוצה מאד, שכן היה זה הדבר […]

לחלום בגדול, להעיז, להצליח! היא חלמה והגשימה!

לחלום בגדול, להעיז, להצליח – היא חלמה והגשימה!!! אתמול הגענו לבית קפה אקזוטי באחד הקיבוצים בצפון. ארוחת הערב ל 27 אנשים היתה מוזמנת מראש. ישבנו בתוך הגינה הפרטית של ביתה, בין הגפנים, בתוך פריחה צבעונית ותאורה בדיוק במידה הנכונה. הרגשנו כאילו זה הבית שלנו ויש לנו אפשרות להנות ולנצל כל שנייה לזמן איכות משפחתי (ללא […]

מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה

מצליחנים עובדים על זה קשה – הכנה לראיון עבודה בראיון עבודה אין לנו הזדמנות שניה לעשות רושם ראשון! הוא הגיע אלי לפני חודש.  המטרה – הכנה למכרז ממשלתי לתפקיד ייצוגי ייחודי ומאתגר. אדם עם הישגים מרשימים בתחומו, התקדמות מהירה לאורך השנים. אולם הפעם האתגר קשה מתמיד, הקריטריונים והדרישות בעולם החדש מרקיעות שחקים. קצב ההתפתחות והשינויים […]

חוסן אישי – הקשר בין התפקוד האישי והתפוקות הארגוניות

חוסן אישי וארגוני

מהו חוסן? היכן הוא בא לידי ביטוי במישור האישי?   במישור העסקי? מהי משמעותו / חשיבותו / תרומתו לחיינו? האם מולד או נרכש? כיצד ניתן לבנות ולחזק את החוסן שלנו?   חוסן היא מידת היכולת של אדם להתאושש ממצבי משבר, להסתגל במהירות לשינויים ולהמשיך בצמיחה קדימה.   מחקרים מצביעים על קשר ישיר בין מידת החוסן […]

המלא והריק – איך להשאיר את האגו בצד

תדמיינו לעצמכם אדם החוצה את הנהר בסירה וסירה ריקה שבאה מולו מתנגשת בו. יהיה האדם מהיר חימה ככל שיהיה, הוא לא יתרגז על הסירה הריקה. אבל אם יהיה אדם בסירה שהתנגשה בו,הוא יצעק עליו שיסור מדרכו, אם האדם שבסירה המתנגשת לא ישמע את הקריאה הראשונה הוא יצעק שנית גם שלישית וילווה את דבריו במטר קללות […]

המנהל וערכיו כמותג מוביל

תמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות.  בחיים העסקיים כמו בספורט:"You don't just mistakenly become great"   (שחקן הכדורסל דריימונד גרין, שהיה אחד השחקנים הטובים בליגת ה- NBA)  כתבה שלי שהתפרסמה במספר עיתונים כלכליים ועסקה במיתוג המנהל! איך לבנות את עצמך כאוטוריטה? למה שאנשים יבחרו בך? מהן […]

הקורונה כהזדמנות – "לומדים מהשטח"

גאה להשתתף כמנחה בפורום של למידת עמיתים במערכת החינוך שהתקיים הערב. מפקחים, מנהלים, מורים, הורים ותלמידים שהתכנסו ב"שולחנות עגולים" להתבוננות עמוקה ונוקבת על תקופת הקורונה. שיח עמיתים המושתת על שיתוף, פתיחות והקשבה. שיתוף בתובנות מאירועים אישיים משמעותיים שכל אחד חווה. מה הרגשנו? מה חווינו? מה זה עורר בנו? למידה מהצלחות – אילו כוחות, יכולות ומשאבים […]

אימון אישי למנהלים

The Game Changing Rules אימון אישי למנהלים – פריצת גבולות ומימוש יכולות כדי להשיג ביצועי שיא איך לוקחים את המטרות הגבוהות שאתה רוצה להשיג והופכים אותן לתוצאות. מהם הטריגרים להצלחה מיידית כאן ועכשיו! ומה יסייע לך לשמור על אנרגיה גבוהה ולפעול בצורה ממוקדת ונחושה כדי להשיג את התוצאות הרצויות.  אל תתפשר!  תשקיע בנכס הכי משמעותי […]

לשרוד ולהמציא את עצמך מחדש – אימון אישי זו הדרך!

לשרוד ולהמציא את עצמך מחדש – אימון אישי זו הדרך ! כי אתה לא יכול להיות פחות מהכי טוב. אני מוצאת שאחת התופעות החיוביות שהקורונה הביאה איתה היא אומץ לעשות את השינויים שחלמנו עליהם.  אומץ לעצור ולשאול מה עוד אנחנו רוצים להשיג כדי להרגיש שחיינו חיים מלאים ומשמעותיים. הקורונה מאלצת רבים  מאתנו לעצור את מרוץ החיים, […]