למה רוב האנשים לא משיגים את המטרות שלהם?

אני נפגשת עם מנהלים בארגונים ולעיתים קרובות כולם אומרים שיש להם מטרות ויעדים, שהם עובדים עם תוכנית עבודה, שהם מנהלים שגרות עבודה ומנהלים טוב את הזמן. אבל כשמגרדים טיפה את השכבה העליונה ונכנסים לעומק מסתבר שהמונחים מבולבלים, יודעים בערך יודעים בתאוריה לא מבצעים רבע ממה שצריך רוב הזמן מרגישים תחושת החמצה חיים בעומס ומתח חיים […]

קבלת החלטות בצומת של הכרעות

תקועים בצומת? הגיע הזמן להתקדם! העולם משתנה בקצב מסחרר, ואתם מרגישים שגם אתם צריכים להשתנות? העסק שלכם מתמודד עם אתגרים חדשים ואתם לא בטוחים איך להתמודד איתם? אתם נמצאים בצומת דרכים אישי ומקצועי ולא יודעים לאן ללכת? גילי ראובני, יועצת ארגונית ומאמנת עסקית ואישית, מסייעת לכם לקבל את ההחלטות הנכונות ולצלוח את התקופה המאתגרת הזו. […]

הובלת שינוי

שינוי – כולם מדברים עליו, אבל מעטים מוכנים לשלם את המחיר ע"מ לקיימו. שינוי הוא עפ"י רוב מצב לא נוח המעורר התנגדות שמבטאת את הפחד מהבלתי ידוע והנטייה להימשך למוכר. כדי ששינוי אכן יתחולל צריך שיופעלו שני כוחות חזקים: האחד שידחוף אותנו ויאלץ לצאת מהמציאות הקיימת והכוח השני שימשוך אותנו לעבר המציאותה חדשה. הדיסוננס הזה […]

בצומת של החלטות – הובלת תהליכי שינוי – שינוי או היכחדות

לנשר יש את תוחלת החיים הארוכה ביותר בין בעלי החיים מסוגו, הוא יכול לחיות עד 70 שנה. אבל כדי להגיע לגיל זה עליו לעשות החלטה קשה בגיל 40… הטפרים שלו, שהפכו ארוכים מדי וגמישים מדי לא יכולים יותר לתפוס טרף, המקור הארוך שלו הפך מכופף מדי ולא מאפשר לו להכניס אוכל לפיו, נוצות הכנפיים הכבדות […]

משל "האבנים הגדולות" – מוסר השכל לניהול זמן

יום אחד הוזמן מרצה זקן בבית הספר למנהל ציבורי בארה"ב (אחד המוסדות האקדמיים היוקרתיים ביותר בארה"ב כולה) לשאת הרצאה על הנושא "תכנון זמן יעיל" בכנס של 10,000 מנהלים בכירים בחברות הגדולות ביותר בארה”ב. ההרצאה הייתה אחת מתוך חמש ביום עיון שאורגן במיוחד עבורם. למרצה הוקצתה רק שעה אחת כדי "להעביר את החומר".   בעמדו לפני […]

8 מדדי החוסן הארגוני

איך בונים צוות מנצח?  איך משמרים בארגון את העובדים הטובים? איך הופכים עובד לאוהד?    שאלות אלו מעסיקות את מרבית הארגונים. ההון האנושי הוא המשאב היקר ביותר בארגון ולצערינו הרב, היום, לעובדים אין סנטימנטים…אם לא טוב להם…הם המחפשים מקום אחר.   מחקר "גאלופ" סקר 198,000 עובדים, העובדים ב – 8000 חטיבות עסקיות  ב 36 חברות. החוקרים […]

המנהל כמותג – איך להפוך מעסק רגיל לאוטוריטה

התמורות והשינויים בעידן החדש מייצרים את הצורך בשינוי. מנהלים שרוצים להצליח, חייבים להתאמן באסטרטגיות ניהול חדשות ועדכניות.   בחיים העסקיים כמו בספורט: "You don't just mistakenly become great"    השחקן דריימונד גרין הוא אחד השחקנים הטובים בליגה ה- NBA  ומשחק בגולדן סטייט, הקבוצה כנראה הכי טובה בליגה.      לחץ כאן לדבריו מעוררי ההשראה!     צור קשר […]

חשיפת הסודות של ראיונות מוצלחים: המדריך האולטימטיבי שלך לפני הראיון

אין הזדמנות שניה לרושם ראשון. ברגע האמת, אתה חייב להיות במיטבך! מהם סודות להצלחה בראיון עבודה, איך לבנות דימוי עצמי מנצח, אתה המותג, מודעות לשפת הגוף. איך להצליח בשיחת שכר מול המנהל? איך תציג את החוזקות והתועלות שאתה מביא לארגון. המתחרים שלך על המשרה כבר נמצאים במחנה אימונים אינטנסיבי. אל תשאיר להם את המגרש. למה שיבחרו דווקא […]

שגשוג תחת לחץ: ניווט במתח, מציאת איזון ותעדוף רווחה

אנחנו חיים בתקופה של אי וודאות, חוסר יציבות ושינויים אדירים ודרמטיים.אנשים רבים מדווחים על תחושות של סטרט – מתח בחזה, קוצר נשימה, כאבים בגב, בטן וראש, דכאון, עצב וחוסר שינה.אנשים רבים נאבקים בשמירה על איזון בריא בחייהם, מה שעלול להוביל לאתגרים גופניים ונפשיים שונים. הנה כמה הצעות שעשויות לעזור בהתמודדות עם הלחצים והמתחים ולסייע בפיתוח […]

מהפכה בניהול: כוחה של בינה מלאכותית להגברת האפקטיביות בניהול

בינה מלאכותית (AI) הפכה נפוצה יותר ויותר בחיי היומיום שלנו ומייצרת מהפכה משמעותית גם בתחום הניהול. מנהלים שרוצים להישאר רלבנטים וחדשנים חייבים להבין את הכלי העוצמתי של בינה מלאכותית המתעדכן חדשות לבקרים ולהשכיל לנצל את יתרונותיו. ככל שהטכנולוגיה ממשיכה להתפתח, מנהלים הרותמים את כוח הבינה המלאכותית יכולים לשפר את האפקטיביות שלהם, לייעל את התפעול ולהגיע […]

דילוג לתוכן