כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו – אימון מנהלים

כל מנהל צריך מישהו לרוץ איתו! 🏃‍♂️🏃‍♀️ בעידן של שינויים מהירים, אחריות כבדה ולחצים בלתי פוסקים, מנהלים מתמודדים עם אתגרים שהולכים וגוברים. בין אם אתם בתחילת הדרך, עומדים בצומת דרכים קריטית או שואפים להוביל את הארגון לשיאים חדשים – אתם לא צריכים לעשות את זה לבד. ✨ אימון אישי למנהלים – מה זה נותן לכם? […]

עובדים לא עוזבים ארגונים – הם עוזבים מנהלים, ערכים ואפשרויות!

עובדים לא עוזבים ארגונים – הם עוזבים מנהלים, ערכים ואפשרויות! למה העובדים נוטשים את הארגון? זה לא הכסף. זה לא תמיד התפקיד. זה הרבה יותר מזה. אז למה זה באמת קורה? חוסר חיבור לערכים: אם העובדים לא מרגישים שהארגון מייצג את מה שחשוב להם, הם לא יישארו. היעדר משמעות בעבודה: עובדים רוצים לדעת שהעשייה שלהם […]

גיוס ושימור טאלנטים מובילים: האסטרטגיות שכל מנהל חייב ליישם כדי לשגשג

גיוס ושימור טאלנטים מובילים: האסטרטגיות שכל מנהל חייב ליישם כדי לשגשג גיוס ושימור עובדים הם שניים מהאתגרים המורכבים והחשובים ביותר שכל מנהל וארגון ניצבים מולם. בעידן שבו התחרות על כישרונות נמצאת בשיאה, וכל הצעה חיצונית מפתה מאי פעם, איך מצליחים לאתר את הכישרון הנכון ולשמור עליו לאורך זמן? מה הסוד לשימור עובדים מרוצים ומסורים? מציאת […]

זה הזמן לקחת אחריות – מתחילים את המסע אל הגירסה הטובה ביותר של עצמך!

פעמים רבות אמרתם לעצמכם: "הלוואי שהייתי עושה משהו אחר כדי שהחיים שלי יתקדמו בכיוון שונה" קיימת נקודת זמן אשר בה אנחנו חייבים להחליט: להישאר במקום המוכר והבטוח או לקחת צעד אמיץ אל עבר העתיד הרצוי? אני פוגשת אנשים רבים המשדרים עצבות, תסכול, דיכאון וחרדות. זה לא רק בגלל המצב העכשווי במדינה – חירום מתמשך, מיתון כלכלי, […]

להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך -תהליך אישי וממוקד למיצוי יכולות והשגת מטרות

להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך! אני פוגשת הרבה אנשים שמשדרים עצבות, תסכול, דיכאון וחרדות. זה לא רק בגלל המצב במדינה – מצב חירום מתמשך, מיתון כלכלי, חברה שסועה. זה מן מצב אישי של חוסר תקווה ואמונה.   יש רגעים שבהם זה מרגיש כאילו כל הכוחות אזלו. תחושה שאתה רק עובר את הימים בלי מטרה […]

איך לשמור על חוסן רגשי במצבי מצוקה – 3 אסטרטגיות פרקטיות

כשאנו מוצאים את עצמנו במצבי חירום או משבר, תחושות כמו פחד וחרדה עלולות להציף אותנו וליצור תחושת חוסר שליטה. התקפי חרדה, דפיקות לב מואצות, קושי בנשימה – אלו חלק מהתגובות המיידיות למצבי לחץ. אך החדשות הטובות הן שיש כלים פשוטים ויעילים שיכולים לעזור לכם להרגיע את המערכת הרגשית שלכם ולהחזיר את השליטה. תרגול הכלים האלה […]

איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני?

איך מנהלים צוותים בחירום מתמשך ושומרים על חוסן אישי וארגוני? ניהול בזמן משבר הוא אתגר מורכב, אך ניהול בזמן חירום מתמשך הוא כמו מרתון אינסופי שבו כל צעד מחייב איזון בין תגובה מהירה ללחצים לבין שימור של הצוות והמוטיבציה לאורך זמן. כאשר העולם מסביבך מתערער, תפקוד הצוות תלוי בך – כמנהיג שמבין כיצד לזהות סימני […]

פיטורים. פוטרתם? זה הזמן לתפוס את ההזדמנות!

❌ פוטרתם ואתם לא יודעים מה הצעד הבא? זה הזמן לקבל הכוונה. ❌ האם אתם מרגישים שהקרקע נשמטת מתחת לרגליים? נפרדתם ממקום עבודה שבו השקעתם שנים, ואולי גם את כל הלב והנשמה? אני יודעת כמה קשה זה. הפיטורים הם נקודת מפנה לא פשוטה, וזה בדיוק הרגע שבו אתם צריכים לקחת שליטה על העתיד שלכם. כמי […]

לבלוט מעל כולם – הכנה לראיון עבודה

5 טיפים להצלחה בראיונות עבודה 1. להתכונן ולבלוט מחקר הוא הרבה יותר משיעורי בית—זה היתרון התחרותי שלך. כשאת מכירה לעומק את התרבות, האתגרים וההצלחות של החברה, את לא רק עוד מועמדת, אלא הפתרון שהם מחפשים. 2. לספר את הסיפור שלך כל תשובה היא הזדמנות לספר סיפור. הדגישי את ההישגים שלך בדרך שמתחברת לדרישות התפקיד. תגרמי […]

פיטורים – לצמוח מתוך משבר

לצמוח מתוך משבר! הו גרף המייצג תהליך של שינוי, שינוי בעקבות אירוע טראומטי ופתאומי שעל פי רוב נכפה עלינו. וכך היא הגיעה אלי לפגישה, אחרי פיטורים מפתיעים מתפקיד בכיר בהנהלת החברה. מנכ"ל חדש שמביא את אנשי אמונו ומזיז הצידה את מרבית המנהלים הוותיקים. הלם ואלם יאוש, אכזבה בושה תסכול איך זה קרה לי???? התחלנו בתהליך […]

דילוג לתוכן