איך מחזיקים צוות מחובר וממוקד כשחצי ממנו בחופש?
כשכולם בחופשה – איך מנהל שומר על רצף, מוטיבציה ואנרגיה בצוות? מה קורה לצוות שלך כשהשגרה נשברת, חלק בחופש, והעומס נופל על מי שנשאר?האם האנרגיה נשמרת – או שהכול מתחיל להימרח? ניהול בתקופת חגים דומה לנהיגה עם חצי טנק דלק – חייבים לדעת איפה לנסוע ואיפה לעצור, אחרת נתקעים באמצע הדרך. כדי שלא תיתקעו – […]
תקשורת ארגונית – פוסט 1
תקשורת ברורה – הצלחה בטוחה כמה שעות עבודה יקרות הלכו לאיבוד אצלכם החודש – רק בגלל מסרים לא ברורים? כשמסר לא עובר ברור – הטיפול מתעכב, נגרמות טעויות והאמון נשחק. השבוע עבדתי עם צוות אחזקה במפעל גדול ולמדנו איך להפוך דיווח עמום למסרים ברורים שחוסכים השבתות יקרות, ואיך ליצור שפה משותפת שמעלה את הביצועים של […]
קבלת החלטות בצומת של הכרעות
לא משנה מה המצב על הלוח – הבחירה הבאה היא שלך יש רגעים שבהם החיים מרגישים כמו משחק שחמט. הכלים זזים, החוקים משתנים – ואת.ה מרגיש.ה תקוע.ה, בלי לדעת מה הצעד הבא. אולי איבדת כיוון אולי משהו שפעם עבד כבר לא עובד ואולי הגיע הזמן לשאול בכנות: מה באמת חשוב לי עכשיו? אני גילי ראובני, […]
הצעד הראשון לשינוי אמיתי בארגון שלך מתחיל כאן!
כל שינוי אמיתי מתחיל באבחון אמיץ ישבתי באחד מחדרי הישיבות של מפעל בצפון. מולי ארבעה חברי הנהלה – כל אחד מהם מוכשר, מסור, בעל ניסיון.אבל כל אחד מהם ראה את מקור הבעיה במקום אחר: התפעול, הגיוס, מערך השירות או פשוט "העובדים של היום".ואז, אחרי שעה של שאלות ושקט, אחד מהם אמר:"אם נהיה כנים, אנחנו בכלל […]
מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות
🎯 מה שעשיתי עם מנהלים השבוע – וגם את.ה יכול.ה לעשות השבוע פגשתי שלוש קבוצות של מנהלים – בקיבוץ, במפעל תעשייתי וברשות מקומית.לכאורה עולמות שונים, אבל דבר אחד חיבר את כולם: ❝ חוסר ודאות, עומס, וצורך בכלים אמיתיים כדי לעשות סדר ולהתקדם ❞ אז מה עשינו? 🔍 מה עשינו בפועל? ניתחנו הצלחות עבר כדי לזהות […]
ניהול בחירום- לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!)
לנהל עייפות, לשמר ביצועים: 5 טיפים למנהלים (בתוספת בונוס קריטי!) מנהלים יקרים, בתקופה מאתגרת זו, בה העייפות היא מציאות יומיומית, חשוב מתמיד לדעת איך לשמר ביצועים אפקטיביים. הנה 5 טיפים של זהב שיעזרו לכם ולצוות שלכם לצלוח את התקופה: עבדו ב"פולסים" והכירו את שעות השיא: במקום עבודה רציפה, חלקו את יום העבודה לפרקי זמן קצרים […]
חוסן בזמן חירום
חוסן בזמן חירום 10 כלים לבניית חוסן אישי וארגוני בתקופות מאתגרות החיים של כולנו השתנו – שוב. מצב החירום המתמשך, בין אם מלחמה, מגפה או משבר כלכלי, מביא איתו חוסר ודאות, עומס רגשי, ותחושת שחיקה שמחלחלת פנימה – גם לארגונים הכי חזקים. דווקא בתקופות כאלו, היכולת של אדם ושל ארגון "לעמוד על הרגליים" – לא […]
ניהול זמן בקייץ
🌞 ניהול זמן בקיץ – כי גם כשחם והחיים קורצים, המטרות לא מחכות! 🌞 בין טיולים, ים וילדים בחופש – איך שומרים על סדר יום ועל משימות חשובות?✨ הנה 6 טיפים שכל מנהל ובעל עסק חייב להכיר! ✅ סדר עדיפויות יומי ברור – רשימת 3–5 משימות קריטיות בלבד.✅ בלוקים של זמן ממוקד – זמנים קבועים […]
המפתח לצמיחה ארגונית: למה הכשרת מנהלים היא ההשקעה החכמה ביותר?
צורך בהכשרת השדרה הניהולית בארגון: ממומחה למנהיג רבים מאיתנו מכירים את התרחיש: עובד מצטיין בתחומו, בעל ידע עמוק וביצועים מרשימים, מקודם לתפקיד ניהולי. לכאורה, זהו צעד הגיוני ומתבקש – הרי מי מתאים יותר לנהל צוות מאשר מי ששולט ברזי המקצוע? אלא שבמקרים רבים, העובד המצטיין מוצא את עצמו מול אתגרים חדשים לגמרי, שאינם קשורים ליכולותיו […]
מה גרם למנכ״ל להציע לי להעביר סדנאות ללקוחות שלו?
מה גרם למנכ״ל להציע לי להעביר סדנאות ללקוחות שלו? יש רגעים בקריירה שבהם את מרגישה – זה מדויק.השבוע העברתי סדנת AI פרקטית למנהלים, ובין המשתתפים היה גם צ' שהוא מנכ"ל של חברת מחשוב ואבטחת מידע– אדם שאני מכירה עוד מהעולם העסקי, אבל הפעם הוא ישב בכיסא של לומד. בסוף הסדנה, צ' פנה אליי בהצעה פשוטה ומדויקת:“בואי נייצר מזה […]
✦ בין פסח לעצמאות – תקופה של שאלות גדולות ✦
איך לקבל החלטות משמעותיות – גם כשאין ודאות בין פסח לעצמאות יש רגע נדיר כזה, של עצירה שקטה.החג נגמר, הלב עוד רוטט, והראש מתחיל לעבוד:מה עכשיו? האם אני במקום הנכון?האם זה הזמן לזוז? לשנות? לדרוש יותר? או דווקא לשחרר? אני פוגשת בימים אלה יותר ויותר אנשים – מנהלים, עצמאיים, בעלי תפקידים משמעותיים –שנמצאים בצומת. הם […]
אם את.ה עוד לא משתמש.ת ב-AI – את.ה בבעיה
הפער רק גדל – מנהלים בלי AI נשארים מאחור המהפכה כבר כאן – והיא לא עוצרת. מנהלים שכבר עובדים עם כלים מבוססי AI: חוסכים שעות יקרות מקבלים החלטות חכמות ומדויקות שולטים בלו״ז ובצוותים – במקום לרדוף אחרי המשימות ומי שלא?נשאר להתמודד לבד עם העומס, האי-ודאות ותחושת הפער ההולך וגדל. לפי בנק ישראל: כ־30% מהמשרות בארץ יושפעו […]