הרגלים של אנשים מנצחים

1. פריצת גבולות וחדשנות!     חפשו כל הזמן את הדבר הגדול הבא   עמידה במקום משמעותה הליכה אחורה. תשאלו את עצמכם כל בוקר איך אני גדל?   מה מפריע לי לצמוח?  אילו פעולות בכוונתי לעשות כדי להפוך את הטוב מאוד למצוין? תשימו את עצמכם במרכז הבמה!   אתם הנכס הכי יקר של עצמכם – השקעה […]

עבודה מרחוק – לנהל ולא להתנהל

הקורונה אמנם נגמרה, העסקים נפתחים, אך שוק העבודה לא יחזור למה שהיה לפני הקורונה. הקורונה המחישה והנכיחה את היתרונות האדירים של עבודה מרחוק.   אנשי עסקים לא ממהרים לחזור לשרוף שעות על הכבישים ולחפש חניה, כולם מבינים את התועלות בעבודה היברידית. ניהול עובדים מרחוק היא מיומנות  שכל מנהל צריך לרכוש ולחזק. איך לנהל צוות מרחוק, […]

איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך- התמקדות בחוזקות משפרת את התוצאות!

החוזקות ככלי לשיפור הביצועים – איך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך!מחקרים מראים כי כאשר אנחנו מתמקדים בחוזקות  (מודעים אליהן, מכירים אותן וחושבים איך ליישם אותן ברמה היומיומית) – הביצועים שלנו משתפרים. הדבר המפתיע הוא שמרבית האנשים עיוורים לחוזקותיהם, דווקא משום שהם לקחים אותן כמובן מאליו. המסקנה: השיפור הגדול ביותר מתרחש כאשר אנחנו מחזקים את […]

כדי לבלוט מעל כולם, צריך לחשוב לא כמו כולם

המשק השתנה.חלק מתקדמים ואתה רוצה להיות ביניהם. חלק מפוטריםוהמלחמה על כל מקום פנוי בשוק העבודה גדלה.להתקבל היום לעבודה חדשה זאת עבודה (עצמית). מאמן יכול להביא אותך להיות במיטבך.בתהליך המיון הארוך הכנה מוקדמת היא קריטית.אימון מנהלים מקצועי משפר את הסיכויים שלך להצלחה. החוזקות האישיות – הגשר למיתוג לבידול בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול […]

החוזקות האישיות – הגשר למיתוג לבידול

בעלי עסקים קטנים ובינוניים משקיעים זמן ומחשבה בבידול וזיקוק החוזקות האישיות. עולה השאלה, איך אני מבדל וממצב את עצמי? ראשית, המיתוג המקצועי:  כל בעל עסק חייב לדעת להציג את הערך של עבודתו כך שהלקוח הפוטנציאלי יבין בדיוק מה הוא עומד לקבל מאתנו ועל מה אנו מבקשים תשלום.  שנית, הבידול האישי :  הבידול האישי הוא משהו […]

ניהול, מנהיגות וערכים – המנהל כמותג!

ניהול, מנהיגות וערכים! המנהל וערכיו כמותג מוביל – הסדנה למנהלי קהילות בתנועה הקיבוצית, אמנם נדחתה עקב האירועים הביטחוניים, אבל חשיבותה ותקפותה רלבנטיים היום יותר מתמיד.מנהל הוא אדם שמתוקף תפקידו קיבל אחריות להוביל אנשים באופן המיטבי אל עבר מטרות מוגדרות. לכל אדם קיים דימוי נתפס – איך הסביבה רואה וקולטת אותו, מה מצפים ממנו. ולכן, אם […]

הפרה הקטנה שלי – הובלת שינוי אישי וארגוני

חכם  אחד טייל עם תלמידו הנאמן ביער כשמרחוק הבחין במקום בעל  מראה דל ביותר.הוא  החליט לבקר שם לזמן קצר. בדרך הוא דיבר עם תלמידו על חשיבותם של ביקורים מאפשרים להכיר אנשים  ועל  הלמידה  שרוכשים מחוויות כאלה. כשהגיע, הוא ראה את הדלות של המקום ותושביו. בבית הישן וההרוס התגוררו  זוג הורים ושלושת ילדיהם כולם יחפים ולבושים בבגדים קרועים ומלוכלכים.החכם התקרב לאיש, שהניח שהוא […]

איך להיכשל? הדרך הבטוחה

מהו המרשם הבטוח שמביא אנשים לכישלון פעם אחר פעם?מהו אותו מרכיב סודי שמייצר אכזבה ותסכול בקרב אנשים כה רבים? גיליתי שיש נוסחה מיוחדת לכישלון – בכל תחומי החיים: בזוגיות, עם הילדים, בעסקים בפרנסה, בבריאות ועוד.  הדרך הבטוחה לכישלון מפואר הינה לקחת כמובן מאליו את מה שיש!(חוסר מודעות והוקרה לעצמנו ולהישגים שלנו)   אנשים מתאהבים, בתקופת החיזור ובירח […]

ניהול זמן אפקטיבי – תכנון שבוע בשיטת "האבנים הגדולות" – כך תעשו את זה נכון!

בוקר טוב מנהלים אלופים!הזמן הוא הדבר הארוך ביותר והקצר ביותר, הוא איטי ומהיר, ארוך וקצר, אפשר לחלק אותו ליחידות קטנות או להרחיבו ולרווח אותו. אם לא מטפלים בו נכון, או "מזניחים" אותו, יש תחושה של פספוס וחרטה. הזמן הוא משאב מתכלה ויקר ערך, שיש לתכנן ולנהל בקפידה. אם אתה לא תתכנן אותו אחרים ינהלו את […]