המלחמה בעזה נמשכת, המצב הביטחוני מייצר מתח וחוסר וודאות.

הקשב של כולנו מתחלק בין הדאגה לחיילים והעורף המופצץ לבין הרצון והמחויבות להמשיך בשגרת העשייה.

שבוע של עשייה – תכנית עבודה

ביום ראשון- פגישה למייזם משותף עם שני אנשים מדהימים דנה וצחי. אני מאמינה בשיתופי פעולה של Win-win.

שיתופי פעולה שכל צד מביא את החוזקות שלו וביחד יוצרים משהו חדש שמביא תועלת לכולם.

ביום שני- סדנת מנהלים במפעל תעשייתי. אי הבנות ותקשורת לקויה בארגון הופכים לאבן נגף.

ובמירה הספציפי, אוכלוסיה מעורבת ממגזרים שונים ומאבקי כוח מנטרלים הצלחה ומונעים מהארגון לממש את הפוטנציאל הקיים בו. ואני מדגישה, הפוטנציאל קיים!!!

אני עושה איתם תהליך ארגוני של שיפור התקשורת הבינאישית כדי לאפשר תוצאות והישגים מדידים.

יחסים בינאישיים בין הדרגים השונים בארגון הם הגורם הראשוני והראשוני להצלחת הארגון (המכונה הזולה ביותר!!!)

 

ביום שלישי – עבודה עם סוכנות ביטוח בגוש דן.

משרד בסדר גודל בינוני, דור המשך-אב ובן.

העסק בצמיחה, ואפילו בתקופה זו הם מדווחים על הגדלת מכירות. צרות של עשירים….

1. אנחנו מחפשים עובד נוסף למשרד המצליח הזה. מישהו שיש לו הכשרה בתחום הביטוח ורוצה להשתלב.

   תנאי עבודה טובים ואפשרות להתפתחות עתידית. – צרו עימי קשר .

2. בתהליך הייעוץ הארגוני, אנחנו עובדים על ניהול זמן ותעדוף משימות, שינוי בחלוקת התפקידים בתוך הצוות עקב הצמיחה, האצלת סמכויות, הצורך ללמוד ולתרגל את הפתרונות הטכנולוגים הקיימים שמייעלים את עבודת המנהל/ הסוכן ועוד נושאים הקשורים בשיפור מיומנויות ניהול וטיפוח צוות מנצח.

 

 ביום רביעי – אני מעבירה סדנה לגיל השלישי – לעצב את ההזדמנויות!!!!

תשאלו איך זה קשור לעסקים?  זו אותה הגברת בשינוי אדרת.

הגיל השלישי מציב בפנינו צומת נוסף של קבלת החלטות: החיים לא נגמרים. הבחירות שלי לחיים טובים יותר.

זוהי הזדמנות לאסוף את כל החוזקות שצברנו בחיינו, להגדיר מחדש מהם הערכים המובילים שלנו, אותם דברים שבעבורם אנחנו מוכנים לפעול ללא לאות.

הגיל השלישי – ניתן לראות אותו כקושי או כהזדמנות.

הסדנה, אותה אני מעבירה באחד מקיבוצי עמק יזרעאל, מהווה הזדמנות להתבוננות פנימית של כל משתתף על עצמו  ובמקביל לשאוב כוחות מהביחד.

השבוע אמרה לי אחת המשתתפות בסדנה: "אני כבר 60 שנה חברה של האנשים האלו בקבוץ, אבל אף פעם לא הגענו לשיחות עמוקות ואמיתיות כמו בסדנה הזאת"

"עכשיו, כשאני חולפת לידו בשבילי הקבוץ, השלום שלו הוא אחר. נוצרה קירבה אמיתית".

או דבריו של מי שהיה דמות מרכזית מאוד בקיבוץ: " הקיבוץ משתנה, אנו נאלצים להפרד מהרגלים ולשנות דפוסי חשיבה, לא לצפות שאחרים ידאגו לנו.  הסדנה עוזרת לי להתמודד עם השינויים הללו. לא לפחד מהם. להעיז ולבקש דברים עבור עצמי.

הסדנה עודדה אותי ליזום ולקחת יותר אחריות על חיי".

 

 יום חמישי שעבורי הוא יום חמישי הגדול – יוצאת לדרך סדנת שיווק ומכירה שנבחרתי להעביר בלשכת סוכני הביטוח!!!

אודה על האמת, זה מרגש ואני גאה לעשות עוד צעד קדימה בעולם המרתק של הביטוח.

אני עובדת עם סוכני הביטוח כבר למעלה מעשר שנים, מכירה היטב תחום זה, על כל האתגרים והשינויים המתחוללים בו.

מי כמוני יודעת עד כמה חשוב לתרגל ולרענן כל הזמן את המיומנויות של מיתוג עצמי, בידול, שיווק ומכירה.

הסדנה "מדיבורים לתוצאות -כיצד למכור הרבה יותר" מיועדת לסוכנים חדשים וצעירים וגם לסוכנים וותיקים ומנוסים שרוצים להתעדכן להיות מקצועיים, חדשנים ויצירתיים.

אתם מוזמנים להתקשר, לשמוע ולהצטרף.

 

אני מאמינה שאימון (קוצ'ינג) הוא כמו חדר כושר.

כושר זה דבר שעובדים עליו ומחזקים אותו לכל אורך השנה.

כושר טוב מקביל להתנהלות אישית ועסקית אפקטיבית.

וקוצ'ינג במיטבו מגביר מודעות לערך העצמי מחד, והבנה טובה יותר של האנשים שסביבך מאידך.

 

 וממש לסיום, הבאתי את סדר השבוע שלי כדי להמחיש לכם את העקרונות שמניעים אותי להצלחה:

1. תכנון ורישום שבועי של מטרות ויעדים.

2. בחירה להתמקד בעשייה חיובית, לפרגן לזולת וגם לעצמי על הצלחות והישגים.

3. Baby steps. צעדים קטנים יוצרים שינוי גדול. גם בתקופות קשות, חשוב להתמיד לעשות פעולות קטנות לקראת המטרות שלכם.

4. לחלום בגדול, להעיז ולהצליח!!!

 

שיהיה לכולנו שבוע מוצלח

ובתקווה לימים בטוחים ושלווים.

שלכם תמיד, גילי ראובני